Anspruch und Realität - gehen zumeist meilenweit auseinander
Arbeitsatmosphäre
In den Teams meist gut, bereichsübergreifend gibt es aber v.a. Abstimmungsschwierigkeiten auf der Leitungsebene.
Image
Sehr hoher eigener Qualitätsanspruch steht im Widerspruch zu mangelhaften Prozessen im Qualitätsmanagement. Starke Fluktuation hinterlässt Spuren bei der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter. Kein internes Weiterbildungs-Management.
Gehalt/Benefits
Kein ausgeglichenes Gehaltsgefüge. Es gibt Spitzenverdiener und Handlanger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...stecken in den Kinderschuhen
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, es gibt aber kaum substantielle Zusammenarbeit, da jeder mit seinen eigenen Themen beschäftigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Pflichten und Aufgaben werden gerne übertragen/abgegeben, Entscheidungskompetenzen werden dafür aber selten eingeräumt.
Kaum Transparenz und Struktur in den Entscheidungsprozessen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, aber teils völlig überfüllte Büros mit hohem Lärmpegel. Gelegentlich Arbeitsplätze ohne Tageslicht. Zugang zu Produktionsstätten etc. wird immer stärker eingeschränkt.
Kommunikation
Teils nicht vorhanden. Keine klar ersichtliche Unternehmensstrategie, Entscheidungsprozesse sind nicht transparent.