11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung mbH Bewertungen
GOS
Gesellschaft
für
Ortsentwicklung
und
Stadterneuerung
mbH
Kiel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial für ein modernes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle Kolleg:innen sind sehr herzlich, Lob und konstruktive Kritik kann immer ausgetauscht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch zu viel Papierverkehr
Arbeitsbedingungen
die Büroräume könnten moderner in gestaltet sein..
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und man kann immer Einfluss auf die Aufgaben bzw. die Umsetzung nehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meckern auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit... Lob und Kritik kann zwischen allen Hierarchien ausgetauscht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Kollegen so selten sieht...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvolumen auf mehr Köpfe verteilen
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit diversen Niederlassungen...Trotz der dezentralen Aufteilung herzliche Kollegen, die trotz enormen Arbeitsaufkommen weiterhelfen.
Work-Life-Balance
Als Mutter eines besonderen Kita-Kindes würde ich dieses Unternehmen sogar meiner besten Freundin empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber zu 90% ist man hier von weißen umgeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht jeden Tag Spaß und kann (wenn man möchte) abwechslungsreich sein. Eigeninitiative wird hier groß geschrieben. Wer will der kann!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage nahe der Innenstadt, Spannende Aufgaben, meist nette Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anlehnung an einen Tarifvertrag, hierdurch keine Transparenz, schlechte Arbeitsatmosphäre, teilweise das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt in Anlehnung an den TVÖD, mehr Transparenz in jeglicher Hinsicht, Gleichbehandlung von Mitarbeitern (Neue und Bestand), Umsetzung aller modernen Ansätze, deutliche Verbesserung des Onboardings, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte regelmäßig ein sehr lautes und raues Arbeitsklima, es wurde viel und häufig geschrien. Direkt wurde man eher selten gelobt, sondern es wurde gegenüber anderen Mitarbeitern dann eben gut oder schlecht über einen Gesprochen. Es herrscht viel hausgemachte Unzufriedenheit. Einfachste Anfragen für personaltechnische Vorgänge dauern ewig oder werden gar nicht erledigt, bis der MA wieder nachfragt. Alles drückt die Arbeitsatmosphäre unnötig nach unten. Generell würde ich eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht empfehlen.
Image
Nach außen hin sieht die Firma ganz gut aus. Intern reden die Mitarbeiter nicht in den besten Tönen über die Firma. Die Unzufriedenheit und teilweise hohe Fluktuation wirkt sich schlecht auf das Image aus.
Work-Life-Balance
Es wird nach außen viel mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice geworben. Am Ende des Tages ist dies alles nicht so einfach umzusetzen. Flexibel sind die Arbeitszeiten so lange, bis Vorgesetzte etwas mit einem besprechen möchten, und man dann nicht da ist oder länger bleiben muss. Generell gibt es Gleitzeit beim Beginn der Arbeit, jedoch sollte man wissen, dass Vorgesetzte eher spät anfangen zu arbeiten und dann dementsprechend bis spät Abends bleiben. Meetings werden dann auch teilweise spät und ohne Rücksicht auf die Arbeitszeit angesetzt oder dauern dementsprechend lange. Überstunden werden vorausgesetzt, diese können so lange abgebaut werden, bis eine generelle Sperre für Zeitausgleich ausgesprochen wird aufgrund der "hohen Arbeitsbelastung". Homeoffice konnte man öfters machen, war jedoch immer mit Erklärungen und Aufwand verbunden. Private Termine außerhalb der Arbeit einzuhalten ist nicht immer einfach. Gut ist, dass man Mo-Do mehr arbeiten kann, um den Freitag zu verkürzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal eine Weiterbildungsliste, die ist aber anscheinend über die Zeit verloren gegangen. Es wurde auf interne Weiterbildungen gesetzt, die allerdings auch nicht stattgefunden haben. Aufgestiegen zum Projektleiter ist in meiner Zeit keiner, es wurde extern eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher am unteren Ende angesiedelt. Jeder Mitarbeiter wird in Anlehnung an verschiedene Tarifverträge (Bauwesen, öffentlicher Dienst, etc.) bezahlt. Totale Intransparenz. Bei Anfrage nach Gehaltsgesprächen wird auf das nächste (jährliche) Mitarbeitergespräch verwiesen. Es gibt ein recht undurchsichtiges Gewinnbeteiligungssystem für Einmalzahlungen im Jahr, dafür kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel ausgedruckt und kopiert, obwohl bereits eine E-Akte vorhanden ist. Auf Dauer soll Papier eingespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nahezu nichts zu beanstanden. Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich als sehr gut empfunden. Jeder hatte ein offenes Ohr, auch mal für private Problemchen. An Geburtstage wird gedacht und man geht auch öfters mal zusammen Kaffee trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, weil viele nach einer gewissen Zeit gegangen sind. Sehr viel Erfahrung ist verloren gegangen. Dienstälteste Vorgesetzte werden hofiert und können sich nahezu alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Es wird oft und häufig lauter. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten oder in kurzer Zeit wieder zurückgenommen werden. Wie man mit den Vorgesetzten zurechtkommt, kommt darauf an, wie viel man sich gefallen lässt und, ob man überhaupt gegen an gehen möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher mau. Es wurde ein Jahr lang nach einem Laptop für Homeoffice und zur Nutzung beim Kunden gefragt und man wurde immer vertröstet, dass welche bestellt sind. Zwischenzeitlich bekommen sogar die Werkstudenten Laptops und man selbst bleibt beim stationären PC. Höhenverstellbare Schreibtische wurden besorgt und technisch wurde einiges verbessert. Jedoch passiert vieles nur schleppend.
