Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goserver die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte ich Ursprünglich gedacht das diese Firma echt ein Vorreiter ist, bis das Abschlussgespräch kam. Es ist irritierend, das man ständig gelobt wird und dann plötzlich mit etwas von vor Monaten konfrontiert wird und das mit unter der Grund ist, das man Plötzlich kurz vor Ende der Probezeit (wo das Übernahmegespräch bereits stattgefunden hätte), vor die Tür gesetzt wird.
Kollegen sind Top. Benötigt man Hilfe kann es noch so Stressig und die Kollegen noch so überarbeitet sein, die Kollegen nehmen sich Zeit dich zu unterstützen. Gibt es auch nicht überall.
Hoch anzurechnen ist, das man wirklich nach Schichtende gehen kann ohne Kommentare zu ernten, ob man einen Halbtagsjob hat, das hatte ich leider in anderen Betrieben schon anders erlebt.
Bis zum Ende hätte ich gesagt Top, das Endgespräch hat mich eines besseren belehrt
Kommunikation von oben nach unten funktioniert nur sehr schlecht
Man merkt, das man immer mehr ausgelastet wird, umso länger man da ist. Hab oft bei Pausen gehört das Kollegen am Maximum gehen und überlastet sind und dennoch weitermachen weil die Arbeit ihnen Wichtig ist.