Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute regionale Firma
Das ich nicht direkt eingestellt wurde
War ok - altes Gebäude und Toiletten könnten mal renoviert werden
Firma wurde wohl aus Insolvenz gekauft und Wird jetzt von neuen Leuten und Chef aufgebaut
Gibt immer Leute die meckern - die zufriedenen sagen meistens nichts
Leider nicht geklappt aber vielleicht später
Ein paar sollten lieber kündigen und Platz für die machen die arbeiten wollen
Normal
Ist schon ein gutes Team - 5 Sterne wenn ich wieder da arbeiten kann
Etwas alt alles
Könnte etwas besser sein - wäre gerne da geblieben aber die Situation hat es nicht erlaubt
Ich soll es später noch mal direkt versuchen
Nichts anderes erlebt
Naja - Standard
Tolles Management- familiär aber ehrlich und konkret
Parkplätze
Zustand Frühstücksraum
Wir brauchen jetzt mehr moderne Maschinen
Schlechtes unverdientes Image durch alte Bonner Firma und B&K Vorgängermanagment
Gerade Ältere werden besonders behandelt
Technische Ausrichtung
Gehaltssteigerung kaum möglich
Kommunikation verbessern
Den Standort schließen und faire Abfindungen an die Mitarbeiter zahlen.
Unerträglich. Jeder Mitarbeiter wird mehrmals täglich daran Erinnert, wie egal er dem Unternehmen ist. Es wird künstlich Druck aufgebaut, dem kaum noch einer stand halten kann.
Wenn man hinter die Kulissen geblickt hat, wirkt die Internetpräsenz wie eine sarkastische Parodie.
Absolute Fehlanzeige. Wenn die Führungsetage seine Äffchen tanzen sehen will, kann das auch mal 16h am Tag, oder das ganze Wochenende dauern.
Habe ich nichts von gesehen.
Unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen, kein Weinachts-,Urlaubsgeld. Gehalt wird teilweise ohne Bekanntmachung einbehalten, was manchen Mitarbeitern Ärger mit Vermietern und der Schufa eingebracht hat.
Lächerlich. Wird nur vorgespielt.
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Das Verhältnis zu meinen Kollegen war meist sehr gut.
Ältere und körperlich behinderte Mitarbeiter werden für Arbeiten eingesetzt, welche sie kaum verrichten können. Bei Beschwerden und bitte um geeignetere Aufgaben wird mit einer Kündigung gedroht.
Arrogant, herablassend, hinterhältig. Es werden Absprachen getroffen, die nicht eingehalten werden. Hinterrücks wird sich über Mitarbeiter lustig gemacht, die aus ‚wirtschaftlichen Gründen‘ entlassen werden.
Schimmel in den Wänden, undichtes Dach, Büromöbel aus den 60er Jahren. Wichtige Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt.
Nicht vorhanden. Ich wurde seit meinem ersten Arbeitstag immer wieder ins kalte Wasser geworfen.
Fehlanzeige
Gab es schon, wurden aber durch wiedersprüchliche Entscheidungen der Geschäftsführung und Kunden meist nie umgesetzt.
Nichts
Wenn man ein Unternehmen übernimmt sollte man in Erste Linie daran denken die Mitarbriter zu informieren. Es wurde monatelang nichts gesagt den weiteren Verlauf musste man sich selbst zusammen Reimen. Fast Ein Jahr nach der Übernahme steht der Standort kurz vor der Schließung. Gehälter sollten in voller Höhe gezahlt werden denn es gibt Menschen die auch gucken müssen wie man über die Runden kommt trotz Arbeit.
Im Standort unter Mitarbeitern top .. der Rest ist schlecht bis miserabel
Bei den Mitarbeitern sehr schlecht.
Wird kein Wert drauf gelegt.
Wird versprochen aber nicht gehalten.
Gehälter/Löhne mussten zwangläufig wegen der Übernahme eine Insolvenz übernommen werden. Jeder verdient zu viel Geld und leistet zu wenig. Überstunden sollen mit dem Gehalt abgegolten werden obwohl das Gehalt unberührt bleibt.
Keine Worte
Top
Sollen im Idealfall selber gehen das bei der Schließung keine Abfindung anfällt.
Konzernzentrale kann man vergessen
Arbeitssicherheit sehr gewöhnungsbedürftig
Ein Teil vom Gehalt (ca.200-300€)wird einbehalten da eine Umstellung statt gefunden hat aber niemand sagt rechtzeitig etwas.
Ist eigentlich egal ob Mann oder Frau ... alle sind überbezahlt und arbeiten zu langsam
Investitionen sollen getätigt werden Anfragen darf man machen aber mehr wird nicht genehmigt. Dann fallen auch selten interessante Aufgaben an
Nach 30minuten intensivem nachdenken sind mir nur das tolle und kollegiale Team aus der Produktion, QS und dem Büro eingefallen. Sonst nichts.
Bis auf die Kollegen ziemlich alles.
Sehr viel. Leider würde das den Rahmen der Maximal zulässigen Zeichen in diesem Textfeld sprengen.
