Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung, gibt es viel Positives zu berichten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Veränderung. Die modernen Arbeitsbedingungen. Das den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten wird, sich weiterzuentwickeln (Englischunterricht), egal ob jung oder alt. Das den Mitarbeitern extra ein Eiswagen bestellt wurde. Durch solche Gesten, erkennt man, das heute die Mitarbeiter geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen. So wird Stück für Stück, das Negative, Vergangenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer werden menschlich behandelt. Auf Vorschläge der Mitarbeiter geht man ein. Die Arbeit der Mitarbeiter wird geschätzt.
Kommunikation
Grundsätzlich ok...hin und wieder passiert es noch, das Veränderungen der Arbeitsabläufe, nicht immer mit den betroffenen Mitarbeitern abgesprochen werden. Nur, ist es auch nicht möglich, nach noch nicht ganz 2 Jahren alles auf einmal zu ändern, was jahrelang praktiziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, wobei man auch hier sagen muss, ist noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich auch positiv geändert.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil kann nur sagen, das ich meine Arbeit schon immer interessant finde und die meisten, die jahrelang in ihrem Bereich arbeiten auch.
Gleichberechtigung
Gibt es keine großen Unterschiede. Die Meinung der Frauen werden genauso berücksichtigt, wie die der Männer auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, zwischen Neuankömmlingen und langjährige Mitarbeiter, werden keine Unterschiede gemacht, solange die Arbeit verantwortungvoll gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung, ist die Firma fortschrittlich geworden....was für andere Firmen schon lange normal ist, hat jetzt auch die Firma Binder erreicht...zum Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist auf jeden Fall gegeben. Die Firma befürwortet und unterstützt die Mitarbeiter, sich weiter zu bilden.
Image
Auch hier muss man sagen, das sich durch den Wechsel der Geschäftsleitung die Meinung der Mitarbeiter positiv geändert hat.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und von der Geschäftsleitung gewünscht.