Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr solides Privatunternehmen mit langer Tradition und gutem Image in der Entwicklungszusammenarbeit
Bieten JOB-Fahrrad an. Super!!!
Kompetente engagierte Kollegen mit interessanten Lebens- und Berufserfahrungen
chaotische Strukturen, schlechte Kommunikation
Ungleichbehandlung, bevorzugte Behandlung einzelner weniger Kolleg-, innen.
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in der Zentrale in Deutschland
Ungerechte Gehälter (es gibt keine klare Gehaltsstruktur). Wenn man nicht von Anfang an ein gutes Gehalt ausgehandelt hat, hat man nie wieder die Chance eine echte Gehaltserhöhung zu bekommen
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, Geringe Kommunikation über interne Entscheidungen, Führungskräfte werden in der Mitarbeiterführung nicht / kaum gecoached.
Mehr in die Aus- und Weiterbildung ihrer Fach- und Führungskräfte investieren. Transparentere Gehaltsstruktur einführen. Elektronisches Zeitmanagementsystem einführen um die Überstunden besser zu monitoren. Wieder stärker auf 1- 2 Mitarbeiterbüros setzen. Durch entsprechende Infrastrukturmassnahmen das Radfahren atraktiver machen
Personalentwicklung priorisieren, an der Mitarbeitebindung Arbeiten
Bessere und gerechtere Bezahlung
Mehr Flexibilität z.B. mobiles Arbeiten oder Home office. Altersvorsorge.
Mehr in die Fortbildung/Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von GOPA Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter KollegInnen ist bei der GOPA gut. Die GOPA ist das älteste Consultungunternehmen in Europa, eines der erfolgreichsten und älter als die meisten ihrer Auftraggeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOPA Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Firma bestehen wenig Karrierechancen und die Weiterbildungsmassnahmen sind überschaubar. Wenn man Interesse hat ein Profil als internationale/ r ExpertIn aufzubauen, braucht man in der ganzen Branche viel Geduld. Als TeamleiterIn in einem Projekt, hat man aber gute Entwicklungsmöglichkeiten. Sowohl was die professionelle ntwicklung, als auch was die Gehaltsentwicklung betrifft
Fast nur inhouse. Geringe trainingsbudgets.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Eigene Aufgaben nicht schaffen.
