Gottschling 

Immobilien 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher bin ich sehr zu frieden und kann es mir vorstellen bis zur Rente zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die Firma vier Privatparkplätze hat muss man manchmal nach einem Parkplatz suchen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr respektvoll egal wie alt man ist und wie lange man dabei ist.

Work-Life-Balance

Jeder Wunsch wird meistens erfüllt

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance in kurzer Zeit auf zu steigen. Mitarbeiter die nicht über den Tellerrand schauen können und nur einen 0815 Job suchen kommen hier nicht weit.

Gehalt/Benefits

Es ist immer Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Der gute Umgang ist immer gegeben sowohl alt als auch jung.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr direkt. Es gibt keine Lästerei oder Mistgunst. Alle Mitarbeiter die die Firmen Philosophie nicht leben stechen direkt heraus.

Gleichberechtigung

Ist immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Mitarbeiterin war nett. Das war die Studentin .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liest man ja raus.
Am Ende ziehen die dich vor Gericht weil sie der Meinung sind das man Objektschlüssel unterschlagen hat, obwohl man einfach mal die objektschlüssel mit den jeweiligen Objekten Kennzeichen soll. In meiner Zeit sind so viele Schlüssel abhanden gekommen und jetzt auch man einen Verantwortlichen dafür.
Kommentare um die gesamte Bewerbung gut zu halten werden von den Mitarbeitern selbst geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Emphatie für die Mitmenschen und etwas dazu lernen was Gesundheit angeht.
Abgesehen von dem das man Eigentümer von Objekten einen Makler allein Auftrag andreht und dann zb. Alte Damen bis zum letzten Monat vor Ablauf des maklervertags warten lässt. Obwohl diese alle Unterlagen für den Verkauf schon mit viel Mühe besorgt haben. Dannach werden sie manipuliert und der Makler Vertrag nochmal verlängert. Sehr gerne wurde das bei alten Leuten getan.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur gelästert, jeder versucht den Fehler des anderen in die Schuhe eines nicht Verantwortlichen zu schieben. Im Prinzip arbeitet jeder gegen jeden wobei nicht mal einen Konkurrenzkampf gibt. Eigentümer und oder Interessenten werden an nicht zuständige Mitarbeiter weiter geleitet und somit wird untereinander nur Mist in die Schuhe geschoben. Am Ende kommt der auf der neu ist. Ich war neu und die Dame die vor mir neu war, war so eindeutig glücklich darüber das es einen neuen Bumann gibt

Image

Nach meiner Kündigung habe ich leider zu spät etwas Recherche betrieben. Einfach mal selbst bei Google nachlesen. Bekomme mir das auch viele Kommentare schnell wieder gelöscht werden. Was ich als damalige Mitarbeiterin sagen kann ist wen ich an das Telefon gegangen bin ob mit Mietern Eigentümern oder Verkäufern gesprochen habe, hier wurde immer Dampf abgelassen und man sollte diese am Telefon immer besänftigen und sagen das der zuständige Mitarbeiter sich melden würde. Nun ja einige Wochen später waren die gleichen in der Leitung und ich konnte mir jedes Mal anhören wie unzuverlässig wir seien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich null. Mann kann nur teuere VerwalterVerträge abschließen und dann die Eigentümer komplett über den Tisch ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Gleich null ! Wiegesagt jeder schiebt dem anderen etwas was schief läuft in die Schuhe. Wenn ich hier die super Bewertungen lese dann ist vollkommen klar das diese selber von den noch Arbeitnehmern geschrieben wurde . Es gibt null zusammen halt ! Man lästert was das Zeug hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der älteren Kollegen wurde ins Büro gesetzt wo keine Lust war , wo der Hr. Mit seinem Beatmungsgerät um jeden Atemzug kämpfte. Hauptsache die Mädels hatten es warm.

Vorgesetztenverhalten

Ein schwacher Mann der sich hinter den Mitarbeiterinnen versteckt. An dem konnte man sich keine Scheibe abschneiden. Er war mehr vor Gericht als an Besichtigungsterminen. Ich war erschrocken bei der Post die jedes Mal einflog .

Arbeitsbedingungen

Das kleine Büro lies mich so oft krank werden wie noch nie. Bei einem Gespräch mit der bitte öfters die Türen zu öffnen und nicht auf 29 grad das Büro zu heizen während 5 Mitarbeiter husten und Nießen. Als man ansprach das das ungesund ist und man darauf bemerkbar machte das Viren und Bakterien sich vermehren nur die Antwort kam das der liebe Geschäftsführer kein Virologe oder Biologe sei und das nicht beurteilen könne. Kurz dannach kam Meike Kündigung. Ich war 3 Wochen am Stück krank befallen von einem Virus, von dem ich mich lange erholen musste. Nach meinem krankschreien hat man plötzlich angefangen das Büro neu zu positionieren und zu sortieren und auch mal die Türe zu öffnen. Aber Einsicht bei dem Gespräch gab es nicht. Tatsächlich wurde ich gefragt wie ich denn das nächste mal vermeiden würde krank zu werden. Dann kam meine Aussage mit dem öffnen der Türen. Seine Aussage war ich solle doch Sport treiben. Was der Hr nicht wusste ich komme aus einer Sportler Familie mit einem Vater der Sportlehrer ist und ich mehrfache Stadt und NRW Meisterin in Leichtathletik.

