14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze das GOP Varieté-Theater Münster sehr für seine herausragende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter werden meist professionell, freundlich und unterstützend behandelt, was zu einer angenehmen und motivierenden Arbeitsumgebung führt. Das Theater legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Respekt für alle Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Orientierung, Hautfarbe, Religion oder persönlichem Hintergrund.
Das GOP Varieté-Theater bietet auch interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterbildung, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Obwohl das GOP Varieté-Theater Münster einige positive Aspekte aufweist, gibt es Verbesserungsbedarf in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es besteht Potenzial, die Ausstattung zu verbessern, attraktivere Vergütungspakete anzubieten und mehr Möglichkeiten für berufliche Entwicklung zu schaffen.
Basierend auf den genannten Punkten gibt es einige potenzielle Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Es sollten Investitionen getätigt werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Mitarbeitern ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem sollte das Gehalt und die Sozialleistungen überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig sind. Zusätzliche Benefits könnten angeboten werden, um die Attraktivität der Vergütungspakete zu steigern. Die Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung sollte weiter ausgebaut werden, indem zusätzliche Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge bereitgestellt werden. Der Arbeitgeber sollte sein Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung verstärken, indem konkrete Maßnahmen zur Nachhaltigkeit eingeführt werden. Eine verbesserte Kommunikation durch regelmäßige und transparente Informationsflüsse kann dazu beitragen, Missverständnisse zu minimieren und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Durch die Umsetzung dieser Verbesserungsvorschläge kann der Arbeitgeber die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement weiter steigern.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im GOP Varieté-Theater Münster schaffen eine positive Atmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das zu einer effektiven Zusammenarbeit und einem harmonischen Arbeitsklima beiträgt.
Das Image ist in Münster herausragend und repräsentiert eine erstklassige Kombination aus Qualität, Kreativität und Unterhaltung.
Die Work-Life-Balance ist durchschnittlich, wobei es Zeiten gibt, in denen der Arbeitsaufwand höher ist, aber insgesamt bemüht sich das Unternehmen, angemessene Ausgleichsmöglichkeiten zu bieten.
Die bietet Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, wie beispielsweise berufsbegleitende Studiengänge und Fachschulungen an.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind unzureichend und stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung, was eine deutliche Verbesserung erfordert. Die "Benefits" sind hingegen stark.
Es ist erkennbar, es gibt jedoch Potenzial für weiteres Engagement und konkrete Maßnahmen zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Teamarbeit und einem harmonischen Miteinander, was die Arbeitsatmosphäre besonders bereichert.
Gibt es und werden respektvoll behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten im GOP Varieté-Theater Münster ist größtenteils angemessen, aber es gibt Raum für Verbesserungen in Bezug auf die klare Kommunikation von Erwartungen und die Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen weisen Verbesserungsbedarf auf, insbesondere in Bezug auf die Ausstattung, um den Mitarbeitern ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu bieten.
Die Kommunikation im GOP Varieté-Theater Münster ist größtenteils effektiv und transparent, jedoch gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial, um Informationen noch besser zu verteilen.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleiche Möglichkeiten haben und fair behandelt werden.
Die Aufgaben im GOP Varieté-Theater Münster sind grundsätzlich interessant.
Die offene Kultur
Fange im August an
War gut
Übernahme möglich
Unterschiedlich, je Abteilung anders
Tarifvertrag
Gutes erstes offenes Gespräch gehabt
Viel Gelacht im Gespräch
Hört sich spannend an
Man ist gut mit mir umgegangen
Teamwork funktioniert. Unterstützung Abteilungsübergreifend super.
Durch Teamevents lernt man viele Kollegen entspannt kennen.
Branchenbedingt nicht der Hammer, Gastro halt!
Jobabhängig
Übernahme nach Ausbildung
Finanzierung von Studium und Weiterbildung
Man bekommt viel Verantwortung und hat die Chance zur Entwicklung
Wächst!
Generell sehr junges Team
Stärken einem den Rücken,
Man bekommt was man benötigt, muss sich selber kümmern
An manchen Stellen wartet man auf Rückmeldung
Die Tätigkeit an sich macht Spaß, da die meisten Hilfskräfte Student*Innen sind, ist man in einem geselligen, jungen Umfeld.
Es erfolgt keine wirkliche Mitarbeiterwertschätzung. Hierarchien sind zwar offiziell flach gehalten, gestalten sich jedoch in der Realität doch noch als sehr traditionell. Sofern Spaßmaßnahmen getroffen werden, wirken sich diese häufig bei den Mitarbeitern aus. Sonderbehandlungen auf Führungsebene sind selbstverständlich.
Es ergibt keinen Sinn, so zu tun als wäre man eine große, tolle Familie, wenn es im Ergebnis überhaupt nicht gelebt wird.
Faire trinkgeldverteilung, zum Teil nettes Team
Zu schnell gereizt. Hatte manchmal das Gefühl, die gastroleitungen haben es auf einige Mitarbeiter abgesehen.
Bessere umgehensweise mit Neulingen, weniger (manchmal unbegründet) Stress verbreitend
die kollegen und bereichsleiter
die entartainment group
fairere strukturen
wann auch immer es geht sollte man arbeiten
gibt es nicht
keine gute gehalt und unfair zwischen den menschen
wird besser man versucht müll zu vermeiden
Super.
kommt auf die vorgesetzten an. in teilen gut, ganz oben aber mist.
findet kaum statt, man erfährt teilweise dinge nur durch zufall
Benefits
Wenig Wertschätzung
Potenziale der AN müssen mehr erkannt werden
Phasenweise gute Atmosphäre
Nach Außen sehr gut. Innen weniger
Keine Förderung oder Angebote
Unfassbares Team
Klappt leider nicht immer
Mitarbeiter förden um sie somit zu halten
bei Kunden sehr gut, bei Mitarbeitern eher nicht so gut
viele Überstunden, es kann dazu kommen, dass man auch mal 8 Tage am Stück arbeitet
leider wird in diesem Bereich (noch) nichts getan
könnte besser sein
toller Zusammenhalt und familiäre Stimmung
gibt es kaum
klappt leider nicht ausreichend
Man erhält eine großen Überblick und nimmt viel Erfahrungen mit. Entlohnung ist schlecht, dafür aber ein gutes Team!
So verdient kununu Geld.