Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gottlob Brodbeck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an und ob gestempelt werden darf. Auch HO ist nicht in allen Bereichen erwünscht.
Von gut bis unterirdisch alles dabei. Wenn man jedoch nicht in der Gunst steht, ist es schwierig.
Super! Alle sind hilfsbereit und freundlich untereinander…
Bei Urlaubsanträgen vertraut der Vorgesetzte den MA‘s. Wir regeln untereinander wer, wen vertritt bzw wer, wann gleichzeitig im Urlaub ist. Klappt seit Jahren sehr gut!
Die Kommunikation läuft in den einzelnen Bereichen sehr unterschiedlich ab. Prinzipiell wird aber viel zu wenig Transparenz geschaffen und Ziele oder Ähnliches nicht sauber bis gar nicht kommuniziert. Wenn man einen guten Draht zu den Sekretärinnen hat, können jedoch sämtliche Informationen in Erfahrung gebracht werden - auch sensible Personelle Angelegenheiten.