Kommunikation

Unter einander wird nicht kommuniziert. Mitarbeiter sitzen sich gegenüber und schreiben sich Mails die dann 3 Wochen später gelesen werden.

Gehalt/Benefits

Mit mir wurden nie Provisionen vereinbart aber wurde immer zu den Immobilien raus geschickt die nicht verkauft werden konnten aufgrund der unsyphatischen Art des Unternehmers. Im Nachhinein habe ich erfahren das nach meiner Kündigung aufgrund meiner Tätigkeit ein Objekt in Höhe von…. verkauft wurde. Natürlich habe ich keine Provision erhalten.

Gleichberechtigung

Studentinnen die seit Jahren im Büro sind durften mal eine 1 Zimmer Wohnung vermieten, wo neue Quereinsteiger direkt raus geschickt wurden. Wobei diese auch das Wissen mitgebracht haben. Wieso auch wenn man schon das Studium zahlt wieso sollen die Mädels dann noch Geld verdienen . Provision

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Stärken werden gefördert, Schwächen geschwächt. Wer fleißig ist wird belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

In der kurzen Zeit sind wir massiv gewachsen. Neue Strukturen und Organisationen werden daher bereits eingeführt. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Sehr warmherziges und lustiges Klima

Image

Sehr gute und unterhaltsame Internetpräsenz

Work-Life-Balance

Selbst kurzfristige Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden, auf jegliche Familiensituation wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.

Karriere/Weiterbildung

Stetig wechselnde Teambildungsevents, sowie unterschiedliche Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Wenn man fleißig ist oder einen erfolgreichen Abschluss erzielt, wird es honoriert und zelebriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Schritt für Schritt immer weiter alles digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team, respektvoll und mit starkem Zusammenhalt, auch mit den Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist irrelevant, der Charakter und die Leistung ist maßgebend.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoller Umgang, bei Fragen oder Anregungen bekommt man immer ein Feedback

Kommunikation

Kurze und flache Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Egal, welches Geschlecht, welche Religion, welches Alter, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Gehalt über Branche, Unternehmer sind selber Immobilieninvestoren, es wird jedem eine Chance gegeben

Verbesserungsvorschläge

ggf. im Innendienst Boni einführen, bessere Bindung der Mitarbeiter, MA Fluktuation in Teilbereichen der Firma verhindern; würde die Ergebnisse für Kunden verbessern

Arbeitsatmosphäre

freundschaftlich, familiär und modern mit kurzen Entscheidungswegen. Auf Leistung wird geachtet.

Image

Image des familiengeführten Unternehmens hat in der Akquise oft geholfen, da es ein Vertrauensvorschuss gebracht hat.

Work-Life-Balance

es wird mindestens 110% verlangt, dies spiegelt sich aber auch in Wertschätzung und Gehalt wieder. Geschäftsführung hat selber Kinder, daher war immer Verständnis und Hilfsbereitschaft bei privaten Themen vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung möglich, aber nicht aktiv gefördert. Weiterbildung nicht erfahren

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb - wie üblich - größter Teil auf Provision, diese liegt aber über dem üblichen in dieser Branche und ist sehr fair

Kollegenzusammenhalt

die langjährigen Kollegen waren loyal, freundlich und sehr hilfsbereit. Es herrschte bei Mitarbeiterfesten eine familiäre ungezwungene Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge und neue Ideen wurden auf Augenhöhe diskutiert und teils umgesetzt. Fehler wurden konstruktiv besprochen. Es zählt die erbrachte Leistung und es werden auch Quereinsteigern Chancen gegeben.

Kommunikation

In sehr stressigen Phasen, gab es manchmal Probleme bei der Kommunikation und Besprochenes wurde teils nicht oder zu spät umgesetzt, da es in der Masse untergegangen ist. Regelmäßigere Vetriebsmeetings mit Voll- und Teilzeitmitarbeitern zu neuen Zielsetzungen und Vorgängen wären wünschenswert gewesen um alle auf gleichem Stand zu halten.

In manchen Abteilungen gibt es höhere Mitarbeiterfluktuation, was die Abstimmungen erschwert hat und Ergebnisse für Kunden dadurch verschlechtert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viele Arbeitgeber die so sind. Die meisten sind 0815. Hier möchte ich in Rente gehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mir keine bessere Stelle vorstellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist der Firma und den Kollegen sehr wichtig. Es wird gepflegt und zeitnah gesprochen, wenn es einen Anlass gibt.

