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Gottlieb Binder GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine 1798 gegründete, familiengeführte, weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe, die sich auf die Herstellung repositionierbarer Befestigungssysteme spezialisiert hat. Zudem legen wir einen großen Fokus auf die eigene Forschung und Entwicklung in unseren Kerntechnologien.

Höchste Zuverlässigkeit, kompromisslose Qualität und die Fähigkeit, innovative Lösungen für Tausende von Anwendungen zu konzipieren, machen uns zum Partner namhafter Unternehmen in den Bereichen Fahrzeugbau, Luftfahrt, Industrie, Transportwesen, Personal Care, Hygiene sowie Medizin- und Orthopädietechnik.

Neben unseren Produktionswerken in Deutschland sind wir mit mehreren internationalen Niederlassungen vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeiter320

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen mit langer Tradition, starken Werten und mit großer Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Hier zählt Leistung statt Titel. Gute Leistung wird auch gerne durch eine Prämie belohnt. Perfekter Arbeitgeber für Arbeitnehmer, die bereit sind Leistung zu erbringen und immer nach vorne gehen wollen
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Sehr gutes Familienunternehmen. Hier werden noch die wahren Unternehmenswerte gelebt. Ich möchte in keinem anderen Unternehmen mehr arbeiten.
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Der Drang zu verändern und verbessern und die Innovationsstärke
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Die positive Veränderung. Die modernen Arbeitsbedingungen. Das den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten wird, sich weiterzuentwickeln (Englischunterricht), egal ob jung oder alt. Das den Mitarbeitern extra ein Eiswagen bestellt wurde. Durch solche Gesten, erkennt man, das heute die Mitarbeiter geschätzt werden.
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Visionen für die Zukunft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwer zu sagen - mache nur positive Erfahrungen.
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Hinweis: Die Firma stellt keine Werkstudenten ein, deshalb zweifle ich an der Glaubwürdigkeit und Echtheit einiger Kommentare. Überdies sind viele Außendienstmitarbeiter ständig unterwegs und wissen leider nicht was in der Firma tatsächlich passiert.
Die Firma kann ich im Augenblick nicht weiterempfehlen. Dem Geschäftsführer wünsche ich trotzdem viel Geduld.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Wirklich schlechtes gibt es nicht, gegenseitiges Verständnis und Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg.
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Hat in Mitarbeiterführung noch sehr viel zu lernen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Führungsebene wird momentan leider völlig versagt. Das muss sich schnellstens ändern.
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Wieviel haben die positiven Berwertungen an Schmiegeld bekommen?
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Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
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Interne Kommunikation in die Abteilungen stärken.
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Im Grunde gibt es nicht viel zu verbessern. Aktuell bemüht man sich darum, dass die Teams personell verstärkt werden und immer weiter zusammenrücken und zusammenarbeiten.
Fa. Gottlieb Binder kann sich schon zeigen lassen, also mehr in der Öffentlichkeit präsent sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gottlieb Binder ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Super abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche, jeder Mitarbeiter kann hier seine Kompetenzbereiche durch Eigeninitiative weiter ausbauen. Die Vielfalt und Komplexität sind sehr hoch und interessant.
5
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Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase, da gibt es für jeden interessanten Aufgaben, Herausforderungen und Möglichkeiten.
5
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Es bestehen viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und aktiv mitzugestalten.
5
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Sehr viel Abwechslung, sehr spannende Themen, große und schöne Herausforderungen
5
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Es gibt mehr als genug interessante Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottlieb Binder ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die kurze Wege sind meistens vorteilhaft, aber überbrücken teilweise eine strukturierte und effiziente Kommunikation. Die Firma arbeitet hart daran, es zu ändern.
3
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Der Informationsfluss in die Abteilungen könnte noch besser werden.
3
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Grundsätzlich ok...hin und wieder passiert es noch, das Veränderungen der Arbeitsabläufe, nicht immer mit den betroffenen Mitarbeitern abgesprochen werden. Nur, ist es auch nicht möglich, nach noch nicht ganz 2 Jahren alles auf einmal zu ändern, was jahrelang praktiziert wurde.
3
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Wird immer besser.
3
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Null Komma Null Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Mitarbeiter werden mit Weiterbildung gefördert.
4
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Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt
1
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Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
4
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Einer persönlichen Weiterbildung steht man sehr offen gegenüber.
Führungspositionen werden oft von internem Personal besetzt, ein Aufstieg ist also möglich.
4
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Die Firma bietet exzellente Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und fördert ständig alle Mitarbeiter, besser zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Maschinenführer2 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

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