Gottlieb 

Binder 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Führungskräfte haben wohl das Sagen, da haben andere noch nicht einmal ein Chance

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur überarbeiten, mehr Mitbestimmung der normalen Leute

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, wird schlechter und schlechter

Image

Nicht besonders gut in Holzgerlingen und Umgebung

Work-Life-Balance

Ok

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei mir in Ordnung, in anderen Bereichen unteres Niveau

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden, zumindest nicht bis in die unteren Ebenen

Interessante Aufgaben

Ja, nur zu viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

So leid es mir tut, außer eine vorzügliche Kantine, kann ich am Unternehmen nichts gutes finden. Es war ein Fehler meinen damaligen Job für diese Unternehmen gekündigt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrungen legen nahe, dass man sich vor einer Entscheidung für dieses Unternehmen sehr genau mit den internen Strukturen und der Führungskultur auseinandersetzen sollte. Wer ein Umfeld mit offener Kommunikation, klaren Regeln und gegenseitigem Respekt sucht, sollte hier genau hinschauen.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht fehlt es an transparenten Strukturen und klaren, nachvollziehbaren Entscheidungswegen.
"Es sollte kritisch überprüft werden, was manche Führungskräfte treiben."

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark hierarchisch und angespannt erlebt. Entscheidungsbefugnisse waren sehr stark auf eine einzelne Führungsperson konzentriert, was aus meiner Sicht zu Abhängigkeiten und Unsicherheiten im Team geführt hat. Aufgrund mehrfacher anwaltlicher Verfügungen, kann ich nicht deutlicher werden:-(

Work-Life-Balance

Gegenüber mir wurde einmal die Aussage gemacht, zuerst die Firma, dann die Familie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fragt vor dem Einstieg ex Mitarbeiter, Social Media gibt Kontakte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich erkannte, dass der Vorgesetzte nicht der im Organigramm war, sondern eine andere Person. Diese hatte sehr viel Einfluss und durfte Entscheidungen durchsetzten. Mein direkter Vorgesetzter war leider führungs- und kompetenztechnisch nicht in der Fähigkeit die Sachlage zu überblicken. Leider konnte ich aufgrund anwaltlicher Verfügung auch in diesem Kommentar nicht deutlicher werden.

Kommunikation

Der Umgangston war stellenweise wenig wertschätzend. Ich habe Situationen erlebt, in denen Mitarbeitende sich nicht respektvoll behandelt fühlten. Eine offene und faire Kommunikationskultur war nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben, wenn nicht viele Aufgaben für andere Bereiche hätten mit erledigt werden müssen. Ich hatte dies auch konkret angesprochen, was jedoch nicht gehört wurde oder gehört werden wollte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Kurze Entscheidungswege
Flache Hierarchie
Hervorragendes Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Software
Manche tun sich hier schwer mit Veränderung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist klasse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich, Verpflegung passt, Benefits wurden in den letzten Jahren eingeführt, nette Aufmerksamkeiten in den letzten Jahren zum Jahresende erhalten, man ist bemüht, manche Missstände zu korrigieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- z.T. das Verhalten von Vorgesetzten
- Kommunikation
- fehlende Informationen zu Unternehmensergebnissen und zielen
- oft neue Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Stundenkonto einführen
- Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld zahlen (eins von beiden wäre zumindest mal ein Anfang)
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr nach Lösungen suchen statt nach Schuldigen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima verschlechtert sich von Zeit zu Zeit immer mehr. Man traut den Angestellten zu wenig zu und sorgt dafür, dass diese die gleiche Meinung haben müssen, wie so manche Führungskraft.

Work-Life-Balance

Wo möglich wird scheinbar mit Gleitzeit oder HomeOffice gearbeitet, in der Produktion eher weniger möglich, da es kein Stundenkonto gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Es gibt Führungskräfte, die zeigen dir klar auf, wer das Sagen hat (moderne Führung sieht anders aus).
Andererseits gibt es aber auch welche, mit denen man sich konstruktiv auseinandersetzen kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Bereiche, wo sicherlich modernisiert werden sollte.

Kommunikation

Wird sehr viel angepriesen, aber nur sehr bedingt gelebt. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht mitgeteilt. Entscheidungen werden z.T. ohne Einbezug der Zuständigen getroffen.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer pünktlich. Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Lohnerhöhungen erfolgen sporadisch nach längeren Zeiträumen, wonach diese bemessen werden ist nicht so richtig erkennbar.

Interessante Aufgaben

Könnte es sicherlich geben, wenn man die Leute entsprechend mit einbeziehen würde und Projekte strukturiert angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht noch etwas zu verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Priorisierung von unwichtigen Details.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz intern über Strategien und die Zukunft von Binder. Weiterbildungsangebote anbieten und fördern.
Verbesserung für Arbeitnehmer: Gründet einen Betriebsrat, dann gibt es keine unbegründeten Massenentlassungen.

