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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Miteinander und nette Kollegen.
Abwechslungsreiche Themen.
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Mehr Förderung der Mitarbeiter.
Vorhanden.
Karriere: Aufstieg quasi nicht möglich, da flache Hierarchien.
Weiterbildung: Learning by doing.
Könnte besser sein.
Super Kollegen. Gefühlt kam fast jeder mit jedem gut klar.
Hilfsbereit und packt mit an.
Abwechslungsreiche Themen
Firma schließen
Dadurch das man von den Vorgesetzen ständig runter gemacht wurde, war demensprechend auch die Arbeitsatmosphäre schlecht
Keiner meiner Arbeitskollegen konnte je ein gutes Wort über diese Firma leisten
Man muss sehr darauf achten auf die Minute ein- und auszustempeln, damit man keine Abmahnung bekommt.
sehr schlecht
jeder fällt jedem in den Rücken
Absolut daneben. Abmahnungen werden ohne gute Begründung erteilt und bei "Fehlverhalten" werden Strafarbeiten verteilt, wie Wochenendarbeit, wo man dann bei einer Renovierung helfen soll oder man wird während der Arbeitszeit dazu gedrängt Schrauben aus Steckdosen zu ziehen bei nicht abgeschaltetem Strom
Sehr veraltete Technik.
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben gab es nicht
- Vielfalt der Projekte
- Konstante Hilfestellung
- Man leistet einen echten Beitrag / Konzepte verschwinden nicht in einer Schublade
Das Arbeitspensum könnte etwas weniger sein. Aber es macht viel Spaß!
Super Team, tolle Projekte. Ein Unternehmen, in dem man wirklich etwas bewegen kann und viele Freiheiten genießt.
Mehr Sozialleistungen anbieten
Die Geschäftsleitung lebt große Disziplin, Verantwortung und Vertrauen vor. Der Spaß an der Arbeit kommt aber ebenfalls nicht zu kurz. Es gibt viele Freiheiten zur Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Projekte. Ideen werden nicht abgeschmettert, sondern angehört und bei Überzeugung auch zeitnah umgesetzt.
Es wird viel und gut gearbeitet. Manchmal vielleicht ein wenig zu viel. Vielleicht liegt es am gemeinsam angestrebten Ziel - in jedem Fall vergeht die Zeit wie im Flug.
Etwas mehr Strukturen für neue Mitarbeiter und weniger StartUp-Charakter.
Ein junges und motiviertes Team mit sehr flachen Hierarchien zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung. Die Möglichkeit auf Home-Office nach Absprache.
Wichtigster Punkt: Mitarbeiterideen werden ernst genommen, diskutiert und bei Bedarf schnellstmöglich umgesetzt!