19 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war, in meiner Abteilung, wirklich immer ziemlich gut. Man hat gelacht, sich nicht zu ernst genommen und es war einfach eine gute Zeit. Natürlich gab es auch mal etwas stressigere Situationen, aber das ist normal.
Außen : Uh lala
Innen : Ach du schande
Vielleicht habe ich hier etwas übertrieben mit der Work-Life-Balance, aber ich komme aus einem Bereich wo es nur Arbeit und keine Erholung gibt. Dagegen hatte sich das im GOP angefühlt wie Urlaub.
Null. Niente. Zero. Nada. Du bleibst in deiner Position bis du in Rente gehst. Keine Weiterbildung, gar nichts!
Bisschen mehr als Mindestlohn, 40€ EdenRed Bonus ist nicht der Rede wert. Neue Mitarbeiter verdienen dann schon mehr als andere die ein paar Jahre dabei sind.
Egal ob Kartenvorverkauf, Marketing, Buchhaltung, Veranstaltung etc. So viel wird immer noch auf Papier ausgedruckt und 95% wird dann noch weggeschmissen.
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt definitiv 5 Sterne wert! In den anderen Abteilungen wurde gefühlt fast nur gegeneinander gearbeitet.
Gab nur 2x Situationen und da wurde eher drauf geachtet diese Mitarbeiter nur in eine andere Abteilung zu stecken. Egal ob die das gut finden oder nicht.
Meine Vorgesetzte war super. Empathisch, verständnisvoll und wusste das wir hier keine Menschen leben retten. Man konnte wegen allem zu ihr und sie hat alles gemacht um zu helfen.
Der Direktor hingegen ganz anders.
Vorne rum : Man kann Ihm alles erzählen, er ist für alle da
Hinten rum : Er lästert hinter eurem Rücken nur über euch, macht sich lustig, hält sich an keine Versprechen und mag es absolut nicht wenn man ihn in irgendeiner Art und Weise kritisiert. Hat keinen Blick für die Wirtschaft und weiß nicht wie man einen Betrieb richtig führt. Wie der es überhaupt zum Direktor geschafft hat und es bis heute geblieben ist, wird für mich immer eines der Sieben Weltwunder sein.
Die großen Chefs waren "okay", interessieren sich für die kleinen Mitarbeiter nicht wirklich.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen -> Schrecklich! Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben sondern einfach totgeschwiegen.
Immer nur das gleiche.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, jede/r kann sich einbringen.
Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander.
Ein tolles Produkt, das viel Mitgestaltungsmöglichkeit bietet.
Sofern möglich, wird Rücksicht genommen auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche.
Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Ein faires Verhältnis zur Leistung. Ein wenig Potenzial nach oben ist natürlich immer.
Insgesamt schon sehr gut und es wird stetig daran gearbeitet.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, es ist ein schönes Miteinander und sehr familiär.
Eine wertvolle Ressource, von der alle profitieren und lernen können.
Respektvoll, unterstützend und motivierend. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
Insgesamt sehr gut und unterstützten eine produktive Arbeitsweise.
Meinungen werden erfragt und gehört; unter den Kollegen/Kolleginnen wird abteilungsübergreifend kommuniziert, wobei natürlich immer etwas optimiert werden kann.
Jede Person wird wertgeschätzt, wie sie ist.
Abwechslungsreich mit vielfältigen Einblicken, Fähigkeiten werden gezielt weiterentwickelt.
Tolle Kollegen und immer wechselnde Künstler
Zu wenig Mitarbeiterfeiern
Hab keine
Wie Familie
Alle lieben das GOP in München
Wenn die Arbeit Spaß macht, ist mir das nicht so wichtig
Gerne mehr Schulungen
Ist für viel Geld halt die falsche Branche
Kann mich immer auf alle verlassen - top
Ist kein Thema
Immer offene Türen
Abends und am Wochenende, aber das weiß man ja vorher
Wie überall, könnte immer ein bisschen besser sein
Ist kein Thema
Abwechslungsreich
Den Worten Taten folgen lassen, reflektierend im Umgang mit den Mitarbeitern, Vorbildrolle bewusst machen
Stark abhängig von der Abteilung, Zwei-Klassengesellschaft
Mittel - im Außenverhältnis definitiv besser als im Innenverhältnis
Erwartungshaltung hoch, Wertschätzung recht gering
Keine oder kaum Förderung oder Weiterbildungen
Gehalt ist definitiv schlecht für die erwartete Leistung
Hier ist noch Luft nach oben
Von den einzelnen Kollegen abhängig, stark egoistische Tendenz
Ansich gut, wird kein Unterschied gemacht
Direktoren verhalten sich wie ein Ehepaar in Scheidung, Angestellten sind die Scheidungskinder
Büros sind nicht optimal, teilweise nicht mal zulässig
Keine klare direkte Kommunikation, eher hinten herum
Ja, kein großer Unterschied, offen für jegliche Orientierung
Normalerweise immer das gleiche, kaum Abwechslung
Ich wollte nur Erfahrungen sammeln und dann weiter ziehen.