Kommunikation
Anfrage von Mitarbeitern werden schleppend bearbeitet oder gar nicht, bis der Mitarbeiter sich wieder meldet. Es findet einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch statt und außerhalb dessen wird bei vielen Anfragen auf das nächste Mitarbeitergespräch verwiesen. Teammeetings wurden immer angekündigt aber selten öfters als zwei, drei Wochen am Stück durchgezogen. Sobald Mitarbeiter eigenständig Teammeetings durchführen, um sich auszutauschen, gibt es Ärger, weil keine selbstorganisierten Meetings zum Austausch stattfinden sollen.
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen haben generell die gleichen Chancen und Probleme. Jedoch werden alle Mitarbeiter unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und Abwechslungsreich.
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Nicht perfekt, aber es wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich ständig. der Altersdurchschnitt der Kollegen ist mittlerweile bunt gemischt, was zu deutlich mehr Demokratie in der Zusammenarbeit führt.
Image
Nun ja, Sanierungsträger haben mitunter generell nicht den besten Ruf, das liegt in erster Linie nicht an der GOS.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Teilweise ist die Arbeitsbelastung hoch, allerdings können Überstunden dann auch wieder flexibel abgebaut werden. Die Urlaubsanträge werden in der Regel bewilligt wie eingereicht und HomeOffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl interne, durch erfahrene Kollegen geleitete Schulungen angeboten, als auch externe Seminare auf Anfrage bewilligt. Es wird Wert darauf gelegt, das die Informationen auch die Kollegen erreichen, die an den Schulungen nicht teilnehmen konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch sind durchaus Unterschiede zwischen den Standorten/Bundesländern vorhanden. Die Eingruppierungen sind undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt wird einfach alles ausgedruckt und nach der Mail zusätzlich per Post geschickt. Die Firma arbeitet allerdings daran und es werden viele Veränderungen hin zur Digitalisierung initialisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell gut, vor allem unter den jüngeren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu den Projektleitern findet auf Augenhöhe statt. Das Verhältnis ist gut und Fragen bzw. Probleme können direkt und unkompliziert angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Teeküche, Pausenecke etc. sind vorhanden. In Sachen IT gibt es Verbesserungsbedarf, es wird hauptsächlich mit dem Microsoft Office-Paket gearbeitet, was den Anforderungen der täglichen Arbeitsaufgaben nicht immer gerecht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teils undurchsichtig. Die Kommunikationswege sind nicht klar definiert, was mitunter zu Frustration bei den Kollegen führt. Der Buschfunk läuft gut.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, Langeweile kommt nicht auf.
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Zuverlässiger Arbeitgeber - mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegiums herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Dies wird intern deutlich kontroverser Diskutiert, als die Außenwirkung schließen lässt. In jedem Fall schießt die Polemik anderer Bewertungen deutlich über das Ziel hinaus.
Work-Life-Balance
Corona-bedingt sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen und der Wechsel ins Homeoffice ist nach Absprache problemlos möglich. Aufgrund der Kundenbetreuung ist man im operativen Geschäft natürlich an eine Kernarbeitszeit gebunden, das kann in anderen Abteilungen aber auch anders sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in Ordnung. Eine
fachliche Spezialisierung wird ermöglicht und gewünscht und liegt in der Verantwortung jedes Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich für diese Branche eher am unteren Ende des Spektrums. Die Auszahlung einer Sonderzahlung ist erfreulich. Die Verantwortung steigt insgesamt deutlich schneller als das Gehalt. Dafür, dass die Mitarbeitenden im operativen Geschäft das finanzielle Rückgrat der Firma bilden, könnte bei denen Stelle auch deutlich mehr zurückkommen.
