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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gorgeous Smiling Hotels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gorgeous Smiling Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gorgeous Smiling Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ehrlich bei den noch wenigen Mitarbeitern in den Hotels besteht eine ganz schlechte unmotivierte Atmosphäre. Es wird überall gespart man ist überlastet und es ist einfach nicht schön. Meiner Meinung nach macht man das mit Absicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommuniktation aus der Zentrale. Man weiß in den Hotels teilweise nicht wer für was zuständig ist. Es gibt nichts an Weihnachten oder zum Geburtstag keine netten Worte oder mal irgendwas, auf welchen Stand man ist welche Ziele man verfolgt oder irgendwas. Man kommt sich einfach komisch vor. Wie in einem Startup wo man keinen Plan hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, jeder gegen jeden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja aufgrund des mangels des Personals gibt es das nicht Überstunden sind an der Tagesordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte schlimmer sein

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich alles selber beibringen wenn man dies interessant sehen möchte

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