Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GOT BAG bietet super viele Benefits wie die BAV, den Wellpass, das Deutschlandticket und Jobrad. Außerdem flexible Arbeitszeiten, eine großzügige Remoteregelung von bis zu 4 Stunden Zeitverschiebung und das beste: die Möglichkeit, das GOT BAG Indonesia Clean Up Programm vor Ort zu besuchen – eine einzigartige und unvergessliche Möglichkeit. Bei GOT BAG wird wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen und ein starkes Teamgefühl entsteht und das merkt man auch <3 Im Büro fühlt man sich umgeben von Freund:innen, nicht Kolleg:innen.
Viele Teams und Stellen sind für die Größe, die das Unternehmen mittlerweile erreicht hat, unterbesetzt, sodass es oft wirklich sehr stressig ist. Das machen allerdings alle anderen oben genannten Punkte oft wieder gut.
Offene Arbeitsatmosphäre, jede:r kann seine Bedenken, Wünsche, etc. offen äußern. Erfolge, egal wie groß oder klein, werden gemeinsam gefeiert :)
Image und Realität stimmen überein, wir sind ein junges, offenes, motiviertes, lustiges Team :)
Auf die Familie und Kinder, Arztbesuche und Haustiere wird total Rücksicht genommen. Hunde dürfen (sofern sie sich natürlich mit allen verstehen) auch mit ins Büro gebracht werden. Überstunden und stressige Phasen gibt es aber leider bei fast allen von uns.
Sehr starkes Bewusstsein für die Umwelt, egal ob bei der Ausstattung unseres Getränkekühlschranks oder der Wahl der Teamevents. So waren wir beispielsweise Bäume pflanzen oder nehmen am CSD oder Klimastreiks in Mainz teil.
Lange Zeit eher weniger, aber das ändert sich mehr und mehr. Angeboten werden Feedback Coachings, Stressresistenz Trainings, KI Workshops und vieles mehr.
Unfassbar tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und Spaß bei der Arbeit hat. Wir stehen alle hintereinander :)
Es werden tatsächlich überwiegend junge Leute im Bereich 20-35 Jahre eingestellt. Teammitglieder über 40 sind eigentlich eher eine Ausnahme. Langdienende Mitarbeitende erhalten bei einer gewissen Anzahl an Jahren einen (nach Abzug der Steuern eher kleinen) Bonus, steigen aber nicht automatisch im Gehalt.
Wir werden super ausgestattet was das Equipment betrifft und auch das Büro wird kontinuierlich modernisiert mit z.B. Meetingboxen, Stehtische, Technik wie Whiteboards, ergonomische Mäuse und Tastaturen, einer modernen Küche usw.
Sehr offene und transparente Kommunikation durch Jahres Kick-Offs, Slack Channel und wöchentliche und monatliche Meetings mit dem gesamten Unternehmen, bei denen jedes Team berichtet, was es so neues gibt.
Leicht schwankende Auszahlung des Gehalts am Monatsende was den Tag betrifft. Es gibt beinahe immer einen Jahresboni für alle im Unternehmen, der sich an der Art der Anstellung bemisst (ob Teilzeit oder Vollzeit etc.). Für die Gehälter gibt es ein Scorecard System, in das Rolle, Skills und KPIs einfließen. Ein Compensation Board bestehend aus verschiedenen Mitarbeitenden entscheidet darauf basierend dann gemeinsam über eine mögliche Gehaltserhöhung.
Gleichberechtigung für alle! :) Nichts auszusetzen!
Hohe Verantwortung im eigenen Bereich und auch die Anforderung, diesen voranzutreiben. Oftmals arbeitet man sich eigenständig in Dinge ein, die man noch nie gemacht hat. Manchmal herrscht eine "alle machen alles" Mentalität, was zum Einen total Spaß machen kann, weil man neue Dinge über das eigene Aufgabenfeld hinaus angeht, zum Anderen aber manchmal auch sehr stressig ist.
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, Remote Work, super Team, tolles Büro, Hunde sind willkommen, in die Unternehmenskultur wird viel investiert und es ist eine sinnstiftende Arbeit
Manchmal typisches Start-up-Chaos
Mehr Struktur und langfristiges Denken wäre wünschenswert
Es wird viel für die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur getan
Alles sehr flexibel; es gibt natürlich stressige Phasen, auf Ausgleich wird geachtet oder muss man einfordern
Super nettes Team mit unterschiedlichen Charakteren; man fühlt sich wohl, sein wahres Ich zu zeigen
Prinzipiell enger und transparenter Austausch, manchmal muss es aber schnell gehen und/oder Verantwortlichkeiten sind nicht ganz klar
Was GOT BAG ausmacht ist vor allem das Team.
Trotz Flexibilität zu Remote Work und Home Office, kommt man gerne ins Büro.
Ideen und Kritik dürfen offen ausgesprochen werden. Es wird klar und transparent kommuniziert und alle werden mit einbezogen.
Jedes junge Unternehmen steht vor Herausforderungen, während es wächst.
Entscheidungen werden auch mal kurzfristig getroffen, Planungssicherheit ist nicht immer gegeben. Damit ist GOT BAG in der Vergangenheit aber sehr gut umgegangen, hat aus Fehlern gelernt und die Mitarbeiter:innen so gut es ging abgeholt.
Weiterbildung mehr vorantreiben und aktiv unterstützen und fordern.
Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad uvm. weiter ausbauen.
Nicht kritikfähig
Nicht vorgeben, was/wer anderes zu sein
Sehr durchwachsen: Erfolge werden groß gefeiert, die Probleme auf dem Weg dahin aber nicht beachtet und die Arbeit einzelner Menschen nicht geschätzt
Viel Arbeit, wenig Ausgleich. Überstunden werden nicht bezahlt
Nachdem so viele Kollegen gegangen sind, hat sich das negativ entwickelt
Ältere Kollegen gibt es nicht
Vorgesetzte sprechen von flachen Hierarchien, die in der tatsächlichen Kommunikation aber nicht zu finden sind
Im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt. Keine guten Tische, keine wirklichen Meetingräume und Platz für Telefonate
Sehr oberflächlich, Probleme werden nicht wirkliche kommuniziert