Gottlob 

Brodbeck 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich einbringen möchte, findet hier offene Türen und wird ermutigt, aktiv Teil des Ganzen zu sein. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass man auch klar äußert, was man will. Wer nur wartet, verpasst Chancen. Mitmachen, statt abwarten und erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht: mein Arbeitgeber soll genau so weitermachen! Viele der in der Vergangenheit geäußerten Verbesserungsvorschläge wurden bereits erfolgreich umgesetzt (ganz neu: der "Marktplatz" mit Lounge-Bereich). Das zeigt "Feedback wird ernst genommen", es wird hingesehen und etwas getan.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut positiv. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kommt gerne zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team mit Herz. Man spürt, dass hier nicht nur fachlich, sondern auch menschlich viel zusammenpasst.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und respektvoll, konstruktive Zusammenarbeit als Team auf Augenhöhe, motivierend, unterstützend, empathisch

Arbeitsbedingungen

Moderner und sauberer Arbeitsplatz, hell mit großen Fenstern, auf jedem Stockwerk gibt es eine Teeküche, der Kaffee schmeckt besser als zu Hause ;)

Kommunikation

Fragen werden ernst genommen und zeitnah beantwortet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wahrgenommen, wenn man sich Mühe gibt, Lob und Anerkennung kommen auch von höchster Ebene bei den einzelnen Mitarbeitern an und es wird sogar persönlich ausgesprochen. Überstunden können abgebaut werden, Homeoffice ist möglich.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Kommunikation nach "draußen" auf die Baustelle kann sicher immer weiter verbessert werden, wobei hier auch schon viel passiert und getan wird.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell und respektvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da und es wird viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut, sehr produktiv.

Vorgesetztenverhalten

Hier arbeitet man wirklich auf Augenhöhe - Respekt und Wertschätzung werden von der Geschäftsführung aktiv vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büros, mit viel Platz, Luft und Licht.

Kommunikation

In meinem Bereich insgesamt sehr gut.

Gleichberechtigung

In einem stark von Männern dominierten Gewerbe ist hier auf jeden Fall noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer wieder versucht wird neue Benefits oder Änderungen die für die Mitarbeiter nützlich sind umzusetzen, wie z.B. Job-Rad (wurde jetzt umgesetzt)
in der Corona-Zeit wurden kostenlose Tests, Masken verteilt und eine Impfkampagne organisiert, man bekommt Rabatt in Fitnessstudio.
Seit diesem Jahr wird ein neues Gebäude mit Parkhaus gebaut für die Mitarbeiter und im Entwicklungsprozess wurden einzelne Mitarbeiter in Workshops eingebunden um die Einrichtung und die Anforderung der Arbeitsplätze zu definieren.
Es wird auch immer wieder versucht Änderungen durchzuführen die für alle von Vorteil sind, solche Sachen werden nicht groß breitgetreten.
Manche Kommentare kann ich nicht verstehen, es wird ausgewogen geschaut das im gesamten Unternehmen unter den Mitarbeitern Gleichberechtigung herrscht, immer wenn ich hier lese das eine Kantine gefordert ist muss ich mich fragen ob die Kollegen/-innen auch mal an unsere Kollegen auf den Baustellen denken die bekommen auch keine Kantine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, man spürt deutlich das man im Mittelstand arbeitet und nicht in einem Konzern der jeden Tag aufs neue irgendeinen Käse daher bringt um Druck aufzubauen

Work-Life-Balance

Kann ich mich persönlich nicht darüber beschweren, es gibt Regelarbeitszeit, Überstundenkonto und nach Absprache mit seinem Vorgesetzten kann man auch bei kurzfristigen Terminen früher gehen oder später kommen. Home-Office ist auch nach Absprache möglich. Was viele meiner Vorgänger die diesen Punkt negativ bewertet haben nicht beachten, wir arbeiten in einem Handwerksunternehmen und die Kollegen auf der Baustelle bekommen auch kein Home-Office wenn es doch mal angenehm wäre für diese Kollegen von zu Hause zu arbeiten. Es sollte doch auch eine gewisse Gleichberechtigung unter den Arbeitnehmern in einem Konzern herrschen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung durchführen möchte oder eine entsprechende Weiterbildung/Auffrischung benötigt wird dies ohne Probleme organisiert oder dabei unterstützt. Führungspositionen werden versucht aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Gehalt/Benefits

