Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass es dem MA gut geht und dieser zufrieden ist. Es gibt keine unterschwelligen Unterstellungen, dass man seinen Job nicht ordentlich erledigt oder irgendwelche Psycho Spielchen wie es in anderen größeren Unternehmen zum Tagesgeschäft gehört. Die Zeit der MA wird auch nicht durch sinnlosen Formalismus, Schulungen oder Reporting verschwendet.
Jeder kann ordentlich seinen Aufgaben nachkommen.
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal ob man mit der Hand am Arm auf den Baustellen oder im Büro arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Egal beim wen, man kann sich bei Fragen an alle wenden und es wird einem geholfen. Es ist egal ob Geschäftsführer oder Teilzeitkraft.
Work-Life-Balance
Work - Life - Balance, ich persönlich kann es nicht mehr hören.
Ohne Fleiß kein Preis, wer sich gut organisiert bekommt seine Aufgaben in der Regelarbeitszeit erledigt.
Wer über zu hohe Arbeitsbelastung klagt sollte sich selbst hinterfragen, ob z.B. das Schwätzchen am Empfang in der Häufigkeit und zeitlichen Ausdehnung wirklich sein muss...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, Vorschläge der MA werden konstruktiv aufgenommen und diskutiert
Interessante Aufgaben
Es kann nicht immer nur Leuchtturmprojekte geben, um ordentlich zu wirtschaften muss man eben auch "normales" Tagesgeschäft erledigen, aber auch das macht mit dem Team Brodbeck spaß
Gleichberechtigung
Es ist egal welches Geschlecht M/W/D man hat oder glaubt zu haben, der der will kann in sämtlichen Positionen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die "Papa", "Mama", "Opa" oder "Oma" Figuren, es wird sich um jeden gekümmert.
Vielen wird dieses "Mentoring" Programm erst deutlich wenn man selbst komplett in die Verantwortung genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist Leistung pro Zeit, jeder kann an einem der 3 Faktoren selbst arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der MA ist das wichtigste Gut, das Motto "wenn es dem Mitarbeiter gut geht geht es dem Unternehmen gut" wird hier voll gelebt, dazu gehören auch Mitarbeiter angepasste Regelungen, die kein Problem darstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt bekommt diese auch vergüte.
Es geht darum sein Lohn/ Gehalt zu VERDIENEN
Image
Einer der größten Arbeitgeber der Stadt Metzingen und Region
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich intern weiterentwickeln, keinem wird hier die Chance auf Weiterentwicklung verwehrt.