Nur Druck, Stress, schlechte Laune und alles verdreckt, keiner der putzt geschweige denn eine Putzfrau/Unternehmen.
Versuchen mittels Stiftungen und tollen Sprüchen ein gutes Image zu vermitteln. Allerdings ist es sehr schlecht. Vorne hui hinten Pfui.
Schlechte Arbeit=schlechte Laune=belastend in allen Lebensbereichen.
Schlechtes Gehalt, keine Zusatzzahlungen, nichts ausser Druck, schlechte Laune und künstlich aufgebauter Stress.
Sehr schlecht bis garnicht vorhanden, Ölleckagen, Kühlanlage neben einem Naturschutzgebiet.
Sehr gut. Nette Kollegen und sehr freundlicher Umgang untereinander.
Kann ich nichts zu sagen.
Arrogant, schlecht gelaunt, unfreundlich, überheblich, uneinsichtig, besserwisserich, unkollegial, asozial.
Hoher Druck, Kameraüberwachung im Unternehmen, alles verdreckt, kein Werkzeug wurde bereitgestellt. Nur wiedersprüchliches verhalten...
Nur wenn es Probeme gab oder um Druck und Stress auf zu bauen.
Kann ich nichts zu sagen.
Keine interessanten Aufgaben. Nur Aufgaben die nicht zum Beruf passen und für die man Absolut nicht eingestellt wurde.
Nichts.
Siehe oben.
Vielleicht sollte man seinen Arbeitnehmern die sich wirklich bemühen ein wenig Dankbarkeit zeigen, dann würde das ganze Konzept etwas besser aufgehen.
Das schlechte Klima der Konzernzentrale ist leider Gottes auf den Standort in Bonn übergeschwappt.
Nach außen hin ist das Image anscheinend top, entspricht leider nur nicht der Realität.
Wird kein Wert drauf gelegt.
Wird einem versprochen, allerdings nicht gehalten.
Unteres Lohnniveau, allerdings aus Sicht des Arbeitgebers sind immer noch alle viel zu teuer und leisten zu wenig.
Ist okay.
Alte Kollegen würden am liebsten kostenneutral entsorgt werden.
Beleidigend, herablassend, teilweise menschenunwürdig.
Miserabel auf allen Ebenen. Aufgabenstellungen werden nicht klar definiert, aber danach wird sich beschwert.
Teilweise ja.
Gibt's nicht all zu viel.
Eine ganz schöne Menge.
Prüfen ob das alles so Sinn macht. Arbeitnehmer auch in der Position einsetzen für welche Sie sich beworben haben. Diese auch ordentlich einarbeiten. Ziele für Projekte klar definieren. Möchtegern Besserwisser in die Schranken weisen und denen nicht Narrenfreiheit geben. Mit Menschen auch respektvoll umgehen und versprochene Sachen einhalten.
Es herrscht ein Klima der Angst und Unzufriedenheit. Vorgesetzte schüchtern nur ein,anstatt konstruktive Kritik zu üben und Arbeitnehmer zu forden & fördern.
Nach aussen hin professionell. Wahrheit sieht ganz anders aus.
Sehr schlecht, da eine Menge Arbeit anfällt, welche man immer mit nach Hause schleppt, ob man will oder nicht. Die Erwartungshaltung von Vorgesetzten ist surreal und undankbar.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen soll es geben.
Gehalt durchschnittlich.
Ist vorhanden.
Es gibt ein junges und dynamisches Team, welches gut miteinander klar kommt. Man hat aber auch mit Kollegen von anderen Standorten zu tun und die haben es in sich. Da wird jedes Messer gewälzt und in den Rücken gejagt,wann es auch nur geht. Hauptsache man ist der schönste, schlauste und tollste. Schade das der Vorstand nicht im Bilde ist...
Genau So schlecht wie bei allen.
Miserabel! So eine schlechte führungsrbene wird man nirgendwo nochmal erleben. Es sind in jeder Hinsicht schlecht. Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist unfair und unmenschlich.
Es gibt keinen Standard, Systematische und erfolgsversprechende Prozesse. Büros und Arbeitsmittel aus dem 19. Jahrhundert.
Absolute Fehlanzeige! Hier wird nichts korrekt an oder besprochen. Durch die oft sehr schwammigen Aufgaben, muss man sich selbst durchkämpfen, um am Ende die gewohnt patzige Kritik zu erhalten.
Wird nur vorgespielt. Lob und Applaus kriegen nur die Lieblinge. Diese wissen sich in Szene zu stellen und andere gekonnt zu beseitigen.
Manchmal kommt was besonderes.
Führungspersonen sollten dringend geschult werden.
Realität entspricht überhaupt nicht den dargestellten Werten gegenüber Mitarbeitern (Siehe Homepage: RESPEKTVOLLES MITEINANDER / VON ETHIK GEPRÄGTES UNTERNEHMENSLEITBILD)
Vorgesetze müssten geschult werden. Verhalten zum Teil respektlos
So verdient kununu Geld.