So weit ich es Überblicken kann wird im Branchenüblichen Bereich das Gehalt/Lohn bezahlt. Es ist auch hier wie in jedem anderen Unternehmen Leistung zählt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer etwas zu kritisieren sucht der findet hier auch etwas

Kollegenzusammenhalt

Daran gibt es nichts auszusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Einschätzung wird die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt. Es wird auch immer versucht Führungspositionen mit den älteren Kollegen zu besetzen.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht darüber beschweren, jeder Mensch hat mal einen schlechten Tag. Positiv jeder Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführer hat ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist auch nach 8 Jahre in einem gepflegten Zustand, höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, kostenloser Kaffee, im Sommer kostenloses Wasser für die Kollegen auf den Baustellen und im Büro

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Bauvorhaben oder wichtige Veränderungen erfährt man über die Mitarbeiterzeitschrift sollte dazwischen eine Veränderung eintreten wird man separat darüber informiert

Gleichberechtigung

Lässt sich für mich schlecht beurteilen, aber ich empfinde eine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für alle , die mein Unternehmen an dem mir nichts gehört , so schlecht bewerten!
Was macht ihr noch hier bei Brodbeck , nach eurer Bewertung ist es ja so mies, zeigt mal Charakter und zieht Konsequenzen . Das Leben ist mal kein Ponyhof und Leistung wird nach wie vor in allen Unternehmen honoriert. Wer nur Life und Balance sucht wird vermutlich nirgends lange durchhalten, Work gehört eben auch zum richtigen Leben.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite bei Brodbeck seit Jahrzehnten und fühle mich wohl in diesem Unternehmen

Image

Handwerk bleibt Handwerk, hat was mit den Händen zu tun die man zum Schaffen braucht. Aber ohne Handwerk wird es ganz schnell dunkel in unserem Land. Es gibt ja schon viele Apps, aber Nägel muss ich noch immer auf den Kopf hauen.

Work-Life-Balance

Arbeitsleben ist mal kein Ponyhof

Karriere/Weiterbildung

Für alle die kompetent , motiviert und zuverlässig ihre Aufgaben erfüllen gibt es immer einen Platz und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Passt , umsonst gibt es auch in anderen Unternehmen nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie anderen Unternehmen auch , sollte ich suchen gibt es immer was zu meckern

Kollegenzusammenhalt

Passt!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind das größte Gut in einem Unternehmen, egal wie alt

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alle nur Menschen

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Ist vermutlich wie überall, es gibt Reibungsverluste. Aber Informationen sind für alle zugänglich, sollte man etwas wissen wollen.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten Frauen und Männer in allen Positionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesellschafter stehen voll hinter ihrem Unternehmen. Es wird in das Unternehmen, den Fuhrpark und die Mitarbeiter investiert.

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen kann noch mehr Potential ausschöpfen, es müssen wie bei einem guten Fahrzeug nur die PS auf die Straße gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und mit den Vorgesetzten macht das Arbeiten richtig Spaß!

Karriere/Weiterbildung

es gibt im Unternehmen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten - jedoch ohne Fleiß kein Preis. 

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist spitze! Es ist ein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Es wird etwas von einem verlangt, jedoch in einem leistbaren Maß.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden geteilt. Man wird als Mitarbeiter entsprechend informiert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht bin ich noch etwas geprägt von dem tollen Familienfest am letzten Freitag… Aber es wird wirklich viel für die Mitarbeiter gemacht: Sportkurse, bezuschusste Skiausfahrt, Messeausfahrten, Weihnachtsfeiern etc... Aber auch der Umgang mit bzw. der Schutz der Mitarbeiter während Corona war top und immer vorausschauend. Bei der Impfstoffknappheit war Brodbeck wahrscheinlich eines der ersten Unternehmen, das eine Impfung in der Firma anbot.

