Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GOT German Oil Tools die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich damit abgefunden hat, dass es de facto kaum Aufstiegschancen gibt, hängt man sich auch nicht mehr so rein. Dass die Work-Life-Balance also ganz gut aussieht, ist eine Folge mangelnden Interesses der Mitarbeiter.
In den richtigen Abteilungen ist es ok, aber über das Unternehmen gesehen herrschen Grabenkämpfe und Ungerechtigkeiten vor.
Es wird gelogen und diskriminiert. Selbst der General Manager vor Ort diskriminiert die halbe Belegschaft und behauptet dann, dass das normal sei in Amerikanischen Unternehmen. Klingt wie ein Witz, ist aber leider keiner.
Gibt es schon, aber sie besteht aus herunter gebrochenen Arbeitsanweisungen, ohne dass man mal gefragt wird, wie der Betroffene seine Arbeit organisieren würde.
Öl und Gas ist ein internationales Geschäft und man hat Kontakte zu überall auf der Welt.
Jeder muckelt vor sich hin. Feedback gibt es kaum.