70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, sehr nettes Klima, guter Umgangston und schnelle unkomplizirmerte Entscheidungen. Man wird sehr ernst genommen und die eigene Meinung ist gefragt.
Bei der Bezahung ist ein wenig Luft nach oben drin, ist aber individuell sehr unterschiedlich.
Es müßte mehr Personal geben, aber daran wird gerade erfolgreich gearbeitet.
Sehr angenehm, freundlich und respektvoller Umgang miteinander
Bekanntes und beliebtes Theater in Bonn mit zufriedenen Besuchern
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch man privat viel erledigt bekommt
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch bezahlt.
Sicher, mehr geht immer.
Paßt schon ziemlich gut.
Auch hier arbeiten alle sehr gut zusammmen am hochwertigen Produkt.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Sehr flache Strukturen. Entscheidungen werden schnell gemeinsam getroffen. Der Vorgesetzte ist angenehm, hat stets ein offenes Ohr und steht hinter seinem Team. Ein Mann, der viel bewegen und verbessern möchte, was ihm gut gelingt.
Gutes Umfeld, wo man gerne arbeitet.
Sehr gute Kommunikation auch zwischen den Gewerken.
Sehr abwechslungsreich. Von allem was dabei.
Sehr höflich
Etwas umsichtslos
Gehälter
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt
Keine Kontrolle über Abteilungen, was Mobbing begünstigt
Locker, aber mit enorm viel loses Geschwätz, Lügen und Lieblingsmitarbeiter, die alles dürfen inkl. Beleidigung ohne Konsequenzen
Papierverschwendung
Zusammenhalt gibt es nur im Fall, dass man jemanden loswerden will, gemeinsam oder auf Anordnung der Vorgesetzten
bevorzugte Einstellung von jüngeren (minderjährigen) Mitarbeitern, kein Respekt im Umgang
Unprofessionell: parteiergreifend, rücksichtslos, menschenverachtend
Je nach Mitarbeiter von nett bis unmöglich
Überstunden werden nicht bezahlt,
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 4 Ruhepausen - können nicht eingehalten werden
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung gibt es Lieblinge, denen alles ermöglicht wird, und andere, die schikaniert werden. Waren Arbeitnehmer wegen der Schikane oder anderen Gründen krank, landete in jüngster Vergangenheit in mehreren Fällen eine Kündigung in ihrem Briefkasten. Andere kündigten selber, weil sie die neue Arbeitsatmosphäre nicht ertrugen. Auch ich fühle mich hier leider nicht mehr wohl.
In Bonn weniger etabliert als in anderen Städten.
Wenn man frei hat, ist man mit den Gedanken trotzdem auf der Arbeit um zu verarbeiten.
ausgewählte Lehrgänge werden Einzelnen angeboten
Normal
Durchschnittlich
Ein absolut geniales Produkt, viele interessante Menschen aus aller Welt kommen zusammen.
Mitarbeiter sollten die Chance bekommen sich zu verändern, hier sollte man mehr auf Bildungsstand, Leistung und Leistungsbereitschaft schauen, weniger auf Sympathie.
Ein tolles Theater mit noch tolleren Gästen, da arbeitet man gerne! Man hat nie das Gefühl zur Arbeit zu „müssen“
Wir arbeiten in der Gastronomie, hier ist klar das gearbeitet wird wenn alle Feierabend haben, wenn man sich dem bewusst ist, steht der Work Life Balance nichts im Weg!
Schade das man nicht die Chance bekommt sich weiter zu entwickeln, hier entscheidet die Geschäftsführung nach Sympathie
Geht natürlich immer besser und auch hier kann daran gearbeitet werden.
Das GOP ist so vielschichtig, hier lauern an allen Ecken spannende Aufgaben, man muss sie nur sehen.
Die Kollegen, die noch da sind. Die meisten haben sich retten müssen. Das Produkt und die Künstler, die Kollegen im Service.
Kann man alles von oben entnehmen.
Wirklich sehr schade!
Eine kompetente Führungskraft einstellen. Führungskräfte müssen FÜR ihre Arbeitnehmer sein und nicht GEGEN sie spielen, so funktioniert das nicht. Menschlichkeit sollte vorhanden sein, Liebe zu dem Produkt und Sensibilität was z.B Daten oder Ansagen angeht. Alles passiert zwischen Tür und Angel vor anderen MA.
Nicht mehr das, was sie mal war. Früher waren alle kollegial und freundlich, privat wurde was unternommen. Mittlerweile ging niemand mehr gerne hin, da die Direktion ihre Arbeitnehmer klein halten möchte, falsche Versprechungen gibt, nicht fähig in ihren Job ist.
Von außen super! Von innen leider überhaupt nicht mehr super. Die Shows und Artisten sind toll, ich empfehle das GOP als Gast sehr! Aber niemals als AG.
Wenn Sie dauerhaft erreichbar für einen gefühlten Mindestlohn sein möchten, dann fangen Sie hier an. Dauerhaft meine ich, Urlaub und frei muss trotzdem auf Mails geantwortet werden, oder man wird eben von oben angerufen.
Nicht existent. Bist du in einer Position, bleibst du da. Nicht von falschen Versprechungen seitens Direktion belabern lassen.
Ganz ganz schlecht! Selbst als qualifizierte Kraft!
Naja es wurde etwas digitalisiert… trotzdem wird gedruckt wie nichts. Vor allem die Tickets, reine Verschwendung von Papier!
Privat relativ gut.
0 Sterne, sehr schade!
War schon immer nicht so super.
Ganz ehrlich: Alles nur Show! Viele Personen stehen dahinter, viele aber auch nicht! Feminismus existiert oben nicht, eher das Gegenteil.
