Intrinsische Motivation trifft Umsetzungswille
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich entwickeln und seine Stärken zur Geltung bringen. Durch einen sehr starken Teamspirit und die Offenheit in alle Richtungen ist das Ankommen im Team nicht schwierig. Die Entwicklung der letzten Jahre hin zu einer Marke im Bereich der Energie- und Wärmewende ist einer der größten Teamerfolge überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Effizienzen müssten gestärkt werden, damit jeder einzelne diese vollumfänglich auch leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Das größte Büro in München liegt wunderschön im Grünen in einer Historischen Mühle. Diese Atmosphäre wirkt sich positiv auf das ganze Team aus.
Kommunikation
Es herrscht auch seitens Unternehmensführung eine Offenheit über die aktuelle Situation. Im allgemeinen herrscht ein respektvoller Umgangston und ein tolles Miteinander. Auf Grund der Offenheit in alle Richtungen gibt es hin und wider auch unterschiedliche "Wissensstände" - dies führt zu einem gewissen Mehraufwand alle auf gleicher Ballhöhe zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für einen. Der Teamgedanke wird in alle Richtungen gelebt. Neben der Arbeit gibt es auch immer wieder (regelmäßig) gemeinsame Aktivitäten von Hüttentour über gemeinsamen Sport nach dem Büroalltag bis hin zu Sommerabenden im Garten.
Work-Life-Balance
Es wird versucht vieles möglich zu machen und auf familiäre Situationen zu reagieren.
Interessante Aufgaben
Es wird die Energie- und Wärmewende proaktiv gestaltet. Eines der größten Zukunftsthemen. Da gibt es immer interessante Aufgaben und Entwicklungen werden auf Einsatz- und Umsetzungsmöglichkeiten geprüft.
Gleichberechtigung
Es wird immer der Mensch als Individuum gesehen - Geschlecht oder sonstige Belange spielen keine Rolle. Der Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. An sich klappt der Umgang sehr gut - manchmal führen die unterschiedlichen Sichtweisen zu Falten auf der Stirn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben Nachhaltigkeit.
Gehalt/Benefits
Für ein Ingenieurbüro werden überdurchschnittliche Gehälter bezahlt. Auch gibt es Themen wie die monatlichen 50 Euro als "Zusatz".
Image
Der Weg die Firma als eine Art Marke zu platzieren war steinig und lang, mittlerweile ist Goodmen Energy aber deutschlandweit ein Begriff.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Personalentwicklungspfad implementiert. Dieser wird ausgeweitet - leider kann das nicht für alle gleichzeitig erfolgen.