Wie nachhaltig sind Sie wirklich?
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung zu hoch. Führung hat keine Erfahrung. Umsatzgetrieben. Überzogene Vorstellungen.
Kommunikation
Führungsebene stellt Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen. Transparenz erst dann, wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt - Viele Abgänge und alle sind von selbst gegangen.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Wochenendarbeit - Es wird verlangt, dass man für die Vision lebt und alles unterordnet.
Vorgesetztenverhalten
Vertragen keine (sachliche) Kritik und wirken Überfordert.
Stellen Sie sich auf Monologe von Führungsmitglieder ein. Lästern über Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung besteht nur aus Männer - Leadership mehr Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine Person im Unternehmen, die etwas Älter ist und die erklärt einem die Welt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office möglich, aber nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstein wird nur im Content gelebt
Greenwashing Skandal bei GOT BAG - Mehr Marketing. Am Ende geht es um Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellt man sich mit der Führung gut, ist auch eine Gehaltserhöhung möglich.
Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt/gab ein Führungscoaching - Dies ist auch notwendig. Angestelle haben dafür keine Zeit und dies wird auch nicht angeboten.