50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Goodrich Lighting Systems GmbH & Co. KG, a part of Collins Aerospace Bewertungen
Goodrich
Lighting
Systems
GmbH
&
Co.
KG,
a
part
of
Collins
Aerospace
Lippstadt
Ihr Unternehmen?
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter geht immer, jedoch wirklich toll ist es da auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel das miteinander unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Widersprüchlichkeit und die falschen Versprechungen.
Gibt leider wohl auch Bereiche in denen es normal ist, dass Kollegen „raus-gemobbt“ werden. Passiert in besagter Abteilung auch öfter, jedoch ändert sich dort auch nichts. Die „Täter“ sind zum teil befreundet mit den „Vertrauensleuten“ und Konsequenzen gibt es keine für sie.
Hier wird auch immer in den Ethik-Schulungen die Null Toleranz Politik gepredigt und im Endeffekt passiert wieder nichts und die Täter kommen dann weiterhin damit durch.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht grade Micromanagement auf der Tagesordnung steht, dann wir einem grundsätzlich das eine gesagt und das andere passiert dann. Es wird einem ständig etwas vorgelogen, dass alles besser werden würde jedoch werden immer mehr und mehr Leute entlassen. Ein Abfindungsprogramm nach dem anderen und die Stimmung wird zunehmend schlechter. Immerzu wird von Bestleistungen, Weiterentwicklung und Innovationen gesprochen und im Endeffekt ist es ein riesen Problem Dinge für das Unternehmen anzuschaffen. Seien es Anlagen, Arbeitsplätze, mehr Platz oder auch innerbetriebliche Unterstützungen. Alles soll nach außen hin toll aussehen aber innerlich wird der Laden komplett kaputt-gespart und in andere Standorte wie zb. Indien werden Milliarden gesteckt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in diesem Unternehmen wird angeblich „angelehnt“ an den Metall Tarifvertrag gezahlt. Fazit? Größte lüge überhaupt. Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es in diesem Unternehmen auch nicht. Grundsätzlich wird man im Feedback-Gespräch mit Sprüchen abgespeist wie „Ach, ist alles Meckern auf hohem Niveau“ „In anderen Unternehmen ist es auch nicht besser“ „Viele merken gar nicht, wie gut sie es hier haben“. Naja als Vorgesetzter hat man es möglicherweise gut, wie es aber einem „normalen“ Mitarbeiter geht… naja sollten wir besser nicht weiter ausführen. Möglicherweise sollte man langsam überlegen wo das alles noch hingehen soll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
alles wird gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Zu hohe Gewinnerwartungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider keine Empfehlung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugzeugindustrie kann nicht umweltgerecht sein
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens ok innerhalb des Teams. Außerhalb des Teams eher schwierig, weil die Teams gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden am liebsten rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel
Kommunikation
Von oben nach unten wird nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Laden! Ohne Tarifvertrag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz sollte besser Vergütet werden.
Gute und nicht so gute Mitarbeiter sollten Gehaltsmäßig nicht so nah beieinander liegen, vor allem bei Erhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altes Team mit wenig Zukunftsperspektive und stagnierenden Strukturen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer wurden ungleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verbessern
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Viele Machtspiele
Kommunikation
Schlechte Meetings ohne Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würdigen nicht ihre Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sollten nicht führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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High Potentials verlassen das sinkende Schiff. Jeder für sich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch kommt das Geld jeden Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der Leute die gehen sagt alles aus.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management und alte Zöpfe abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich.
Viele scheinen Angst zu haben und gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Image
Sollte man mal die Kunden und Lieferanten fragen. Was man mitbekommt soll es katastrophal sein.
Große Probleme neue Mitarbeiter zu bekommen. Die schwache Personladministration tut ihres dazu.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung völlig überfordert und treibt Aufhebungsverträge . Die bleiben sollen mit Schulungen gehalten werden
Gehalt/Benefits
Soviel Schmerzensgeld kamm man nicht bekommen
Kollegenzusammenhalt
Schon lange ist jnur noch eder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nimmer. "nach oben buckeln, nach unten treten "
Kommunikation
Führung kommuniziert offensichtlich nicht ehrlich. Arbeitsplätze sollen wohl nach Indien verlegt werden
Interessante Aufgaben
Neue Projekte bekommt man nicht zum Laufen. Ansonsten herrscht alte Technik und viel Show. Immer das gleiche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Man kann nur davor warnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung macht einen sehr unqualifizierten Eindruck in so vielen Belangen; u.a. sind Rückmeldungen nicht wahr.
Warten auf Zeugnis; kann Monate dauern; - scheint kein Einzelfall zu sein; muss auch mal eingeklagt werden.
Erfahrene Mitarbeiter/innen haben das Unternehmen verlassen - merkt man.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck von oben nach unten führt zur Aktionismus und zu einer Eskalation nach der anderen und somit zum Micro -Management.
Regelmäßig werden Mitarbeiter/innen "verbrannt" und werden krank.
Image
Bei den Kunden scheint kein Vertrauen mehr vorhanden zu sein. Nach Innen und Außen sehr viel show.
Work-Life-Balance
Mobile work - sollte aber wieder abgeschafft werden. Die Führungskräfte haben sich aber wohl selbst dran gewöhnt ...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse angeboten
Kollegenzusammenhalt
Fremdwort im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden regelmäßig im "Freiwilligenprogram" gebeten zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder, stattdessen Machtkämpfe untereinander auf der Führungsebene - oftmals peinlich und unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich scheinbar Mühe
Kommunikation
Mitarbeiter wurden aufgefordert negative Postings im Internet zu löschen - das sagt alles
Gehalt/Benefits
Nachdem was man hört unter dem Branchenschnitt und unter dem, was in der Region bezahlt wird
Interessante Aufgaben
Alte Technik - sehr viel Routine . Reporting wird groß geschrieben.
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Solider Luftfahrtzulieferer im weltweiten amerikanischen Konzern Collins Aerospace, mehr Manufaktur als Großunternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Luftfahrt und den Standort Lippstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig etablierte Prozesse und teilweise widersprüchliche Konzernvorgaben für verschiedene Bereiche
Verbesserungsvorschläge
internen Zusammenhaöt fördern, Gräber zuschütten
Arbeitsatmosphäre
viele interne Grabenkämpfe durch widersprechende Konzernvorgaben
Image
international renomiert, wird leider zunehmend schlechter durch schlechte Performance, Gegenmaßnahmen geplant
Work-Life-Balance
mobile work wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cashcow mit einer unterirdischen Unternehmenskultur - nichts für Langfristiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier trifft eine veraltete / verkrustete Unternehmenskultur auf einen amerikanischen Führungsstil.
Aktuell werden im Rahmen eines "Freiwilligenprogramms" Aufhebungsverträge angeboten - in regelmäßigen Abständen immer wieder.
Es scheint hier wieder eine Verlagerung der Arbeit nach Indien verstärkt zu erfolgen.
Die noch da sind haben nichts besseres und die dahin wollen auch nicht.
Image
Bei Kunden und Lieferanten nicht wirklich gut auf der Konzerneben mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Mobile Work wird angeboten , soll jedoch wieder zurückgefahren werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
nur in kleinen Cliquen
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder - einer nach dem anderen wird verbrannt.
Von ganz unten bis ganz nach oben wird sich "tod-berichtet"
Führung durch Excel und PowerPoint
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros - sehr laut
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, jedoch wenig gesagt - vieles läuft unter dem Radar und hinter dem Rücken.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt für die Branche
Gleichberechtigung
nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologie mit einigen wenigen Leuchtturmprojekten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.