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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze das GOP Varieté-Theater Münster sehr für seine herausragende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter werden meist professionell, freundlich und unterstützend behandelt, was zu einer angenehmen und motivierenden Arbeitsumgebung führt. Das Theater legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Respekt für alle Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Orientierung, Hautfarbe, Religion oder persönlichem Hintergrund.
Das GOP Varieté-Theater bietet auch interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterbildung, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Die offene Kultur
Die Tätigkeit an sich macht Spaß, da die meisten Hilfskräfte Student*Innen sind, ist man in einem geselligen, jungen Umfeld.
Faire trinkgeldverteilung, zum Teil nettes Team
die kollegen und bereichsleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl das GOP Varieté-Theater Münster einige positive Aspekte aufweist, gibt es Verbesserungsbedarf in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es besteht Potenzial, die Ausstattung zu verbessern, attraktivere Vergütungspakete anzubieten und mehr Möglichkeiten für berufliche Entwicklung zu schaffen.
Es erfolgt keine wirkliche Mitarbeiterwertschätzung. Hierarchien sind zwar offiziell flach gehalten, gestalten sich jedoch in der Realität doch noch als sehr traditionell. Sofern Spaßmaßnahmen getroffen werden, wirken sich diese häufig bei den Mitarbeitern aus. Sonderbehandlungen auf Führungsebene sind selbstverständlich.
Zu schnell gereizt. Hatte manchmal das Gefühl, die gastroleitungen haben es auf einige Mitarbeiter abgesehen.
die entartainment group
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Basierend auf den genannten Punkten gibt es einige potenzielle Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Es sollten Investitionen getätigt werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Mitarbeitern ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem sollte das Gehalt und die Sozialleistungen überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig sind. Zusätzliche Benefits könnten angeboten werden, um die Attraktivität der Vergütungspakete zu steigern. Die Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung sollte weiter ausgebaut werden, indem zusätzliche Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie Unterstützung für ...
Fange im August an
Es ergibt keinen Sinn, so zu tun als wäre man eine große, tolle Familie, wenn es im Ergebnis überhaupt nicht gelebt wird.
Bessere umgehensweise mit Neulingen, weniger (manchmal unbegründet) Stress verbreitend
Potenziale der AN müssen mehr erkannt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GOP Varieté-Theater Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Teamarbeit und einem harmonischen Miteinander, was die Arbeitsatmosphäre besonders bereichert.
Unfassbares Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP Varieté-Theater Münster ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind unzureichend und stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung, was eine deutliche Verbesserung erfordert. Die "Benefits" sind hingegen stark.
Tarifvertrag
Man bekommt viel Verantwortung und hat die Chance zur Entwicklung
keine gute gehalt und unfair zwischen den menschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jobabhängig
Übernahme nach Ausbildung
Finanzierung von Studium und Weiterbildung
Die bietet Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, wie beispielsweise berufsbegleitende Studiengänge und Fachschulungen an.
Übernahme möglich
Keine Förderung oder Angebote
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOP Varieté-Theater Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet GOP Varieté-Theater Münster besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOP Varieté-Theater Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOP Varieté-Theater Münster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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