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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manteltarifvertag wurde nicht umgesetzt,
Gehalt orientiert incl. "pauschalisierter Überstunden und div. Zuschläge" (damit abgegolten) am Mindestlohn
Ausgleich für Überstunden fast unmöglich
allgemeinverbindlicher Manteltarifvertag sollte eingehalten werden
"Außen hui, innen pf*i"
Keine Planbarkeit da Dienstpläne zu spät erstellt werden, teilweise erst Sonntags für die darauffolgende Woche (dies muss spätestens bis Donnerstags erfolgen).
Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten - keine Arbeitszeitkonto, obwohl dies per Manteltarifvertag vorhanden sein sollte
gesetzliche Pausen können nicht eingehalten werden
Sachbezüge für Küche (Essen) wird steuerlich/ SV-mäßig verrechnet, obwohl dies wegen unzulänglicher Ruhepausen nicht genutzt werden kann
Gute Möglichkeit mit der Führungsebene zu kommunizieren
Es gibt zuviele verschiedene Hierarchien
Ein super Team , nicht immer einfach , aber wo ist es schon einfach
In der Gastronomie ist es immer schwierig work-life-Balance zu erreichen
Besser geht natürlich immer
Seht gut
Ich war zufrieden
Ich hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten
Fehlte manchmal
Nicht immer gegeben
Für mich ja , immer neue Situationen und Menschen , sehr vielschichtig
alles
nix
im Moment nichts :)
Flexible Arbeitszeiten, sehr nettes Klima, guter Umgangston und schnelle unkomplizirmerte Entscheidungen. Man wird sehr ernst genommen und die eigene Meinung ist gefragt.
Bei der Bezahung ist ein wenig Luft nach oben drin, ist aber individuell sehr unterschiedlich.
Es müßte mehr Personal geben, aber daran wird gerade erfolgreich gearbeitet.
Sehr angenehm, freundlich und respektvoller Umgang miteinander
Bekanntes und beliebtes Theater in Bonn mit zufriedenen Besuchern
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch man privat viel erledigt bekommt
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch bezahlt.
Sicher, mehr geht immer.
Paßt schon ziemlich gut.
Auch hier arbeiten alle sehr gut zusammmen am hochwertigen Produkt.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Sehr flache Strukturen. Entscheidungen werden schnell gemeinsam getroffen. Der Vorgesetzte ist angenehm, hat stets ein offenes Ohr und steht hinter seinem Team. Ein Mann, der viel bewegen und verbessern möchte, was ihm gut gelingt.
Gutes Umfeld, wo man gerne arbeitet.
Sehr gute Kommunikation auch zwischen den Gewerken.
Sehr abwechslungsreich. Von allem was dabei.
Sehr höflich
Etwas umsichtslos
Gehälter
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung gibt es Lieblinge, denen alles ermöglicht wird, und andere, die schikaniert werden. Waren Arbeitnehmer wegen der Schikane oder anderen Gründen krank, landete in jüngster Vergangenheit in mehreren Fällen eine Kündigung in ihrem Briefkasten. Andere kündigten selber, weil sie die neue Arbeitsatmosphäre nicht ertrugen. Auch ich fühle mich hier leider nicht mehr wohl.
In Bonn weniger etabliert als in anderen Städten.
Wenn man frei hat, ist man mit den Gedanken trotzdem auf der Arbeit um zu verarbeiten.
ausgewählte Lehrgänge werden Einzelnen angeboten
Normal
Durchschnittlich
Der offene Umgang, die flachen Hierachien, die netten Kollegen.
Eigentlich bin ich zufrieden
Noch mehr Kollegen anstellen. Wobei ich weiß,, dass wir es versuchen.
Wir möchten unseren Gästen einen tollen Abend machen. Dies spiegelt sich auch unter den Mitarbeiter,
Super Image bei uns in der Stadt
Man muss schon gerne arbeiten, da die Zeiten wegen des Theaters immer am Abend sind und manchmal noch Konferenzkunden kommen. Aber das habe ich mir ja so ausgesucht.
Wird angeboten. Zuletzt hatten wir ein Weinseminar.
In der Gastro wird man nicht reich. Wir haben aber eine Gehaltserhöhung bekommen. Zuschläge gibt es und sehr gutes Trinkgeld. Außerdem arbeite ich in dem Job sehr gerne.
Kann ich nicht viel dazu sagen, außer dass wir versuchen sparsam mit allen Dingen umzugehen.
Wir helfen uns, sitzen oft zusammen und unternehmen auch einiges.
Ohne unsere älteren Kollegen wären wir hilflos. Danke, dass ihr da seid.
Absolut korrekt. Wir bekommen viel Lob. Unsere Leitung geht fair mit uns um und die Hausleitung versucht auch alles, damit es uns gut geht.
Für mich passt einfach alles. Auch wenn ich manchmal lieber meine private Bluse anhätte.
