Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit der Gleitzeit
Flexible Urlaubsplanung
Theoretische Aufstiegschancen
Firmenevents
Zumindest das Gehalt kommt am Monatsende pünktlich
Überwiegend freundschaftlicher Umgang miteinander, kurze Wege, offen
Die Erwartung an die Kollegen hoch zu performen und gleichzeitig schlecht bezahlt zu werden.
Gehalt
Work-Life-Balance
Leere Versprechnungen
Extrem lange Kommunikationswege
Planung und Kommunikation
zu wenig betriebswirtschaftliches Know-how, Defizite im Administrativen Bereich und vor allem in der Mitarbeiterführung
Überdenkt alles!
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen.
Gehälter auf ein angemessenes branchenübliches Niveau anpassen.
Kommunikation und Planung auf Managerebene verbessern.
Überstunden und Samstagsarbeit nicht als selbstverständlich ansehen.
Zusatzleistungen
Tarifvertrag, Führungskräfte schulen oder austauschen.
Bessere Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligungen
Der am besten bewertete Faktor von GOT German Oil Tools ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Büros und Hallen sind gut ausgestattet. Computer gibt es im vorgeschriebenen Rhythmus neu. Jeder hat zwei Bildschirme
Im großen und ganzen okay, aber Dinge werden oft verschlimmbessert.
Arbeitsplatzbedingungen sind sehr gut und vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOT German Oil Tools ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je besser man das Unternehmen kennt, desto mehr leidet das Image.
Könnte bekannter in Vechta und Umgebung sein.
Der Putz bröckelt
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dass jeder Mitarbeiter ein Recht auf Weiterbildung hat, wird totgeschwiegen. Nimmt man es trotzdem wahr, gilt man als Querulant.
Wer sein Arbeitsleben über das private stellt kann hier was erreichen.
Weiterbildungen sind zudem nicht existent.
NOV bietet die Möglichkeit Karriere auch weltweit zu machen, wenn man dies möchte. Weiterbildungen werden intern weltweit angeboten und es gibt online viele Materialien.
Steht der Ausbeutung der Arbeitskraft im Wege
Vorbildhaft, den Mitarbeitern werden hier keine Steine in den Weg gelegt und man erwartet kontinuierliche Fortbildung.
