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Gorillas Technologies 
GmbH
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Völlig zufriedenstellend

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Vertrauen, das er uns entgegenbringt. Hier arbeiten 18-jährige ohne Berufserfahrung und Abschlüsse exzellent im Team mit, was anderswo so nicht möglich wäre

Verbesserungsvorschläge

die Bezahlung könnte früher erfolgen und mit weniger Berechnungsfehlern

Arbeitsatmosphäre

Dadurch dass fast alle bei Gorillas jung, motiviert und gut gelaunt sind entsprechend positiv

Image

wegen medialer Hetzkampagnen gegen uns wohl ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Da man Stundenanzahl und Schichttage frei auswählt, ist das Work-Life-Balance ordentlich.

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig aber deshalb hinnehmbar da die Firma doch noch sehr jung ist.

Gehalt/Sozialleistungen

zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird betont und in letzter Zeit mehr und mehr vorangebracht.

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es hier kaum welche, was aber meiner Einschätzung nach keiner vermisst.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es keine autoritären Obrigkeiten, die glauben, sie wären zum Diktieren geboren. Hierarchien sind ausgesprochen flach und das kollegiale Miteinander ist immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

ganz dezent für diese Branche und dafür dass die meisten Positionen keine Abschlüsse verlangen.

Kommunikation

Man kann alles (auch Kritisches) intern ansprechen, es gibt da gar keine Berührungsängste. Wohl auch deshalb, weil die Firma erst zwei Jahre alt ist und niemand überetabliert ist.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Ja.

Riders great people, Management incompetent

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A good atmosphere in the warehouse with a diverse, international workforce.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of basic corporate structures. Management is completely detached from warehouse level workforce.

Verbesserungsvorschläge

Establish a functioning human resources department. Give us cargo bikes as standard.

Arbeitsatmosphäre

Riders and supervisors very nice in my warehouse. Not so much in the others I visited.

Image

Gorillas is a joke. Could be a satirical project to make fun of start-up culture. They have their own record label but no HR.

Work-Life-Balance

As a part time rider the shifts have different hours every day and change every week. Often we get the shifts for the next weeek assigned on thursday the week before.

Karriere/Weiterbildung

They promise that promotions are possible for "everyone" but it is all down to personal connections and not related to performance and skill.

Gehalt/Sozialleistungen

Every rider I talked to was missing salary at some point. Getting this money back means going to court because no one takes responsibility for it at Gorillas and the warehouse managers can not pay us.
They pay riders 12€/hour which is slightly more than minimum wage. We receive the tips from the app without any deductions although I recommend checking the amount every month for mistakes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They sell "environmentally friendly" lifestyle products. Other than that they do the legal minimum in every regard (waste etc.). Altough their business model in general is carbon friendly if the customers choose Gorillas instead of driving a car to the store.

Kollegenzusammenhalt

The riders are like family with each other in my warehouse.

Umgang mit älteren Kollegen

There are no "old" (>45) people which is a lack of diversity in my personal opinion.

Vorgesetztenverhalten

The ones with power do nothing to help us and the supervisors with no power are quite nice.

Arbeitsbedingungen

They do not provide phones. The bikes can be dangerous (risk of life) to ride in the rain. We are being told to work during official storm warnings.

Kommunikation

There is no HR Department, the warehouse-managers can not even pay us if there is money missing

Gleichberechtigung

Management is mostly guys but within the riders there is good diversity and a welcoming spirit.

Interessante Aufgaben

As a rider you ride, there is nothing more which is fine.

Wer kündigt wird ignoriert

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann dort anfangen zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe vor drei Monaten gekündigt und weder eine Kündigungsbestätigung noch eine Kündigung seitens Gorillas erhalten. Also bin ich noch dort angestellt, wurde allerdings aus dem Appsystem herausgenommen und werde ignoriert. Ist das überhaupt rechtlich möglich?

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf Expansion gehen wenn sie den offensichtlich nicht nachkommen können

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett zueinander

Kommunikation

Keine Antwort auf Brief oder E-Mail Kontakt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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grew way too quickly. Employees are the last priority. Payroll is still a mess. Taking vacation days is frowned upon

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

there are none

Vorgesetztenverhalten

which ones? The amount of turnover is insane; I've had 7 different direct managers within a year


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Startup flair, die besten Kollegen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gorillas Technologies GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top! Aus aller Welt super nette Atmosphäre. Von der Firma her werden die Strukturen aber mittlerweile sehr ungerecht

Vorgesetztenverhalten

Haben oft noch nicht viel Erfahrung in Führung

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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They use us and promise everything

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stop expansion and focus on giving us some real improvements.

