Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort und 1-3 Kollegen sind gut
Soziale Miteinander und nette Kollegen.
Abwechslungsreiche Themen.
Die Geschäftsleitung lebt große Disziplin, Verantwortung und Vertrauen vor. Der Spaß an der Arbeit kommt aber ebenfalls nicht zu kurz. Es gibt viele Freiheiten zur Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Projekte. Ideen werden nicht abgeschmettert, sondern angehört und bei Überzeugung auch zeitnah umgesetzt.
- Vielfalt der Projekte
- Konstante Hilfestellung
- Man leistet einen echten Beitrag / Konzepte verschwinden nicht in einer Schublade
Super Team, tolle Projekte. Ein Unternehmen, in dem man wirklich etwas bewegen kann und viele Freiheiten genießt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Struktur, Transparenz und Fairness
Das Arbeitspensum könnte etwas weniger sein. Aber es macht viel Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Netter Umgang und Gleichberechtigung mit Respekt
Mehr Förderung der Mitarbeiter.
Firma schließen
Es wird viel und gut gearbeitet. Manchmal vielleicht ein wenig zu viel. Vielleicht liegt es am gemeinsam angestrebten Ziel - in jedem Fall vergeht die Zeit wie im Flug.
Etwas mehr Strukturen für neue Mitarbeiter und weniger StartUp-Charakter.
Mehr Sozialleistungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Goodwheel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach nur Top!
Meist ganz ok
Super Kollegen. Gefühlt kam fast jeder mit jedem gut klar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodwheel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder verdient anders. Für die gleiche Arbeit gibt es bis 1000€ unterschliches Gehalt. Ohne Grund haben manche 50 € Tankkarten und für die anderen 0 €
Könnte besser sein.
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von der Leitung nicht gewünscht
Karriere: Aufstieg quasi nicht möglich, da flache Hierarchien.
Weiterbildung: Learning by doing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goodwheel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Goodwheel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goodwheel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goodwheel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.