15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GOPA Consultants Bewertungen
GOPA
Consultants
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzuverlässig, unethisch, unehrlich
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotische Strukturen, schlechte Kommunikation
Kommunikation
unterirdische Kommunikation, keine klaren Zuständigkeiten, ständig wechselnde Heads
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GOPA ist ein Privatunternehmen, welches vor allem in der Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. Gründung in den 60ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solides Privatunternehmen mit langer Tradition und gutem Image in der Entwicklungszusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in der Zentrale in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Aus- und Weiterbildung ihrer Fach- und Führungskräfte investieren. Transparentere Gehaltsstruktur einführen. Elektronisches Zeitmanagementsystem einführen um die Überstunden besser zu monitoren. Wieder stärker auf 1- 2 Mitarbeiterbüros setzen. Durch entsprechende Infrastrukturmassnahmen das Radfahren atraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Bei GOPA herrscht eine gute Arbeitsathmosphäre, die stark von den Führungskräften geprägt ist. Die einzelnen Abteilungen unterscheiden sich in diesem Punkt erheblich
Image
GOPA ist eines der ältesten und erfolgreichsten Privatunternehmen in Europa, welches Projekte der Entwicklungszusammenarbeit verschiedener Auftraggeber umsetzt. Bei EuropeAid wirde es meistens unter den ersten 3 Unternehmen geführt, ws die Auftragsvergabe betrifft. Weitere wichtige Auftraggeber sind Weltbank, GIZ und KfW, bei denen die Firma ein hohes ansehen geniesst. Bei Experten ist GOPA weltweit für seine sehr pünktlichen Gehaltszahlungen bekannt
Work-Life-Balance
Die Work- Life Balance kann nicht immer aufrecht erhalten werden, durch den hohen Termindruck bei der Erstellung der Angebote
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma bestehen wenig Karrierechancen und die Weiterbildungsmassnahmen sind überschaubar. Wenn man Interesse hat ein Profil als internationale/ r ExpertIn aufzubauen, braucht man in der ganzen Branche viel Geduld. Als TeamleiterIn in einem Projekt, hat man aber gute Entwicklungsmöglichkeiten. Sowohl was die professionelle ntwicklung, als auch was die Gehaltsentwicklung betrifft
Gehalt/Benefits
Die Gehälter in Privatunternehmen, die in der Entwicklungszusammenarbeit arbeiten sind traditionell niedrig. Die Overheads sind durch die Auftraggeber niedrig gehalten und so sind die Gewinnmargen auch niedrig. Das sollte jeder klar haben. Mit 2- 3 Fremdsprachen und dem gleichen Ausbildungs- und Erfahrungsniveau, kann man in anderen Branchen ganz sicher besser verdienen. Schön wäre es , wenn GOPA eine transparente Gehaltsstruktur einführen könnte. Die Höhe der Gehälter hängen zu stark vom persönlichen Verhandlungsgeschick des Einzelnen ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GOPA rekompensier die internationalen Flüge, es gibt ein Job- Ticket und ein Fahrradleasingsystem über JobRad. Durch die Lage vor dem Taunus, kommen die meisten KollegInnen mit dem Auto. GOPA könnte die Infrastruktur für Radfahrer innerhalb der Firma verbessern (adäquate Fahrradparkplätze, Umkleiden, Duschen)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter KollegInnen ist bei der GOPA gut. Die GOPA ist das älteste Consultungunternehmen in Europa, eines der erfolgreichsten und älter als die meisten ihrer Auftraggeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen gut. In Einzelfällen kam es aber auch zu unschönen Vorkommnisssen und altgediente Mitarbeiter bekamen wenig Unterstützung durch die Geschäftsführung bei Problemen mit der mittleren Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Rein menschlich ist das Vorgesetztenverhalten meistens gut, unterscheidet sich aber von Abteilung zu Abteilung. GOPA könnte aber Führungskräfte besser bei ihrer Entwicklung unterstützen
Arbeitsbedingungen
Das GOPA- Gebäude ist in Bad Homburg eine "Landmark" mit seiner Waschbetonfassade in kombination mit einem modernen niedrigenergie- Umbau. In letzter Zeit wird stärker auf Gemeinschaftsbüros gesetzt, die der Arbeit nicht immer zuträglich sind
Kommunikation
Es gibt in allen Abteilungen wöchentliche Jour Fix, in denen die wichtigsten Themen kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Führungsebene ganz klar weit unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einem internationalen Umfeld ist sehr interessant, vor allem, wenn man auch als ExpertIn Auslandseinsätze in den Projekten machen kann. Die Zusammensetzung der Mitarbeiter ist international und bietet Gelegenheit verschiedenen Kulturen kennen zu lernen. Unternehmenssprache ist Englisch und Deutsch
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Ungleichbehandlung, schwierige Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, bevorzugte Behandlung einzelner weniger Kolleg-, innen.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung priorisieren, an der Mitarbeitebindung Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen relativ guter Zusammenhalt und Fairness
Image
Nicht relevant, da die Firma ausserhalb der Branche niemanden bekannt ist.
Work-Life-Balance
Schwierig zu bewahren aufgrund von permanenten Deadlines für die man aus Fitness zu den Kollegen länger arbeitet, es muss ja gemacht werden, aber im Rahmen der 8 h / Tag nicht zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Fast nur inhouse. Geringe trainingsbudgets.
Gehalt/Benefits
Geringer Gehälter munkeln die Kollegen untereinander. Das reisst ein jobticket dann auch n7cht raus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Geringe Unterstützung der Führungskräfte beim Wechsel in die Führungsrolle, daher viele Vermeidbare Konflikte
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Enden gespart auch an der Arbeitsausstattung
Kommunikation
Führungsstilmischmasch mit schlecht ausgebildeten Führungskräften bzgl der leadership Kompetenzen
Gleichberechtigung
Intransparente gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Ein Mix. Ok
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Mixed experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Gehälter (es gibt keine klare Gehaltsstruktur). Wenn man nicht von Anfang an ein gutes Gehalt ausgehandelt hat, hat man nie wieder die Chance eine echte Gehaltserhöhung zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Bessere und gerechtere Bezahlung
Mehr Flexibilität z.B. mobiles Arbeiten oder Home office. Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Consultants müssen öfter auch am Wochenende arbeiten um von den Gebern vorgegebe Fristen einzuhalten
Gehalt/Benefits
In der gleichen Position verdienen Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Es gibt keine Transparenz.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99 Prozent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Umgebung, tolles Team, wenig Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bieten JOB-Fahrrad an. Super!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungszusammenarbeit vom Laufband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente engagierte Kollegen mit interessanten Lebens- und Berufserfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, Geringe Kommunikation über interne Entscheidungen, Führungskräfte werden in der Mitarbeiterführung nicht / kaum gecoached.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Fortbildung/Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führungsebene und Organisation sowie keinerlei Angebote, um sich intern weiterzubilden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als ein Jahrzehnt dabei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GOPA Consultants durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden GOPA Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GOPA Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.