46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Gottlieb Binder GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENArbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern
In der Führungsebene wird momentan leider völlig versagt. Das muss sich schnellstens ändern.
Angespannt
Firma ist im Umkreis durch Mitarbeiterverschleiß verrufen
Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt
Keinerlei Sozialleistungen
feige und leider auch verlogen
Angenehmes Arbeiten
Felxible Arbeitszeiten. Die Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Hier sind die stärksten Veränderungen spürbar. Die Arbeitsplätze werden moderinisiert und auf den neusten Stand gebracht.
sehr gutes Betriebsklima
kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Es bestehen viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Der Drang zu verändern und verbessern und die Innovationsstärke
Ist privat zu fördern
Mitarbeiter werden mit Weiterbildung gefördert.
Der Firma zählt entsprechend gut.
Ebenfalls hier wird Verbesserungen angestrebt und voran getrieben.
Kollegen halten sich zusammen
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll
Es gibt die ganze guten und es gibt auch die mit Luft nach oben, wie fast überall auch.
Hier findet gerade eine steile und mit Dringlichkeit vorangetrieben Wandel um auf den heutzutage gängigen Stand der Technik und der Arbeitsbedingungen zu kommen.
Meine Wahrnehmung ist daß, es Gleichberechtigung herrscht
Es gibt mehr als genug interessante Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten!
Schwer zu sagen - mache nur positive Erfahrungen.
Interne Kommunikation in die Abteilungen stärken.
Gutes Miteinander, es wird durch die Geschäftsleitung viel investiert in diesem Bereich.
Da muss noch dran gearbeitet werden.
Große Eigenverantwortung, die Arbeit muss selbstverständlich erledigt werden.
Es gibt viele Möglichkeiten, auch wenn viele Positionen extern besetzt werden.
Marktgerecht, auch da hat sich viel positives getan. Gehälter wurden sogar unterjährig proaktiv von Abteilungsleitern oder der Geschäftsleitung erhöht. Habe ich vorher noch nie erlebt!
Wird insbesondere durch die Eigentümerfamilie geprägt - steht über allem!
Alle arbeiten zusammen - auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt viele langjährige Kollegen, deren Wissen geschätzt wird. Allerdings wird auch erwartet das neue Wege mitgegangen werden.
In den letzten Monaten sind Top Führungskräfte ins Unternehmen eingetreten - sehr professionell!
Top, da wird aktuell unglaublich viel Investiert.
Der Informationsfluss in die Abteilungen könnte noch besser werden.
Gleichberechtigung und Diversität werden gelebt und spiegeln sich in der Belegschaftsstruktur wieder.
Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase, da gibt es für jeden interessanten Aufgaben, Herausforderungen und Möglichkeiten.
Familienunternehmen mit langer Tradition, starken Werten und mit großer Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Hier zählt Leistung statt Titel. Gute Leistung wird auch gerne durch eine Prämie belohnt. Perfekter Arbeitgeber für Arbeitnehmer, die bereit sind Leistung zu erbringen und immer nach vorne gehen wollen
Wirklich schlechtes gibt es nicht, gegenseitiges Verständnis und Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg.
Im Grunde gibt es nicht viel zu verbessern. Aktuell bemüht man sich darum, dass die Teams personell verstärkt werden und immer weiter zusammenrücken und zusammenarbeiten.
Fa. Gottlieb Binder kann sich schon zeigen lassen, also mehr in der Öffentlichkeit präsent sein.
Konstruktive Arbeitsatmosphäre, gute Mischung aus langjährigen und neuen Kollegen.
Sehr flache Hierarchie
Weltweit bekannt für TOP Qualität und beste Produkte.
Außenwirkung als Arbeitgeber kann noch verstärkt werden.
Schlechte Bewertungen kommen oft von frustrierten Kollegen oder Exkollegen. Es kann und könnte auch an schlechter Leistung gelegen haben!
Hier ist meiner Meinung nach vieles möglich in Absprache mit den betroffenen Abteilungen.
Einer persönlichen Weiterbildung steht man sehr offen gegenüber.
