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Goodrich 
Lighting 
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Collins 
Aerospace
Unternehmenskultur

Lippstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nicht grade Micromanagement auf der Tagesordnung steht, dann wir einem grundsätzlich das eine gesagt und das andere passiert dann. Es wird einem ständig etwas vorgelogen, dass alles besser werden würde jedoch werden immer mehr und mehr Leute entlassen. Ein Abfindungsprogramm nach dem anderen und die Stimmung wird zunehmend schlechter. Immerzu wird von Bestleistungen, Weiterentwicklung und Innovationen gesprochen und im Endeffekt ist es ein riesen Problem Dinge für das Unternehmen anzuschaffen. Seien es Anlagen, Arbeitsplätze, mehr Platz oder auch innerbetriebliche Unterstützungen. Alles soll nach außen hin toll aussehen aber innerlich wird der Laden komplett kaputt-gespart und in andere Standorte wie zb. Indien werden Milliarden gesteckt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von oben nach unten wird nicht kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ist meistens ok innerhalb des Teams. Außerhalb des Teams eher schwierig, weil die Teams gegeneinander arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ein Stern ist noch zu viel

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2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Schlechte Meetings ohne Struktur

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Viele Machtspiele

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