Ihr Unternehmen?

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Gottlieb 
Binder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Noch sehr viel aufzuarbeiten und Wertschätzung lernen

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich, Verpflegung passt, Benefits wurden in den letzten Jahren eingeführt, nette Aufmerksamkeiten in den letzten Jahren zum Jahresende erhalten, man ist bemüht, manche Missstände zu korrigieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- z.T. das Verhalten von Vorgesetzten
- Kommunikation
- fehlende Informationen zu Unternehmensergebnissen und zielen
- oft neue Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Stundenkonto einführen
- Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld zahlen (eins von beiden wäre zumindest mal ein Anfang)
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr nach Lösungen suchen statt nach Schuldigen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima verschlechtert sich von Zeit zu Zeit immer mehr. Man traut den Angestellten zu wenig zu und sorgt dafür, dass diese die gleiche Meinung haben müssen, wie so manche Führungskraft.

Work-Life-Balance

Wo möglich wird scheinbar mit Gleitzeit oder HomeOffice gearbeitet, in der Produktion eher weniger möglich, da es kein Stundenkonto gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Produktion passt.

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Es gibt Führungskräfte, die zeigen dir klar auf, wer das Sagen hat (moderne Führung sieht anders aus).
Andererseits gibt es aber auch welche, mit denen man sich konstruktiv auseinandersetzen kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Bereiche, wo sicherlich modernisiert werden sollte.

Kommunikation

Wird sehr viel angepriesen, aber nur sehr bedingt gelebt. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht mitgeteilt. Entscheidungen werden z.T. ohne Einbezug der Zuständigen getroffen.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer pünktlich. Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Lohnerhöhungen erfolgen sporadisch nach längeren Zeiträumen, wonach diese bemessen werden ist nicht so richtig erkennbar.

Interessante Aufgaben

Könnte es sicherlich geben, wenn man die Leute entsprechend mit einbeziehen würde und Projekte strukturiert angeht.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.