Eigentlich gut, manches kommt sehr spontan. Aber vielleicht ist das auch nicht anders machbar.
Leitungen im Haus sind fast alle weiblich. Es gibt hier keine Probleme.
Die Arbeit ist spannend. Konfernezen, Hochzeiten, Theater, Partys.
Das Produkt.
Siehe alle Punkte oben.
Sich umschauen, wer die Läden wirklich am Laufen hält. Mehr auf die Mitarbeiter hören und schauen, warum scharenweise gekündigt wird.
Leider sehr viel schlechter geworden. Hier gab es mal eine familiäre Atmosphäre und der Job hat Spass gemacht. Leider hat sich das verändert. Innerhalb von 1 1/2 Jahren ist der Spass an der Arbeit von 10 auf 0 gesunken. Sehr traurig.
Nach aussen hin gut.
24/7 Erreichbarkeit, auch auf privaten Kanälen. Überstunden ohne Ende, die irgendwann verfallen, weil sie keiner nehmen kann. Du musst mit dem Job verheiratet sein und am besten kein Privatleben mehr haben.
Nicht vorhanden, da Kosten.
Viel Arbeit, Hungerlohn. Unterste Gastrokaste. Auch in den Büros.
Die, die noch nicht gekündigt haben oder wurden, halten zusammen. Gute Kollegen werden verheizt. Alle, die den Laden wirklich geliebt haben, wurden rausgeekelt und haben sich längst was anderes gesucht.
Welche älteren Kollegen? Der Laden lebt von jungen, schlechtbezahlten Millenials, die man verheizen kann. Ältere lassen das wohl nicht mit sich machen.
Direktion interessiert sich nur für Umsätze und sich selbst. Es wird viel gemauschelt. Klare Kommunikation Fehlanzeige. Hilfe von ganz oben gibt es keine, trotz mehrfacher Hilferufe des Personals.
Mittlerweile unterirdisch. Es macht keinen Spass mehr.
So gut wie gar nicht vorhanden. Dafür funktioniert der Flurfunk umso besser. Mitarbeiter haben Angst, ihre Meinung zu äussern.
Die Männer dirigieren.
Wenn das Übernehmen von anderen Jobs mit Überstunden "interessant" ist, weil Personalmangel herrscht und man sich weigert, wen anderes einzustellen
Jobticket. 30 Tage Urlaub. Jobrad
Ungleichbehandlung von MItarbeitern. Wenig Wertschätzung. Keine gute Personalführung.
Sehr viel Unmut über die viele Arbeit. Während in anderen Bereichen Mitarbeiter eingestellt werden, stagniert es auf anderer Ebene.
Das, für was die Firma arbeitet, ist total interessant. Leider lebt sie nicht danach. Peinlich, wie sich manche gegenüber anderen verhalten. Und der Mutterkonzern ist zu dominant.
Wird leider nur in den Abteilungen der Ing. gefördert..... wenn überhaupt. Ansonsten interessiert man sich nicht dafür
Von Desinteresse bis hin zum cholerischen Verhalten. Je nach Laune. Kein konstruktives Arbeiten möglich. Absprachen werden nicht eingehalten und Kompetenzen je nach Laune verschoben.
Es findet keine Kommunikation statt zwischen den Abteilungen oder es wird beiseite geschoben. Jeder macht dann was er will und hält sich nicht an interne Anweisungen.
Das Produkt = die Shows, überwiegend nette Künstler, bunte Vielfalt, die damaligen Visionen/ Inspirationen vom GOP Showconcept, leckeres Essen
Den vermittelten schönen Schein nach Außen, dem offen vermittelten Gefühl jeder ist ersetzbar!
Zur Coronazeit bestimmt bestraft genug, aber generell mehr geben statt immer nur zu nehmen und neue Häuser zu eröffnen und das Geld in die obersten Taschen zu stopfen.
Es wird erwartet, dass der Arbeitnehmer gibt und der Arbeitgeber nimmt, so die Devise zu verstehen. Wenn man das ausblendet kann man im schönen Schein der GOP Welt leben, gerne auch lang, das Produkt ist schließlich fantastisch.
Man macht gerne die Arbeit zu seinem Zuhause, nur wenn der Partner nicht aus der Gastronomie kommt sind vor allem die Arbeitszeiten schwer zu vermitteln.
In verschiedenen Abteilung legt man sehr viel Wert auf Schulungen, die werden dann auch recht regelmäßig durchgeführt.
Typisch unterste Gastronomie, Sozialleistungen nicht vorhanden, Mitarbeiterrabatte sind praktisch
Wenn es drauf ankommt "Sind Wir die Show"
Nicht viele ältere Kollegen vorhanden
Abwechslungsreich kann man es sich gestalten ohne Frage, sonst macht es der anspruchsvolle Kunde interessant, es bleibt den Mitarbeitern nichts erspart.
So verdient kununu Geld.