Gut gestartet, zum schlechten entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören, wenn in einem Haus alle Mitarbeiter Missstände anklagen. Außerdem nicht am Personal sparen. Wenn in einer Abteilung mehr Duale Studenten/Auszubildende als Festangestellte arbeiten, dann kann das nicht ganz richtig sein.
Image
Generell ganz in Ordnung. In der jeweiligen Stadt allerdings Stadtgespräch auf Grund des Umgangs mit Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Am Personal wird wie überall gespart. Mehr Arbeit als man schaffen kann und Arbeit wird auch mal mit nach Hause genommen. Überstunden, vorallem in der Hauptsaison, nicht vermeidbar. Dabei gerne auch mal viel zu viele
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre gab es noch regelmäßig Schulungen an denen die Mitarbeiter teilnehmen konnten. Seit 2024 leider keine mehr. Ich nehme an, dass diese den Sparmaßnahmen des Unternehmens anheim gefallen sind.
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein, war aber immer pünktlich da
Kollegenzusammenhalt
Alle die an gleichwertiger Position oder niedriger waren haben super zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien und Drangsalierungen von direkten Vorgesetzen Gang und Gebe. Alle darüber gaukeln Interesse vor und machen leider nichts.
Kommunikation
Jeder der unter einem stand hat ordentlich kommuniziert. Jeder der über einem stand hat gar nicht kommuniziert und sich seine eigene Meinung gebildet. Bevor man fragt was los war, wurde erstmal draufgehauen.