Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztSorry nichts. Vielleicht die verstellbaren Tische
Bisher bin ich sehr zu frieden und kann es mir vorstellen bis zur Rente zu bleiben.
Eine Mitarbeiterin war nett. Das war die Studentin .
das Team, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsmittel, gegenseitige Rücksichtnahme, private Belange werden gehört und versucht zu ermöglichen.
Es gibt nicht viele Arbeitgeber die so sind. Die meisten sind 0815. Hier möchte ich in Rente gehen.
Liest man ja raus.
Am Ende ziehen die dich vor Gericht weil sie der Meinung sind das man Objektschlüssel unterschlagen hat, obwohl man einfach mal die objektschlüssel mit den jeweiligen Objekten Kennzeichen soll. In meiner Zeit sind so viele Schlüssel abhanden gekommen und jetzt auch man einen Verantwortlichen dafür.
Kommentare um die gesamte Bewerbung gut zu halten werden von den Mitarbeitern selbst geschrieben.
Meine Erfahrung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war leider enttäuschend. Trotz meiner Bemühungen, meinen Arbeitsverpflichtungen nachzukommen, wurde ich aufgrund einer Bagatelle gekündigt.
Der Hauptgrund für eine Mahnung war, dass ich an einem Tag aufgrund unvorhergesehener Umstände vier Minuten zu spät zur Arbeit erschien. Dies geschah an einem Tag, an dem die öffentlichen Verkehrsmittel ausfielen, und ich sogar die Initiative ergriff und ein Taxi nahm welches ich selber bezahlt habe, um pünktlich zu sein. Diese Tatsache allein war für meinen Arbeitgeber anscheinend ...
Ständig Stress mit Kunden bei dem der Chef uns alleine =ässt. Macht nix richtig und versteckt sich hinter der Mitarbeitern.
Überhaupt nicht.
Ich wüsstr auf Anhieb nichts
Emphatie für die Mitmenschen und etwas dazu lernen was Gesundheit angeht.
Abgesehen von dem das man Eigentümer von Objekten einen Makler allein Auftrag andreht und dann zb. Alte Damen bis zum letzten Monat vor Ablauf des maklervertags warten lässt. Obwohl diese alle Unterlagen für den Verkauf schon mit viel Mühe besorgt haben. Dannach werden sie manipuliert und der Makler Vertrag nochmal verlängert. Sehr gerne wurde das bei alten Leuten getan.
Obwohl die Firma vier Privatparkplätze hat muss man manchmal nach einem Parkplatz suchen.
Sollte in eigene Fachlichkeit investieren. Viele Sprüche, viel Internetauftritt aber fachlich total unterbelichtet. Ständig Stress mit ex-Kunden die Schadenersatz wollten.
ggf. im Innendienst Boni einführen, bessere Bindung der Mitarbeiter, MA Fluktuation in Teilbereichen der Firma verhindern; würde die Ergebnisse für Kunden verbessern
In der kurzen Zeit sind wir massiv gewachsen. Neue Strukturen und Organisationen werden daher bereits eingeführt. Weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Gottschling Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder kann auf steigen.
wer seinen Job nach Leidenschaft ausgewählt hat, hat immer tolle und spannende Aufgaben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit individueller Entwicklungsmöglichkeit
Es steht jedem die Tür offen. Man kann sich in jeder Abteilung frei entfalten.
Unterschiedliche Aufgaben durch verschiedene Bereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottschling Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen in diesem Unternehmen sind äußerst unbefriedigend. Besonders problematisch ist, dass keine fairen Provisionsvereinbarungen getroffen werden. Mitarbeiter werden regelmäßig zu Besichtigungen oder ähnlichen Außeneinsätzen geschickt, ohne dafür eine Provision oder angemessene Zusatzvergütung zu erhalten. Dies führt dazu, dass der Einsatz der Mitarbeiter nicht honoriert wird und sie sich ausgenutzt fühlen. In Kombination mit einem ohnehin niedrigen Grundgehalt fehlt es an jeglicher finanziellen Anerkennung für die erbrachte Leistung. Diese Praktiken zeigen, dass die Wertschätzung der Arbeit der ...
Mit mir wurden nie Provisionen vereinbart aber wurde immer zu den Immobilien raus geschickt die nicht verkauft werden konnten aufgrund der unsyphatischen Art des Unternehmers. Im Nachhinein habe ich erfahren das nach meiner Kündigung aufgrund meiner Tätigkeit ein Objekt in Höhe von…. verkauft wurde. Natürlich habe ich keine Provision erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder hat die Chance in kurzer Zeit auf zu steigen. Mitarbeiter die nicht über den Tellerrand schauen können und nur einen 0815 Job suchen kommen hier nicht weit.
Man kann vom Hausmeister zur Führungskraft auf steigen. Alle Mitarbeiter haben die Chance.
Weiterentwicklung möglich, aber nicht aktiv gefördert. Weiterbildung nicht erfahren
Stetig wechselnde Teambildungsevents, sowie unterschiedliche Fortbildungen
Aufstiegs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
