Start-Up - Klischees absolut erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist hoch, es wird oft davon gesprochen, dass es bald besser wird - wirklich verbessert hat es sich nicht.
Kommunikation
Es wird oft nach der Meinung Einzelner gefragt, diese wird aber nicht oder kaum berücksichtigt. Erst nach anhaltender Kritik werden auch negative Punkte kommuniziert/kommentiert, allerdings kaum in einer reflektierten eher in einer Rechtfertigungs-Art.
Es wurde sich aber, nach einer gewissen Zeit, sichtbar Mühe gegeben die Kommunikation zu verändern. Für manche nur leider zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt/gab zwei Lager. Das Führungsteam und der „Rest“ hat gut zusammengehalten. Dazwischen gibt es nicht viel Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man kann theoretisch wann immer es einem passt arbeiten, sich die freie Zeit einteilen, allerdings ist eine ständige Erreichbarkeit gewünscht und erst nachdem man klare Grenzen gesetzt hat, hören abendliche Anrufe auf.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mittlerweile ein Führungskräftecoaching - leider gibt es wenig Erfahrung, „flache Hierarchie“ wird individuell und nach Sympathie umgesetzt. es wird leider offen
schlecht übereinander geredet, egal ob über/untereinander von Führungskräften oder Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Es arbeitenden überwiegend junge Frauen im Unternehmen, die Geschäftsführung besteht aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen, es wird aber sehr deutlich dass es unterschiedliche Generationen (vorallem im Miteinander, Arbeitskultur) gibt.
Arbeitsbedingungen
Office ist super schön, leider etwas zu klein und im Sommer sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da spielt das Marketing/Umsatz leider bei vielen in der Geschäftsführung oftmals eine größere Rolle. Es wurde aber nach langer Kritik auch kleinere Veränderungen/Einstellungen vorgenommen.
Gehalt/Benefits
Man darf nicht zu viel erwarten, es ist aber ok.
Karriere/Weiterbildung
War immer gerne gesehen, konnte aber je nach Arbeitsbelastung leider nicht oft umgesetzt werden.