Seit 2008 bin ich dabei und bereue keinen Tag.
Es gibt immer gute und schlechte Tage aber ich finde kaum einen Tag an den ich nicht gerne in die Arbeit gehe.
Wer kann das heutzutage sagen?
Ich habe gerade 5 Minuten nachgedacht was ich schreiben könnte. :-)
Ich finde nichts
Nichts!
Top!! Super Kollegen guter Zusammenhalt
Auch in der Gastronomie ein privat Leben.
Man hat Feste Arbeitszeiten auch wenn es spät wird.
Spätschichten muss man mögen
Wenn man sich Weiterbildungen wünscht wird es immer umgesetzt.
wie eine kleine Familie die zusammen hält
Die besten Direktoren die man haben kann.
Man versucht alles Möglich zu machen.
es wird alles ausgesprochen und immer eine Lösung gesucht
Keine normale Gastronomie immer etwas neues dabei
Bedrückende Arbeitsatmosphäre, keine wirklichen Pausen, kein Personalessen, es wird sich gegenseitig ausgespielt, kein Lob für gute Leistungen, stattdessen ständige Kontrolle und Fehlersuche. Es gibt sogar schriftlich eine „Fehlerliste“ die an der Wand hängt mit Punkten für „Fehler“ und „Behinderung“!!
Unpassende und lügenhafte Represäntation in Werbungen und sozialen Medien!
Nicht gegeben. Theoretisch immer Montags und Dienstags frei, aber auch darauf kann man sich nicht verlassen, da man regelmäßig unerwartet mit einer 6-Tage Woche rechnen muss, besonders im Winter. Urlaubssperre von Oktober bis Sylvester, wo jeder arbeiten muss!
Nicht gegeben.
Lügen beim Einstellungsgespräch über Entwicklung von Löhnen, insbesondere bei Service und Küche! Erwartet keinen Aufstieg!
Keine Mülltrennung!
So gut wie null, außer unter den älteren Kollegen, die gerne gegenseitig über alle lästern.
Siehe oben.
Wie bereits erwähnt ständige bedrückende Kontrolle und Fehlersuche, die Positionen der hundert Chefs sind nicht ganz deutlich.
Kein Personalessen, keine richtigen Pausenräume, nicht ausreichende Einhaltung der Pausenzeiten zwischen Schichten, zu wenig Ausgleich von Überstunden, welche im gleichen Jahr noch verfallen!
Man muss erst mal raten an wen man sich wenden muss, wenn etwas ist, Urlaubsanträge werden erst nach mehrmaligem Nachfragen bearbeitet und es heißt bei jedem Anliegen „wir kümmern uns darum“. Anschließend passiert nix!
Nicht gegeben, insbesondere dabei, wer welchen Bereich übernehmen darf, sowie unfaire Aufgabenverteilung, Putzaufgaben werden meist an neuere Kollegen übertragen und Kollegen, die keine Vorgesetztenposition haben dirigieren Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, sehr nettes Klima, guter Umgangston und schnelle unkomplizirmerte Entscheidungen. Man wird sehr ernst genommen und die eigene Meinung ist gefragt.
Bei der Bezahung ist ein wenig Luft nach oben drin, ist aber individuell sehr unterschiedlich.
Es müßte mehr Personal geben, aber daran wird gerade erfolgreich gearbeitet.
Sehr angenehm, freundlich und respektvoller Umgang miteinander
Bekanntes und beliebtes Theater in Bonn mit zufriedenen Besuchern
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch man privat viel erledigt bekommt
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch bezahlt.