Image

Der Arbeitgeber ist dafür bekannt, dass er vollen Einsatz in allen Bereichen zeigt. Nur gute Mitarbeiter finden in der Firma Platz.

Work-Life-Balance

Gute Leistung wird immer übermäßig belohnt. Der Arbeitgeber passt sich den Arbeitnehmer sehr an. Es gibt top Stühle, verstellbare Tische, ein Fitnessstudio und gratis Getränke.

Karriere/Weiterbildung

Man kann vom Hausmeister zur Führungskraft auf steigen. Alle Mitarbeiter haben die Chance.

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung gibt es keine Grenzen

Kollegenzusammenhalt

Alleingänge und Faule sind hier fehl am Platz. Der Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer fair und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Einfach nur top. Bei guten Leistungen werden alle Wünsche erfüllt.

Kommunikation

Direkt und unkompliziert

Gleichberechtigung

Wird sehr groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation sowie Mitspracherecht.
Auf Bedürfnisse am Arbeitsplatz wird stets eingegangen.
Vorschläge werden wahrgenommen und auch umgesetzt.
Freie Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Es werde auf individuelle Wünsche eingegangen

Image

Wir verfolgen alle dasselbe Ziel

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten + Fitness Studio im Büro

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr digital !

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt super

Vorgesetztenverhalten

Loyal und fair

Arbeitsbedingungen

Home Office sowie Büro ist bestens ausgestattet

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolerant, entgegenkommend, interessiert und sehr sympathisch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen soll so bleiben wie es ist, den so ist es perfekt!

Arbeitsatmosphäre

Top!

Kollegenzusammenhalt

Super Teamwork

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionell, kompetent, fair, fokussiert.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme täglich gern ins Büro, familiäres Umfeld, freundlich und offen.

Image

Das Image passt genau und spiegelt die Firma richtig wieder.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, so dass auch Familienleben sehr gut möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Leitung ist jederzeit offen für Wünsche nach Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Der Leistung entsprechend, fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichst digital, möglichst wenig Papier.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Mit seiner Kompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich immer fair und wohlwollend.

Arbeitsbedingungen

Mitspracherecht für alle, Vorschläge werden umgesetzt.

Kommunikation

Großraumbüro: kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder wird geschätzt. Das zeigt sich an der Leistung und dem Umgang miteinander!

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander mit den Kollegen kann in der Firma nicht besser sein! Teamwork wird ganz groß geschrieben.

Image

Gottschling Immobilien gehört zu einer der Top Hausverwaltungen in Essen und Umgebung!

Work-Life-Balance

Man kann sich seinen Tag gut gestalten. Mit Absprache ist hier so gut wie alles möglich!

Karriere/Weiterbildung

Wer kann, der darf! Weiterbildungen werden stets gefördert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird bei uns groß geschrieben! Digital bestens aufgestellt!

Kollegenzusammenhalt

Hier machen die Überstunden gleich doppelt soviel Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges dynamisches Team. Der Umgang untereinander gleicht schon beinahe an einen familiären Umgang!

Vorgesetztenverhalten

Einen besseren Chef habe ich noch nirgendwo kennengelernt!

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind sehr gut! Es gibt keine Einwände!

Kommunikation

Transparenz wird hier ganz groß geschrieben!

Gleichberechtigung

Wir sind alles Mitarbeiter die gleich behandelt werden!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Arbeitsumfeld, Strukturen, Management, Kollegen, Umfeld, Image eigentlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter wie bisher agieren!

Arbeitsatmosphäre

Moderne Technologien werden gerne eingesetzt. Regelmäßig gibt es Updates und Erweiterungen.

Image

GOTTSCHLING Immobilien hat binnen 10 Jahren sich zum Marktführer entwickelt. In einer sehr verschlafenen Branche sind wir sehr digital und modern mit dynamischen Mitarbeitern am Markt.

Work-Life-Balance

Work hard + play hard. Jeder bekommt Auszeit, wenn er die braucht. Homeoffice ist jederzeit möglich. Man wird hier fair und aufrichtig behandelt und darauf geachtet, dass einem gut geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier geht das Unternehmen mit der Zeit und setzt sich auch dafür ein.

Karriere/Weiterbildung

Jede Weiterbildung, die zum Aufgabengebiet gehört, wird genehmigt. Teilweise werden Weiterbildungen vorgeschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Events und freundschaftliche Verhältnisse unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Gespräche werden angenommen. Vorschläge und Verbesserungen oder Ideen auch.

Arbeitsbedingungen

Modern und stets up to date.

Kommunikation

Offene und direkte Dialoge. Es gibt keine Vorgaben, kein Up-Down.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen kommen spätestens am 20ten. Leistungen sind frei verhandelbar.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede bei den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben