Gottlob 

Brodbeck 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinerlei Kritikpunkte welche ich aufführen könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist sehr gut strukturiert. Die Bewerbungsgespräche laufen in angenehmer Atmosphäre ab und es findet ein freundlicher und ausgeglichener Austausch statt. Sinn ist es das Gegenüber besser kennen zu lernen. Fragen werden sowohl im Gespräch als auch per E-Mail zeitnah beantwortet, sodass die weiteren Schritte klar sind. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass man vom ersten Kontakt an sehr gut betreut wird und man sich auf den Start bei Brodbeck schon im Voraus freuen kann. Man wird sehr freundlich von den Kollegen aufgenommen und fühlt sich direkt wohl im Team.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat mich von Anfang an sehr positiv beeindruckt. Dies machte sich in der freundlichen Art der Gesprächsteilnehmer und den besonderen Räumlichkeiten bemerkbar. Die Gespräche waren sehr zuvorkommend und absolut wertschätzend. Ich hatte immer das Gefühl sehr willkommen zu sein. Desweiteren wurde mir die Vorgehensweise gut erläutert sodass unnötiges Warten ohne Reaktion nicht aufkam. Jede genannte Frist um weiteren Kontakt wurde eingehalten was ich als äußerst angenehm und professionell empfand.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen. Selten habe ich eine so angenehme, sympathische aber gleichzeitig professionelle Atmosphäre in einem Vorstellungsgespräch erlebt. Was ich ebenfalls sehr toll fand, waren die sehr schnellen Rückmeldungen innerhalb des Bewerbungsprozess. Trotz der Absage (leider), habe ich einen sehr positiven Eindruck gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

- Bei Bewerbungsabsagen ehrlich sein, meine Stellenanzeige, für welche ich mich beworben habe, war nach wenigen Std. wieder online
- Bewerber auf Rückfragen antworten, warum es nicht gereicht hat / woran es letztendlich gelegen hat (wollte wahrscheinlich nicht bzgl. Datenschutzgesetz / Diskriminierung antworten)
- kürzerer Bewerbungsprozess, vor allem bei einer solchen Entfernung
- Reisekostenerstattung
- Für meine Position (ich habe mich nicht für den Verkauf / Vertrieb beworben), wurden einige psychologische vertriebliche Spielchen gespielt - ich habe menschlich reagiert und wollte nicht unhöflich erscheinen (Aufklärungsbedarf bei Bewerbern, wäre hilfreich)
- Das letzte und 3. Gespräch, empfand ich als sehr unsympathisch. Die Personalerin hatte einen sehr gestressten/genervten Eindruck gemacht und mich auch dementsprechend angesehen. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt. Ehrlichkeit und Offenheit ist hier nicht gegeben.
-Ich sollte nach dem 2. Gespräch einen psychologischen Online-Test durchführen, (der angeblich keine Rolle spielt, wie man mir sagte - macht Sinn, wenn die Fa. sogar extra dafür zahlt) der bei einigen Punkten nicht einmal richtig ausgewertet werden konnte.