Führungspositionen werden oft von internem Personal besetzt, ein Aufstieg ist also möglich.
Die Gehälter werden sehr pünktlich (eigentlich immer zu früh) ausbezahlt und das Gehalt entspricht auch dem Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit stehen ganz oben.
Der Zusammenhalt in den Teams besteht. Zwischen den Teams sollte der Zusammenhalt gefördert werden.
Sehr gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern (zum Teil über 30 Jahre Zugehörigkeit) als auch frischem Wind durch neuere Mitarbeiter. Es werden auch neue Leute eingestellt, die älter sind.
Offen für Fragen und Probleme der Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung trifft die Entscheidungen erst nach Absprache mit dem entsprechenden Bereich-/Abteilungsleiter.
Produktionshallen sind mit modernen raumlufttechnischen Anlagen ausgestattet, die für eine saubere und angenehm temperierte Luft sorgen.
Eigentlich einer der wenigen Punkte, die auf jeden Fall verbessert werden sollten. Die Kommunikation in Abteilungen und auch über Abteilungen hinweg ist verbesserungswürdig, aber es wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet.
Insgesamt durchschnittliche Frauenquote.
Jeder Mitarbeiter wird gleichbehandelt, egal welches Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Sprache.
Super abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche, jeder Mitarbeiter kann hier seine Kompetenzbereiche durch Eigeninitiative weiter ausbauen. Die Vielfalt und Komplexität sind sehr hoch und interessant.
Sehr gutes Familienunternehmen. Hier werden noch die wahren Unternehmenswerte gelebt. Ich möchte in keinem anderen Unternehmen mehr arbeiten.
Super Chef, super Kollegen, super Mitarbeiter
Wenn man sich bemüht, dann stehen alle Türen offen
Wenn die Leistung stimmt, kann man hier sehr gut verdienen
Es wird sehr viel Umweltschutz betrieben und sehr viel gespendet für soziale Zwecke
Es wird nicht gegeneinander gearbeitet, man hilft sich gegenseitig
Sehr professionell
Hoch moderne Arbveitsplätze
Sehr kurze Wege. flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
Sehr viel Abwechslung, sehr spannende Themen, große und schöne Herausforderungen
Offene, freundliche und empathysche Kollegen, die zusammen als Team denken.
Fast in jeder versteckten Ecke befindet sich ein Produkt von uns, das unser Leben erleichtert. Das ist etwas, dass nicht jeder sagen kann.
Die Firma bietet exzellente Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und fördert ständig alle Mitarbeiter, besser zu werden.
Die Firma geht in Themen Umwelt und Soziales darüber hinaus und bleibt nicht nur bei der Erfüllung von Mindeststandards. Beweist dessen sind die zahlreiche Zertifizierungen und langjährigen Partnerschaften mit renommierten Kunden. Die aktuelle Herausforderung: papierbasierte Prozesse. Aber die Firma arbeitet mit aller Kraft daran, dies zu beseitigen.
Alle für einen und einer für alle.
Langdienende Kollegen sind von der Firma geschätzt.
Der neue Führungsstil kann man in allen Ecken erkennen. Klare Ziele, schnelle Entscheidungen und volle Unterstützung.
Räumlichkeiten und Technik werden aktuell komplett auf Stand gebracht. Das Ergebnis: state-of-the-art Arbeitsplätze.
Die kurze Wege sind meistens vorteilhaft, aber überbrücken teilweise eine strukturierte und effiziente Kommunikation. Die Firma arbeitet hart daran, es zu ändern.
Die Qualifikation und die Kompetenzen, und nicht das Geschlecht, definieren die Aufstiegschance.
Wieviel haben die positiven Berwertungen an Schmiegeld bekommen?
Nur der Starke überlebt!
Denn sonst wirst du gefressen!
Visionen für die Zukunft
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Eine bisschen mehr Positive Einstellung bei den Kollegen wäre gut.
Sehr gut
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gut
Top
Wird immer besser.
Die Umstrukturierung wird die Gleichberechtigung verbessern.
Immer wieder