Im öffentlichen Dienst sind bei gleicher Qualifikation und Berufserfahrung steilere Gehaltsentwicklungen zu beobachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen in Bewegung. Es ist noch abzuwarten, wie schnell und in welchem Umfang einzelne Maßnahmen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort gehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gut und humorvoll miteinander um. Man kriegt aber auch deutlich schlimmere Bilder von anderen Standorten aufgezeigt, die einem gelegentlich Sorge bereiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und insbesondere alteingesessene Kollegen werden eher bevorzugt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Solide drei Sterne. Auf der einen Seite werden flache Hierarchien in vielen Bereichen vorgelebt, die Kommunikation mit den "Höheren Ebenen" gestaltet sich oft sehr gut. Auf der anderen Seite werden teilweise Entscheidungen willkürlich und ohne Einbezug der Belegschaft zum Nachteil aller getroffen. Es wird sich gerne im klein-klein verheddert ohne z.T.
banale, jedoch substanzielle Verbesserungen im Unternehmen konsequent durchzusetzen (Stichwort Digitalisierung und Vereinfachung von Arbeitsprozessen).
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind am aktuellen Standort in die Jahre gekommen und könnten eine Aufwertung dringend vertragen. Die Beleuchtung ist im Winter nicht ausreichend, der Lärmpegel halbwegs in Ordnung. Abhängig von der Position können Dienstwagen und Diensthandy zur Verfügung gestellt werden.
Das Internet ist stark Verbesserungsbedürftig und stört deshalb häufig den Workflow. Dass sich hier noch nichts getan hat liegt wahrscheinlich daran, dass erst mit Beginn der Pandemie, Homeoffice und dem vermehrten Arbeiten in der "Cloud" der Bedarf an einer besseren Leitung aufgedeckt wurde.
Die Arbeitsstruktur ist stark auf das Arbeiten in Papierform fixiert, was sicherlich auch eine (veraltete) Anforderung der Kunden und Behörden widerspiegelt. Viele Prozesse ließen sich jedoch deutlich vereinfachen und automatisieren, um den Fokus auf die wesentlichen Aufgabenbereiche legen zu können. Dies gilt sowohl für interne Prozesse, als auch externe Leistungen. Hier besteht weiterhin Handlungsbedarf.
Kommunikation
Aufgrund der dezentralen Struktur des Unternehmens sind alle Standorte teilweise auf unterschiedlichen Kenntnisständen. Regelmäßige Abstimmungstermine mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finden selten und lediglich im Rahmen von internen Fortbildungen statt. Ein regelmäßiger Turnus zur gemeinsamen Abstimmung über anstehende Aufgaben und neue Regelungen usw. wäre sinnvoll (deutlich sinnvoller als gelegentliche Infomails über neue Mitarbeitende).
Gleichberechtigung
Innerhalb des Kollegiums konnte ich persönlich nur einen respektvollen und freundlichen Umgang unabhängig vom Geschlecht oder sexueller Orientierung feststellen. Hier und da bleiben Witzeleien natürlich nicht aus, führen aber stets dazu, dass man gemeinsam und nicht übereinander lacht. Man bewegt sich niemals unterhalb der Gürtellinie.
Der Wiedereinstieg erfolgt aus meiner Sicht recht gut, kann ich jedoch nur als unbetroffene Person bewerten. Dass (dem Flurfunk zufolge) manche Kolleginnen deutlich weniger Gehalt bekommen als Kollegen in der gleichen Position ist einfach nur intransparent und nicht akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind, obwohl es sich in vielen Bereichen um trockenen Papierkram handelt, sehr interessant. Man hat das Gefühl, dass man die Projekte vorabringt und ein greifbares Ziel vor Augen ist.
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Verbesserungspotential ist da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meist positive Atmosphäre und das gute Verhältnis zu den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise Intransparente Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ein besseres Einfühlungsvermögen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen durchaus positiv zu bewerten, allerdings breitet sich durch allgemeines "Gemecker" schlechte Stimmung einzelner oft schnell in der ganzen Firma aus.
