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Gottlieb Binder GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Schade!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gottlieb Binder GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinweis: Die Firma stellt keine Werkstudenten ein, deshalb zweifle ich an der Glaubwürdigkeit und Echtheit einiger Kommentare. Überdies sind viele Außendienstmitarbeiter ständig unterwegs und wissen leider nicht was in der Firma tatsächlich passiert.

Die Firma kann ich im Augenblick nicht weiterempfehlen. Dem Geschäftsführer wünsche ich trotzdem viel Geduld.

Verbesserungsvorschläge

- Miteinander reden
- Einmal im Monat eine Infoversammlung in der Firma veranstalten, damit alle informiert sind.
- Budget für jede Abteilung festlegen (Es gibt ja anscheinend Weiterbildungen also!)
- Mitarbeiter entlasten und Aufgaben gerecht verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertungen, die ich hier lese, überraschen mich teilweise sehr. Für eine Verbesserung der Arbeitsverhältnisse und Effizienzsteigerung in einem Unternehmen ist es wichtig, konstruktiv zu sein mit seiner Kritik und auch mal tacheles zu reden. Daher werde ich von meiner X jährigen Erfahrung berichten und was ich beobachten konnte:

In jeder Abteilung herrscht viel Instabilität. Der Informationsfluss ist leider viel zu langsam.

Ein planvolles und strategisches Arbeiten gibt es nicht. Statt Probleme zu lösen, werden viele Probleme mit dem Satz "schauen wir mal" ignoriert.

Um Neuankömmlinge sorgt man sich bestens, man will junge Leute schließlich behalten. Ein Pluspunkt ist hier ein guter Einstiegsgehalt.
Andere junge Mitarbeiter, die seit Jahren dabei sind, müssen allerdings schauen, wie sie alleine zurechtkommen.

Selbsternannte Leiter schreien Mitarbeiter an, üben Druck aus und verteilen Abmahnungen. Es wird sehr viel gelästert und die Arbeitsatmosphäre wird somit ruiniert. So macht das Arbeiten keinen Spass!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt lässt leider zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Manche haben das Wissen, haben allerdings kein Leadership Talent. Andere hingegen reden und führen verbissen die Mitarbeiter an, jedoch ohne Wissen von der Thematik.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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