Arbeitsatmosphäre

The coworkers are great but the managers are horrible and try to get the last drop of energy from us, very aggressive and threatening.

Image

They fired people who wanted to be paid.

Work-Life-Balance

We need to do 235xyz steps if we are sick and get calls to check up on us.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lots of waste, we can't pick it up at the end of the day anymore even.

Kollegenzusammenhalt

Everyone wants the bonus these days.

Umgang mit älteren Kollegen

They only hire young.

Vorgesetztenverhalten

Expansion is number one, conditions for us don't matter.

Arbeitsbedingungen

Bad, cheap equipment that breaks immediately, no shoes, no phone and if it breaks on the job it's our problem. They lie we get money to get the phones insured but no company insures a phone older than 6 months and not for 5€ that we get, the rest being for mobile data.

Kommunikation

Things change all the time with pay, with the warehouse, nobody tells us until we get yelled at

Gleichberechtigung

Mostly guys get promoted.

Interessante Aufgaben

Repetitive work.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Bad management, low salary, bad culture, nice co-workers.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Easy to get a job, it helps to survive for a while until you find something better.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in the warehouses is relied on people without experience nor empathy, and you can see that on the way they run the warehouse and how they treat the rest of the members of the team.

Verbesserungsvorschläge

Higher status managers should have a talk with the employees from now and then, to check how they feel. They would discover a lot from the warehouse managers.

Arbeitsatmosphäre

Threats, bribes and disrespectful comments are the order of the day.

Image

Too many bad news in the Media due to problems with the employees, that can never be a good image.

Work-Life-Balance

No chance to organize your life, the schedule of the week is published one or two days before. Very difficult to get a weekend off.

Karriere/Weiterbildung

You have chances to promote if you are willing to move to another city, but the salary is not really worth, even if you are a manager.

Gehalt/Sozialleistungen

Let’s say it pays the bills

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not every time the recycling rules are followed strictly.

Kollegenzusammenhalt

Except the managers, I find my colleagues very nice to work with.

Umgang mit älteren Kollegen

No problem.

Vorgesetztenverhalten

The worst team leader I ever had.

Arbeitsbedingungen

Low salary, no payment for the extra hours, great difficulty to get a weekend off, constant change of shift from morning to evening, stress.

Kommunikation

Late responses for any query, sometimes even too late.

Gleichberechtigung

For some reason, girls from the staff operations don’t ride on bike for delivering, while men do it very often.

Interessante Aufgaben

You can learn how a logistics business is from inside.

Tolles Team aber unglaublich schlechte Arbeitsbedingungen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, bedingungen, kommunikation, geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Richtig coole und internationale Kolleg*innen. Management macht unglaublich viel Stress und Druck.

Work-Life-Balance

Sehr belastende arbeit und verrückte (oft illegale) schichtplanung.

Gehalt/Sozialleistungen

Fast mindestlohn. Trinkgeld wird einfach geklaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine ältere Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Probleme und Beswcherden werden selten von Vorgesetzten ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Unrealistische Erwartungen, oft gefährlich, gehalt wird oft falsch ausbezahlt und Trinkgeld bekommt man überhaupt nicht.

Interessante Aufgaben

Einfach nervtötend und anstrengend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Best. Job. Ever.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Highly motivated, fast moving, steep learning curve


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nie wieder

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gorillas in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser weiß wie er Naivität ausnutzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht bezahlt, obwohl das vom Gesetzgeber geregelt ist. Veraltete Hierarchie, Technik und Fahrräder, Führungsposten, Mitarbeiter wurden direkt aus der arrogant Mülltonne angeworben und eingestellt. Motto lautet: Schön das Sie eine weile, bei uns waren, aber wir müssen uns leider von ihnen trennen. Sie haben zu viel gemeckert und wir werden ihren Lohn weder jetzt noch in Zukunft pünktlich zahlen, noch ihre Überstunden und auch keine vernünftigen Räder. Ironie, Sarkasmus? Dann lass dich einstellen und lebe diese Texte, denn manche sind unbelehrbar naiv.

Verbesserungsvorschläge

Neue Räder, Technik, GPS Tracking u. die tatsächliche Arbeitsleistung, Überstunden bezahlen wie es der Gesetzgeber vorsieht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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