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Goodwin 
Procter 
LLP.
Bewertung

Familiäres Umfeld und Familienfreundlich!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute, familiäre Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt- man kann sich aufeinander verlassen und jeder, einschließlich Partner, ist erreichbar und hilfsbereit. Jeder kann hier seine individuelle Karriere machen und bekommt dem eigenen Engagement entsprechende Unterstützung. Es wird viel Wert auf Events gelegt, die die Mitarbeiter mit Mandanten, aber auch mit anderen Kollegen (USA/UK) zusammenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel zu tun, aber in einer Atmosphäre, die von Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt geprägt ist, und zwar vom Partner bis zum Support.

Kommunikation

Projekte, Arbeitsbelastung und Internes wird kommuniziert, sowohl am Standort als auch firmenweit.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt, Unterstützung und Teamarbeit werden großgeschrieben. Kollege auf Augenhöhe ist jeder, der sich mit Elan und Engagement reinhängt, vom Praktikant bis zum Seniorpartner.

Work-Life-Balance

„Arbeit ist wie ein Gas, dass den Raum ausfüllt, den man ihm gibt. Deshalb ist es wichtig, den Raum an den richtigen Stellen zu begrenzen. Jeder muss die Grenzen für sich selbst finden und definieren!“ (Zitat einer Partnerin mit Kindern)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten räumen jedem Mitarbeiter die gleichen Chancen ein, sich zu entwickeln und weiterzukommen. Wer sich beweist, genießt großes Vertrauen und viel Freiheit!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und gehen über das rein juristische hinaus, bis hin zur Transaktionsleitung neben dem Partner als Associate. “Man wächst mit seinen Aufgaben, nicht umgekehrt!”

Arbeitsbedingungen

Die schönste Aussicht in Frankfurt!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Policy zur Elternzeit und Kinderbetreuung danach sind großartig!

Image

Das Image ist international gut, in Deutschland noch ausbaufähig, aber das liegt an dem generellen Bild, das viele von Großkanzleien haben.

Karriere/Weiterbildung

Mit der richtigen Einstellung und der richtigen Herangehensweise kann hier jeder seine eigene Karriere gestalten. Weiterbildung ist möglich und jeder hat sein eigenes Budget, allerdings erfordert es Eigeninitiative- weder Karriere noch Weiterbildung werden auf dem Silbertablett präsentiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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