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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFührungsstil, Kommunikation, IT-Infrastruktur, Projekte.
Mehr Weiterbildung / Seminare zum Thema Förderung / KWP / TGA.
Der am besten bewertete Faktor von goodmen energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit und ehrliche und direkter Umgang miteinander
es wird viel Wert auf gemeinsame Mittagspausen und das ein oder andere Feierabendbierchen gelegt...
Gemeinsames Mittagessen im Büro oder im Garten. Manchmal Essen gehen.
Ab und zu auf ein Bier nach der Arbeit. Kein Wettbewerb im Job. Noch nie Streit im ersten Jahr
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen vertrauen.
Cooles und vielfältiges Team. Jeder unterstützt jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von goodmen energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen nur was der Gesetzesgeber vorgibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gefördert werden Karriere-Perspektiven und beruflicher Aufstieg durch Weiterbildung, Seminare (nur wenn erforderlich für Projekte). Die Firma bietet eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Weiterbildung findet am Arbeitsplatz statt. 9 von 11 Mitarbeiter'innen sind Quereinsteiger und haben sich in 6 Monaten hier alles angeeignet. Günstige Online Fortbildungen. Teure mehrtägige Fortbildungen bis jetzt noch nicht, weil Start Up
Man bekommt die Möglichkeit sich in die Themenfelder einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, die einen selbst interessieren. Eigenstudium ist immer möglich. Schulungen und Weiterbildungen werden auch gefördert.
Das Unternehmen wächst, hat aber flache Hierarchien...
Weiterbildung nur wenn man sich selber darum kümmert. Budget ist nicht vorhanden.