Ohne detaillierten Einblick zu haben: Ich glaube, dass das Unternehmen sehr solide geführt wird, mit Weitblick, Ruhe und Entscheidungen, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet sind. Es wird aktuell ein neues Gebäude gebaut. Bei der Grundsteinlegung im Rahmen des Familienfests am Freitag ist das Wort „Enkeltauglichkeit“ gefallen. Das trifft es wohl ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Die schwäbische Bescheidenheit etwas ablegen und auch nach außen zeigen, was man kann – sowohl als Bauunternehmen (Projekte) als auch als Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit lebt von den kurzen Wegen und dem persönlichen Austausch auch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg; Türen meist offen – unabhängig von Funktion; guter Zusammenhalt; Ton kann im Bauumfeld mal etwas rauer / direkter sein; Mitarbeiter bekommen viele Freiheiten

Image

Wenn man mal bei Brodbeck arbeitet, nimmt man die vielen grünen Lastwägen und Baumaschinen natürlich stärker war als vorher. Aber schon sehr präsent in der Region um Metzingen. Image eines soliden, erfolgreichen, bescheidenen, schwäbischen Familienunternehmens. Bei den Geschäftspartnern sehr positiv, da bekannt für gute Qualität und für eine nachhaltige, langfristige Kundenbeziehung. Als Mitarbeiter hat man glaube ich einen sehr verlässlichen Arbeitgeber, der schon weiß, was seine Mitarbeiter leisten; hoher Stellenwert der Berufsausbildung; schön zu sehen auch, dass in diesem Jahr doch einige ehemalige Mitarbeiter wieder zurückgekehrt sind

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten aber Job fordert hohen Einsatz und Leistung; wenn man sich engagiert, bekommt man auch private Freiheiten; meines Wissens keine allgemeine Homeofficeregelung – aber schon möglich und wird auch teilweise genutzt; weil es in manchen Bereichen auch für Brodbeck schwieriger ist, neue Arbeitskräfte zu finden, kann die Arbeitsbelastung für bestehenden Kollegen schon mal größer werden. Ist aber auch der guten Auftragslage geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Wahrscheinlich typisch Mittelstand: Keine strukturierten Entwicklungsprogramme aber wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man sie. Man wird schon gefördert und Stellen werden immer wieder aus den eigenen Reihen besetzt.

Gehalt/Benefits

Soweit ich es einschätzen kann, völlig ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß, dass in dem Bereich Recycling von Bauabfällen einiges getan wird; moderner Fuhrpark und seit kurzem gehört auch ein E-LKW zur der Fahrzeugflotte; in neuem geplanten Parkhaus Infrastruktur für Ladung von E-Fahrzeugen; Energiesparaktionen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung klasse; kann aber nicht sagen, ob es überall so ist; habe aber schon das Gefühl, dass man sich etwas als Brodbeck-Familie fühlt

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es erlebe – top; Firma schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen und auch ich habe davon profitiert, dass diese ihre Erfahrung gerne weitergeben; manche sind auch nach dem Renteneintritt noch weiter für uns tätig

Vorgesetztenverhalten

Bei mir top, fair, wertschätzend – alles andere kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude und Ausstattung, Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, I-Phones, frisches Obst; für die Kollegen auf den Baustellen moderne Maschinen und vor allem Baustellen mit meist geringer oder akzeptabler Anfahrtstrecke in der Region; genügend Parkplätze

Kommunikation

Infos regelmäßig über Firmenzeitung; Belegschaftsversammlung habe ich noch keine erlebt, dafür Infos durch Chef

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen; Männerüberhang ist wahrscheinlich branchenüblich, wobei in letzter Zeit auch mehrere Kolleginnen in technischen Berufen eingestellt wurden; hab noch von niemandem gehört, dass er/sie sich benachteiligt fühlt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenloses Wasser in den Sommermonaten
- E-Bike Ladestation
- Kostenlose Parkplätze
- Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Fehlende Perspektiven
- Essenszuschläge oder Kantine fehlt
- schlechte Work-Life-Balance, keine HO Möglichkeiten etc.