Work-Life-Balance
In der Regel ist es möglich, auch Kurzfristige Termine wahrzunehmen oder Überstunden abzubauen, falls diese mal anfallen. Urlaub wurde immer anstandslos genehmigt. Bei wichtigen Belangen wird man auch mal außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert, aber dies hält sich im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird trotz der Digitalisierung noch sehr viel (im mehrfacher Ausführung) ausgedruckt. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf die direkten Kollegen wirklich super! Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut eingegliedert und es wird Rücksicht auf sie genommen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Generell ist die Führungsebene gut erreichbar und hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen sind allerdings oft nicht transparent und werden häufig wieder geändert. Auf Feedback und Verbesserungsvorschläge wird selten eingegangen und das auch das Einfühlungsvermögen gegenüber den Belangen der Mitarbeitern ist eher gering.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros könnte moderner sein, daran wird allerdings gearbeitet.
Kommunikation
Oft schwammig und unklar, Anweisungen werden teilweise an mehrere Personen gegeben, sodass Doppelungen entstehen. Generell aber kurze Entscheidungswege und eine gute Erreichbarkeit aller Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und stark von den individuellen Verhandlungen abhängig.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Tätigkeiten.
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spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich staune und freue mich über den ehrgeizigen Wandel der letzten Monate. Alle Mitarbeiter und besonders die Geschäftsführung haben in den letzten Monaten bewiesen, dass sie die GOS mbH weiter entwickeln wollen zu einem Unternehmen, dass in allen Belangen zukunftsorientiert denkt, arbeitet und präsentiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund des Arbeitsspektrums wenig Zeit für persönliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsplätze
Image
im Wandel
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
up-to-date
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
hohe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
schafft sich jeder Mitarbeiter selbst
Gleichberechtigung
die gemischte Führungsspitze sagt alles
Interessante Aufgaben
ich mache nie das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ich kann es nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein TV, schlechte Atmosphäre, schlechte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Graus. Im Bewerbergespräch hat man sich versucht professionell zu verkaufen, was ja auch funktioniert hat. LEider war das meiste davon "heiße" Luft.
Image
Gibt bessere Sanierungsträger mit deutlich besseren Bedingungen und einem besseren Image.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Leider keine TV und keine Zusatzzahlungen. AN Weihnachten und Silvester muss man Urlaub nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, da alles ständig gedruckt wird.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bis jetzt noch nicht gefunden. Nicht mal die älteren Kollegen verstehen sich.
Vorgesetztenverhalten
Man hat schon einiges erlebt, aber das übertrifft jede Vorstellung. Ganz schlimm.
Arbeitsbedingungen
Finds schlecht. Alles sehr veraltet.
Kommunikation
Zu Viel und zu übertrieben, wenn danach dann doch nix passiert.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen. Habe noch nichts schlimmes dahingehend mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind toll und auch interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigentlich eine Firma mit Potenzial...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist schlecht. Die Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe.
Image
Image?
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, aber selten genutzt, da man Kontrollen unterliegt. 30 Tage Urlaub sind die Regel oder man hat schlecht verhandelt. Es wird die Bereitschaft erwartet, über das normale zeitliche Maß hinaus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr sehr klein geschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten sind in geringem Maß vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteiger beginnt man relativ weit unten. Wenn man gut verhandelt, kann ein überdurchschnittliches Gehalt drin sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier, Papier. Dienstwagen: Diesel oder Benziner. Teils in die Jahre gekommen.
Sozialbewusstsein? Nein, danke.
Kollegenzusammenhalt
Auf Sachbearbeiterebene funktioniert es.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter erfolgt die schleichende Aussortierung, sofern man jüngere Mitarbeiter finden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Stellen, wie wahrscheinlich in fast allen Unternehmen, fehlbesetzt. "Ja Sager" werden hofiert.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung hat sich in den letzten Monaten verbessert, bleibt aber nicht professionell. Die Büro Möbel sind teils 30 Jahre alt.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche gab es lange Zeit nur sporadisch bzw. gar nicht. Dies mag sich ggf. zwischenzeitlich verbessert haben.
Gleichberechtigung
Bitte, was?
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist der Aufgabenbereich spannend und abwechslungsreich. Man tritt überwiegend als Dienstleister für den kommunalen Bereich auf.
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Lasst die Finger davon, wenn ihr einen Job habt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein soziales Verhalten untereinander gibt, sondern nur Ellenbogen raus zählt.
Verbesserungsvorschläge
Gute neue Arbeitskräfte behalten und nicht auf den angebluchen Koryphäen pochen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich dürfte man keinen Stern geben.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiteinteilung war gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider so dargestellt, als hätte man keine Ahnung von dem was alle tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Super. Das ist es aber nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Leider falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird eher ausgenutzt als gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das kommt vielleicht auf das Büro an in welchem man anfängt.
Kommunikation
Sie denken Sie kommunizieren ganz toll und vorbildlich, dabei wird hinter dem Rücken geredet und Personalgeheimnisse weiter erzählt.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.