Sicher, mehr geht immer.
Paßt schon ziemlich gut.
Auch hier arbeiten alle sehr gut zusammmen am hochwertigen Produkt.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Sehr flache Strukturen. Entscheidungen werden schnell gemeinsam getroffen. Der Vorgesetzte ist angenehm, hat stets ein offenes Ohr und steht hinter seinem Team. Ein Mann, der viel bewegen und verbessern möchte, was ihm gut gelingt.
Gutes Umfeld, wo man gerne arbeitet.
Sehr gute Kommunikation auch zwischen den Gewerken.
Sehr abwechslungsreich. Von allem was dabei.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung gibt es Lieblinge, denen alles ermöglicht wird, und andere, die schikaniert werden. Waren Arbeitnehmer wegen der Schikane oder anderen Gründen krank, landete in jüngster Vergangenheit in mehreren Fällen eine Kündigung in ihrem Briefkasten. Andere kündigten selber, weil sie die neue Arbeitsatmosphäre nicht ertrugen. Auch ich fühle mich hier leider nicht mehr wohl.
In Bonn weniger etabliert als in anderen Städten.
Wenn man frei hat, ist man mit den Gedanken trotzdem auf der Arbeit um zu verarbeiten.
ausgewählte Lehrgänge werden Einzelnen angeboten
Normal
Durchschnittlich
Ein absolut geniales Produkt, viele interessante Menschen aus aller Welt kommen zusammen.
Mitarbeiter sollten die Chance bekommen sich zu verändern, hier sollte man mehr auf Bildungsstand, Leistung und Leistungsbereitschaft schauen, weniger auf Sympathie.
Ein tolles Theater mit noch tolleren Gästen, da arbeitet man gerne! Man hat nie das Gefühl zur Arbeit zu „müssen“
Wir arbeiten in der Gastronomie, hier ist klar das gearbeitet wird wenn alle Feierabend haben, wenn man sich dem bewusst ist, steht der Work Life Balance nichts im Weg!
Schade das man nicht die Chance bekommt sich weiter zu entwickeln, hier entscheidet die Geschäftsführung nach Sympathie
Geht natürlich immer besser und auch hier kann daran gearbeitet werden.
Das GOP ist so vielschichtig, hier lauern an allen Ecken spannende Aufgaben, man muss sie nur sehen.
Die Kollegen, die noch da sind. Die meisten haben sich retten müssen. Das Produkt und die Künstler, die Kollegen im Service.
Kann man alles von oben entnehmen.
Wirklich sehr schade!
Eine kompetente Führungskraft einstellen. Führungskräfte müssen FÜR ihre Arbeitnehmer sein und nicht GEGEN sie spielen, so funktioniert das nicht. Menschlichkeit sollte vorhanden sein, Liebe zu dem Produkt und Sensibilität was z.B Daten oder Ansagen angeht. Alles passiert zwischen Tür und Angel vor anderen MA.
Nicht mehr das, was sie mal war. Früher waren alle kollegial und freundlich, privat wurde was unternommen. Mittlerweile ging niemand mehr gerne hin, da die Direktion ihre Arbeitnehmer klein halten möchte, falsche Versprechungen gibt, nicht fähig in ihren Job ist.
Von außen super! Von innen leider überhaupt nicht mehr super. Die Shows und Artisten sind toll, ich empfehle das GOP als Gast sehr! Aber niemals als AG.
Wenn Sie dauerhaft erreichbar für einen gefühlten Mindestlohn sein möchten, dann fangen Sie hier an. Dauerhaft meine ich, Urlaub und frei muss trotzdem auf Mails geantwortet werden, oder man wird eben von oben angerufen.
Nicht existent. Bist du in einer Position, bleibst du da. Nicht von falschen Versprechungen seitens Direktion belabern lassen.
Ganz ganz schlecht! Selbst als qualifizierte Kraft!
Naja es wurde etwas digitalisiert… trotzdem wird gedruckt wie nichts. Vor allem die Tickets, reine Verschwendung von Papier!
Privat relativ gut.
0 Sterne, sehr schade!
War schon immer nicht so super.
Ganz ehrlich: Alles nur Show! Viele Personen stehen dahinter, viele aber auch nicht! Feminismus existiert oben nicht, eher das Gegenteil.
So verdient kununu Geld.