10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gorenje Vertriebs Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Gorenje
Vertriebs
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
München
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider lief so einiges schief
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren, bessere Strukturen reinbringen (wer ist wofür verantwortlich?), die Arbeitnehmer endlich ins Home Office schicken! Bis auf wenige Kollegen ist das auch ausnahmslos möglich und dennoch muss man Tag täglich reinkommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer sehr gedämpft. Die vielen chinesischen Kollegen (durch die Übernahme von Gorenje durch Hisense) sind zu 99% auf die Arbeit fokussiert. Das überträgt sich auch auf die anderen Kollegen und gefühlt ist alles sehr steif. Gerade durch die chinesische Kultur gibt es immer nur einen richtigen Weg, nämlich den chinesischen. Neue Ideen, Vorschläge, etc. werden ignoriert.
Image
Die Produkte kommen gut bei den Konsumenten an. Preis-Leistung stimmt. Aber das wars auch schon wieder.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden in meinem Fall immer eingehalten. Flexibel kann man es leider aber nicht nennen. Auch Home Office (auch trotz Corona!!) ist nur eine Seltenheit. Außer natürlich, man ist eine Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, wäre ich länger geblieben, hätte ich gute Chancen gehabt, schnell aufzusteigen und mich im Unternehmen zu etablieren. Leider bringt einem das aber auch nichts, wenn das Unternehmen allgemein nichts auf die Reihe bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach meinen Vorstellungen, war Branchenüblich und kam pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in den gleichen Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Man tut alles für die Arbeit, aber untereinander ist es sehr schwer, neue Kontakte aufzubauen. Wenn, sind es vor allem die jüngeren Kollegen, die sich unter einander verstehen und vernetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen, die dort auch schon sehr lange arbeiten. Mit denen wird genauso schlecht umgegangen, wie mit den anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat sich quasi nur minimal mit mir beschäftigt. Von weiter oben gibt es außerdem frauenfeindliche Kommentare (z. B. "Frauen gehören in die Küche"). Statt etwas zu sagen, lachen alle anderen einfach nur mit. Die chinesischen Vorgesetzten haben zwar ein offenes Ohr – aber das wirkt auch nur so, weil am Ende doch alles so gemacht wird, wie zuvor.
Arbeitsbedingungen
Großteils veraltete Technik und viel zu langsame Rechner. Räume sind sehr eng und viele Mitarbeiter sitzen aufeinander.
Kommunikation
Die chinesischen Kollegen haben immer ihre eigene Suppe gekocht und waren vor allem immer vor den deutschen Kollegen informiert. Leider ist diese Kommunikation sehr kontraproduktiv. Als Beispiel: Scheinbar wussten die chinesischen Kollegen bereits im September/Oktober 2020, dass das Unternehmen den Standort verlegen wird. Die deutschen Kollegen wurden darüber erst im Februar/März 2021 informiert.
Gleichberechtigung
Gefühlt eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Chinesische Kollegen sind immer besser informiert. Die chinesischen Kollegen haben außerdem andere Verträge, als die deutschen Kollegen, z. B. Vertrauensarbeitszeit vs. Zeiterfassung. Was nun besser ist, ist dahin gestellt, da die chinesischen Kollegen aufgrund Vertrauensarbeitszeit bis in die Nacht und auch am Wochenende arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben null dem Stellenprofil entsprochen.
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Unmenschlich, konfus, aktionistisch Heute so morgen so und zwischendurch anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Ein Plan der länger als einen Tag hält währe zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Menschenverachtend
Work-Life-Balance
Viel fordern aber als Manager nicht vorleben
Karriere/Weiterbildung
China & slowenien first
Gehalt/Benefits
der einzige punkt der mit ausreichend bewertet werden kann
Kollegenzusammenhalt
Krieg, jeder kämpft ums Überleben
Umgang mit älteren Kollegen
werden solange gedemütigt bis sie freiwillig gehen
Vorgesetztenverhalten
in vielen Bereichen unterirdisch, gut dass die "Führungskräfte" sehr schnell rollieren (China und Slowenien)
Kommunikation
China läst grüßen
Gleichberechtigung
China first Slowenien danach
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwierig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie regelmäßig, manchmal bis zu 3 Mal jährlich, wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vor Veränderungen miteinbeziehen. Prozesse verstehen bevor man sie ändert
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Hisense herrscht grundsätzlich Unzufriedenheit in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Geht besser. Für München ausreichend, wenn man keine Extravaganzen braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahahahaha
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt so gut wie nie etwas neues. Schon gar nicht wenn es seine eigene Stelle betrifft.
Keinerlei Entscheidungsfreude. Viel Gelaber aber das meiste ist heißer Dampf...
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist praktisch nicht existent.
Gleichberechtigung
Chinesen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kaum.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden keine Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, zum Bsp. PKW mit Winterreifen, selbige mussten von München in meine Stadt verschickt werden, da im Vorfeld sich keiner angesprochen fühlte !!!
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gorenje Hisense
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Komponente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekannte Probleme nicht schnell zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad in DE ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang in allen Abteilungen
Image
Image ist je nach europäischen Land sehr unterschiedlich Süd Ost Europa sehr gut Mitteleuropa befriedigend
Work-Life-Balance
Selber darauf achten
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Ba ja könnte immer mehr sein passt aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ÖKO
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskrepanzen bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Ist Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Außendienst ist abwechslungsreich
Kommunikation
War schon mal besser ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Denke ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Daily Business ist abwechslungsreich genug
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war gut zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Atmosphäre, Mitarbeiterprämien,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er plötzlich die Filiale in Freistadt geschlossen hat und die Produktion nach Rumänien verlegt hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zusperren und die Produktion nach Rumänien verlegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gorenje - Life simplified!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume zur persönlichen Entwicklung, flache Hirarchien, interessantes und breites Produktportfolio.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Gorenje 01_2019
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gorenje
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gorenje Vertriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gorenje Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.