Der offene Umgang, die flachen Hierachien, die netten Kollegen.
Eigentlich bin ich zufrieden
Noch mehr Kollegen anstellen. Wobei ich weiß,, dass wir es versuchen.
Wir möchten unseren Gästen einen tollen Abend machen. Dies spiegelt sich auch unter den Mitarbeiter,
Super Image bei uns in der Stadt
Man muss schon gerne arbeiten, da die Zeiten wegen des Theaters immer am Abend sind und manchmal noch Konferenzkunden kommen. Aber das habe ich mir ja so ausgesucht.
Wird angeboten. Zuletzt hatten wir ein Weinseminar.
In der Gastro wird man nicht reich. Wir haben aber eine Gehaltserhöhung bekommen. Zuschläge gibt es und sehr gutes Trinkgeld. Außerdem arbeite ich in dem Job sehr gerne.
Kann ich nicht viel dazu sagen, außer dass wir versuchen sparsam mit allen Dingen umzugehen.
Wir helfen uns, sitzen oft zusammen und unternehmen auch einiges.
Ohne unsere älteren Kollegen wären wir hilflos. Danke, dass ihr da seid.
Absolut korrekt. Wir bekommen viel Lob. Unsere Leitung geht fair mit uns um und die Hausleitung versucht auch alles, damit es uns gut geht.
Für mich passt einfach alles. Auch wenn ich manchmal lieber meine private Bluse anhätte.
Eigentlich gut, manches kommt sehr spontan. Aber vielleicht ist das auch nicht anders machbar.
Leitungen im Haus sind fast alle weiblich. Es gibt hier keine Probleme.
Die Arbeit ist spannend. Konfernezen, Hochzeiten, Theater, Partys.
Macht zu am besten !
90% Katastrophe 10% befriedigend
Nach außen hin gut mehr aber auch nicht
Bist du verheiratet ? Nein ? Dann Bitteschön hier ist das GOP dass nur drauf wartet dir das Ja-Wort zu geben.
Danach ist erstmal dein Leben vorbei…
Bis zur Scheidung..
Hungerlohn
Null Bewusstsein, teilweise wurden an einem Tag 2 Biotonnen mit gutem fertigen gekochtes essen entsorgen anstatt es an die Tafel oder andere sozialen Einrichtungen zu spenden.
Es wurden Sachen bestellt die dann doch einfach nur in der Ecke rumlagen bis auch die entsorgen wurden.
Jeder schaut auf sich der andere ist egal. Es gibt kein „Team“
Es gibt keine älteren Kollegen.
Nur Junge Leute die eh kein Bock auf nichts haben und dann nach einem anschiss direkt Anfang zu heulen & gehen.
Alles meisten per du. Das einzige positive.
Ansonsten denken die oberchefs die können und wissen alles..
wissen und können aber nichts.
Alles Lügner, immer nur blablabla und jajaja aber bei rum kommt nichts.
Katastrophal, man sollte an 5 Positionen am besten überall gleichzeitig sein.
Es wurden Pausen eingetragen von 30 min. Aber keiner macht die wirklich.
Einige gehen 5 min schnell eine rauchen, die anderen beißen 5 min schnell ins Brötchen.
Kommunikation? Für eine Sache sagen dir 10 Leute 10 verschieden Sachen die reinste Katastrophe.
Die Menschen dort können noch nichtmal mit einem Walkie-Talkie umgehen.
Ein vorzeige Unternehmen dafür das es von Männer regiert wird.
Wie teilweise Frauen (Mitarbeiterinnen) da angemacht werden ist abstoßend, abscheulich und einfach nur ekelhaft.
Nichts ist da interessant das war einfaches stumpfes arbeiten, einfach schnell nach Hause.
Das Produkt.
Siehe alle Punkte oben.
Sich umschauen, wer die Läden wirklich am Laufen hält. Mehr auf die Mitarbeiter hören und schauen, warum scharenweise gekündigt wird.
Leider sehr viel schlechter geworden. Hier gab es mal eine familiäre Atmosphäre und der Job hat Spass gemacht. Leider hat sich das verändert. Innerhalb von 1 1/2 Jahren ist der Spass an der Arbeit von 10 auf 0 gesunken. Sehr traurig.
Nach aussen hin gut.
24/7 Erreichbarkeit, auch auf privaten Kanälen. Überstunden ohne Ende, die irgendwann verfallen, weil sie keiner nehmen kann. Du musst mit dem Job verheiratet sein und am besten kein Privatleben mehr haben.
Nicht vorhanden, da Kosten.
Viel Arbeit, Hungerlohn. Unterste Gastrokaste. Auch in den Büros.
Die, die noch nicht gekündigt haben oder wurden, halten zusammen. Gute Kollegen werden verheizt. Alle, die den Laden wirklich geliebt haben, wurden rausgeekelt und haben sich längst was anderes gesucht.
Welche älteren Kollegen? Der Laden lebt von jungen, schlechtbezahlten Millenials, die man verheizen kann. Ältere lassen das wohl nicht mit sich machen.
Direktion interessiert sich nur für Umsätze und sich selbst. Es wird viel gemauschelt. Klare Kommunikation Fehlanzeige. Hilfe von ganz oben gibt es keine, trotz mehrfacher Hilferufe des Personals.
Mittlerweile unterirdisch. Es macht keinen Spass mehr.
So gut wie gar nicht vorhanden. Dafür funktioniert der Flurfunk umso besser. Mitarbeiter haben Angst, ihre Meinung zu äussern.
Die Männer dirigieren.
Wenn das Übernehmen von anderen Jobs mit Überstunden "interessant" ist, weil Personalmangel herrscht und man sich weigert, wen anderes einzustellen
So verdient kununu Geld.