Typisch Start-Up
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hat aufgrund unterschiedlichster Faktoren zuletzt stark gelitten (Leadership, Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Kommunikation, Transparenz).
Kommunikation
Gemeinsame Meetings mit allen Mitarbeitenden schaffen die Grundlage, leider passiert noch zu viel im Hintergrund, über das nicht transparent und ehrlich berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich besonders! Leider ist das Team stark ausgedünnt…
Work-Life-Balance
Einerseits Home-Office-Möglichkeiten, andererseits starre Arbeitsmodelle wie 9-to-5 inkl. unbezahlter Überstunden als Standard mit extrem hohem Arbeotspensum.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu oft Führungskräfte ohne Erfahrung und Probleme mit Zeit-, Selbst- und Teammanagement und Kritikfähigkeit. Hier muss sich viel ändern für eine erfolgreiche Zukunft.
Interessante Aufgaben
À la Start-Up macht jeder ziemlich viel und bekommt so viele unterschiedliche Eindrücke und kann Erfahrung sammeln.
Gleichberechtigung
Wird angestrebt, leider werden extrovertierte Menschen mehr gehört und gefördert als introvertierte Menschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht perfekt ausgestattet und im Sommer extrem heiß, aber man kann notfalls ins Home-Office ausweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte noch mehr gelebt und in den Zielen verfolgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Start-Up :)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung keine Zeit für Weiterbildung.