Verbesserungsvorschläge

- MA zuhören und den Wandel der Zeit erkennen - kein MA möchte heute noch 12 Stunden für ein Unternehmen arbeiten und dafür nicht vernünftig entlohnt oder mit Freizeitausgleich belohnt werden. Auch wenn es ältere Kollegen gibt die dies noch praktizieren.
- Stempeln für alle MA
- Positionelle Unterscheidungen mit Gehältern, Firmenfahrzeugen, Zeiterfassung etc. sollten angeglichen werden
- Einarbeitung für neue MA oder MA die innerhalb des Unternehmens die Position wechseln - generell auch für Auszubildende.
- Keine leeren Versprechungen machen, dies führt lediglich zu Frust der MA
- Lästereien über MA welche von Vorgesetzten kommen, sind fehl am Platz
- Führungsseminare für Vorgesetzte - eine Angstpolitik ist völlig überholt
- Investition in vernünftige Programme und Lizenzen
- keine Bevorzugung einzelner MA
- Work-Life-Balance Themen aufgreifen
- Job-Rad - von vielen angefragt und doch nie ermöglicht

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend stressiger, der Druck wächst immer mehr und es wird nichts an der Kippenden MA Stimmung gemacht. Gespräche und Hinweise welche offen an die Geschäftsführung oder Abteilungsleitung gehen, werden schlichtweg ignoriert und abgetan.

Image

Das Unternehmen hat nach außen hin ein gutes Image. Ein großer Arbeitgeber in der Region, Präsent in der Außenwirkung.

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es Gleitzeiten bzw. Kernarbeitszeiten zwischen 08:30 Uhr und 15:30 Uhr. Dies gilt jedoch nicht für alle MA. Auch das Stempeln der Zeiten wird den meisten Mitarbeitern vorenthalten. Lediglich die Personalabteilung, das Controlling sowie Einkauf und FiBu können dieses Modell nutzen. Ein Abgleiten der Stunden ist dann aber auch nur möglich wenn die Führungskraft gnädig ist. Es wird erwartet dass man mindestens von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr anwesend ist. Und selbst dies ist zu wenig und es wird hinter vorgehaltener Hand gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird klein geschrieben. Eine vernünftige Einarbeitung gibt es in der Regel nicht. Hierfür bleibt auch gar keine Zeit, da die meisten MA am Limit laufen. Außer kostenlos angebotene Schulungen von Lieferanten ist nicht viel drin.

Gehalt/Benefits

Es wird viel versprochen und doch wenig gehalten. Etwaige Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt, Verträge werden zum Nachteil der MA korrigiert. Job-Rad Angebote o. Ä. sind nicht vorhanden. Mobiles Arbeiten, Home-Office oder andere Alternativen werden nicht unterstützt und selbst in Zeiten von Corona nur bedingt gelebt. Das Gehalt kommt äußerst Pünktlich. Viele Leistungen welche über die Personalabteilung geklärt werden müssen (Betriebliche Altersvorsorge etc.) laufen nur schleppen oder gar nicht an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet aber wenig gehandelt. Alleine schon dass noch immer alles auf Papier gedruckt werden muss, da digitale Unterschriften nicht erwünscht sind.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen herrscht ein enger und guter Kollegenzusammenhalt. Was den ein oder anderen MA dazu bewegt doch länger im Unternehmen zu bleiben als dass man sich tatsächlich wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Verhalten und Ansprache gegenüber MA, zum Teil sehr hohe Fluktuation auf Grund von dem Fehlverhalten der Vorgesetzten. Dies ist bekannt und trotzdem wird nichts verändert. Altes Denken, das Unternehmen ist im Früher stecken geblieben. Selbst die neue Generation hat dieses Denken und Handeln angenommen. Wutausbrüche sind keine Seltenheit.....

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hellhörig und technisch nur bedingt gut ausgestattet. Individuelle Lösungen sind nicht möglich. Regelmäßig ist ein Telefonieren über die Telefonanlage nicht möglich oder nur Bedingt. Es gibt zu wenige Lizenzen für grundlegend benötigte Programme. Ein ERP System soll bereits seit drei Jahren eingeführt werden, welches aber nur bedingt funktioniert und aus Kostengründen nicht viel erneuert wird.
Das Gebäue an sich ist nicht sehr funktional auf den Bedarf angepasst.
Weder Heizung noch Kühlung funktionieren am Gebäude vernünftig. Auf eine Klimaanlage wurde bewusst verzichtet!

Kommunikation

Die Kommunikation von Oben nach unten läuft schleppend. Die Kommunikation über mehrere Bereiche oder Abteilungen hinweg läuft schlichtweg katastrophal oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Frauen sind definitiv benachteiligt.

Interessante Aufgaben