Arbeitsatmosphäre

Das Jahr wurde mit ca. 20 Entlassungen gestart, dementsprechend gut ist auch die Stimmung intern.

Image

Ich habe noch NIE etwas positives über Binder gehört, weder von aktuellen Beschäftigten, ehemaligen oder von Bekannten. (Viele in Holzgerlingen kennen die Firma und haben schon sehr negative Geschichten gehört.)

Work-Life-Balance

Zuviele Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Weiterbildubgsangebote bekannt.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld Kein Weihnachtsgeld Keine Anpassung des Gehalts an die Inflationsrate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist hier noch kein besonderes Engagement aufgefallen. Soweit ich weiß gibt es auch keinen Anteil erneuerbarer Energien.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach absolutes Management versagen.

Arbeitsbedingungen

Kaum bis kein Homeoffice.

Kommunikation

Meiner Meinung nach gibt es sogut wie keine Kommunikation. Es wird lieber anwaltlich gegen Bewertungen vorgegangen.

Gleichberechtigung

HR und Marketing ausschließlich von Frauen besetzt. Ansonten keine Frauen in wichtigen Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es werden auch interessante Projekte gestartet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hochwertigkeit der Produkte zeigt sich auch bei den Mitarbeitern. Hier ist man sich noch was wert, untereinander und miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist nach außen wenig sichtbar, fast unscheinbar.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung kann und wird hier einiges verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen aus der eigenen, aber auch aus den anderen Abteilung, sind alle sehr zuvorkommend und unterstützen auch gerne neue Kollegen/innen.

Image

Das Unternehmen wird in 8. Generation familiengeführt und produziert seit über 225 Jahren ausschließlich in Deutschland. Das findet man in kaum einem Unternehmen mehr.

Work-Life-Balance

Gleitzeit im Verwaltungsbereich und vereinzelt auch Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber auch hier fehlt es an Informationen für alle Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird weitestgehend vermieden, auch im Restaurant herrscht die "no waste" Policy. Meist wissen die Mitarbeiter im Restaurant wer eher eine kleinere und wer ein größere Portion zum Frühstück oder Mittagessen möchte. Das finde ich bemerkenswert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind vor Ort und ansprechbar, die meisten machen auch regelmäßige Teammeetings und/oder Abteilungsbesprechungen. Gezieltes Feedback und Führen über Ziele könnte mehr sein, hier arbeitet HR an einem qualifizierten Mitarbeiterjahresgespräch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen und hochwertigem IT-Equipment ausgestattet. Besonders das Betriebsrestaurant trägt zum Wohlbefinden bei, das Essen ist besser als in normalen Restaurants!

Kommunikation

Das Intranet bzw. die interne Kommunikation könnte besser sein. Hier fehlt es an einer digitalen Lösung auf die alle Mitarbeiter Zugriff haben. Es gibt mehrerer schwarze Bretter mit Informationen, aber ist das noch zeitgemäß?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine mit großer Subvention, respektvoller Umgang miteinander, nette Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lokale (erkennbare) Präsenz, Verhalten einiger Bereichsleiter (Produktion, MBS)

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Bereichsleitung/Geschäftsführung und den Abteilungen ist in einigen Bereichen zu distanziert. Als mittelständisches Unternehmen machen Umgangsweisen ähnlich denen von Konzernen wenig Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Bei einem produzierenden Unternehmen sind Deadlines immer ein großer Stressfaktor. Die Firma arbeitet in vielen Bereichen gut und unkompliziert zusammen, was ein schönes Wir-Gefühl schafft.

Image

Viele kennen die Firma nicht, was auf das B2B-Business und das Produkt-Portfolio zurückzuführen ist. Ich denke, dass besonders lokal die Firma noch bekannter sein könnte.

Work-Life-Balance

In vielen Organisationsbereichen ist es möglich, beides miteinander zu vereinen oder mit der Führungskraft eine passende Lösung zu finden. Fairerweise muss man sagen, dass einige Bereiche (z.B. MBS) hier noch Aufholbedarf haben.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt wurden in meinem Bereich alle Fortbildungen, die sinnvoll für die auszuführende Tätigkeit sind, bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen haben sehr lange Betriebszugehörigkeiten und ihr Wissen wird in vielen Fragen immer wieder genutzt. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von der Standortleitung hatte ich bis jetzt persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Office Plätze sind modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen

Kommunikation

Innerhalb des operativen Geschäfts herrscht eine gute Kommunikationskultur. Die Kommunikation von Bereichsleitung in die Abteilungen ist teilweise ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gut für ein mittelständisches Unternehmen

Gleichberechtigung

Mir ist bis jetzt keine Benachteiligung aufgefallen.