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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gottschling Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gottschling Immobilien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gottschling Immobilien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist sehr respektvoll egal wie alt man ist und wie lange man dabei ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr direkt. Es gibt keine Lästerei oder Mistgunst. Alle Mitarbeiter die die Firmen Philosophie nicht leben stechen direkt heraus.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr stark

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Wunsch wird meistens erfüllt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und konstruktiv

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann auf steigen.

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