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GOS 
Gesellschaft 
für 
Ortsentwicklung 
und 
Stadterneuerung 
mbH
Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

alle Kolleg:innen sind sehr herzlich, Lob und konstruktive Kritik kann immer ausgetauscht werden

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

sehr vielfältig und man kann immer Einfluss auf die Aufgaben bzw. die Umsetzung nehmen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen mit diversen Niederlassungen...Trotz der dezentralen Aufteilung herzliche Kollegen, die trotz enormen Arbeitsaufkommen weiterhelfen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es überall, aber zu 90% ist man hier von weißen umgeben.

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5,0
Work-Life-Balance

Als Mutter eines besonderen Kita-Kindes würde ich dieses Unternehmen sogar meiner besten Freundin empfehlen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht jeden Tag Spaß und kann (wenn man möchte) abwechslungsreich sein. Eigeninitiative wird hier groß geschrieben. Wer will der kann!

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