70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für den Verbraucher, super !
25/7,5 Erreichbarkeit - Überstunden werden gestrichen
Wird viel versprochen, nichts gehalten.
Pünktlich
Sehr schlecht
Das Produkt
Wertschätzung der Mitarbeiter, Work Life Balance, (angemessenes Gehalt)
Von Außen gut
24/7 Erreichbarkeit
Es wird pünktlich gezahlt.
Der Begriff ist dem Unternehmen fremd
Es gibt viele Kollegen die mit Herz dabei sind. Ich denke nur so halten sie es aus.
Keine neue Technik, alte Ausstattung
Kommt auf die Abteilung an
war mal 4-5 wird aber immer schlechter
nach Außen alles gut und sehr bekannt und beliebtes Unternhemn
Am liebsten 24 Stunden Erreichbarkeit und Mindestlohn zahlen + Überstunden die gestrichen werden.
alles noch sehr auf Papier getrimmt Digitalisierung
wenige Möglichekeiten zum aufstieg weil die meisten Positionen belegt sind
Direktion schlichtweg eine Katastrophe.
veraltet.
Absprachen werden regelmäßig vergessen und überworfen. Meist durch die Direktion ohne Kommunikation geändert.
unterbezahlt dafür teilweise viel zu hohe anforderung
keine Diskriminierung oder Vorurteile
Die Arbeiten können je nach Job sehr interessant sein
Jobticket. 30 Tage Urlaub. Jobrad
Ungleichbehandlung von MItarbeitern. Wenig Wertschätzung. Keine gute Personalführung.
Sehr viel Unmut über die viele Arbeit. Während in anderen Bereichen Mitarbeiter eingestellt werden, stagniert es auf anderer Ebene.
Das, für was die Firma arbeitet, ist total interessant. Leider lebt sie nicht danach. Peinlich, wie sich manche gegenüber anderen verhalten. Und der Mutterkonzern ist zu dominant.
Wird leider nur in den Abteilungen der Ing. gefördert..... wenn überhaupt. Ansonsten interessiert man sich nicht dafür
Von Desinteresse bis hin zum cholerischen Verhalten. Je nach Laune. Kein konstruktives Arbeiten möglich. Absprachen werden nicht eingehalten und Kompetenzen je nach Laune verschoben.
Es findet keine Kommunikation statt zwischen den Abteilungen oder es wird beiseite geschoben. Jeder macht dann was er will und hält sich nicht an interne Anweisungen.
Es fühlt sich manchmal nicht an wie Arbeit, da ich es sehr gerne tue! (Tätig als Aushilfe) Alle verstehen sich gut, man fühlt sich wohl.
Ein sehr kollegiales Verhalten untereinander. Teamwork wird groß geschrieben.
Man kann seine Freizeit gut planen. Auf Wünsche und private Belange wird eingegangen.
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies tun. Angebote zur Weiterbildung werden immer wider besprochen.
Nicht das beste Gehalt, aber es gibt zusätzliche Goodies, die das etwas relativieren.
Wie eine kleine Familie.
Flache Hierarchien machen das Arbeiten sehr angenehm.
Das Produkt = die Shows, überwiegend nette Künstler, bunte Vielfalt, die damaligen Visionen/ Inspirationen vom GOP Showconcept, leckeres Essen
Den vermittelten schönen Schein nach Außen, dem offen vermittelten Gefühl jeder ist ersetzbar!
Zur Coronazeit bestimmt bestraft genug, aber generell mehr geben statt immer nur zu nehmen und neue Häuser zu eröffnen und das Geld in die obersten Taschen zu stopfen.
Es wird erwartet, dass der Arbeitnehmer gibt und der Arbeitgeber nimmt, so die Devise zu verstehen. Wenn man das ausblendet kann man im schönen Schein der GOP Welt leben, gerne auch lang, das Produkt ist schließlich fantastisch.
Man macht gerne die Arbeit zu seinem Zuhause, nur wenn der Partner nicht aus der Gastronomie kommt sind vor allem die Arbeitszeiten schwer zu vermitteln.
In verschiedenen Abteilung legt man sehr viel Wert auf Schulungen, die werden dann auch recht regelmäßig durchgeführt.
Typisch unterste Gastronomie, Sozialleistungen nicht vorhanden, Mitarbeiterrabatte sind praktisch
Wenn es drauf ankommt "Sind Wir die Show"
Nicht viele ältere Kollegen vorhanden
Abwechslungsreich kann man es sich gestalten ohne Frage, sonst macht es der anspruchsvolle Kunde interessant, es bleibt den Mitarbeitern nichts erspart.
Das er noch da ist
Das er nicht ewig bleiben wird
Mehr Gehalt zahlen
Das man die Shows ansehen darf und die Künstler treffen darf.
Dass man seine Meinung nicht sagen darf. Sehr schlecht verdient und es kein Teamzusammenhalt gibt.
bessere Arbeitsplätze. Führungskräfte müssen in Trainings. Wie miteinander umgegangen wird ist traurig.
Büros sind zum Teil alte Lagerräume.
Gut, weil die anderen Häuser wohl nicht so schlimm sind.
Gibt es nicht.
Kleiner Betrieb, daher keine Möglichkeit.
Leider wird viel gelästert und gepetzt.
Ganz schlimm. Man kann nichts im Vertrauen besprechen.
Alles sehr alt und undigital.
Gibt es eigentlich nicht.
Kleines Grundgehalt und durch undurchsichtige Zusatzleistungen damit das Gehalt besser aussieht, muss man am Ende fett Steuern nachzahlen.
Wenn die Leitung dich mag, läufts.
Coole Aufgaben, weil man eigentlich alles mal gemacht haben muss. Kleiner Betrieb.
Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung
Keine Kritik ist Lob genug
Angemessene Bezahlung
Versprechen halten
Probleme ernst nehmen
Interesse an den Arbeitnehmern
Bessere Kommunikation
So verdient kununu Geld.