92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Wer bei Leitung und Geschäftsführung was gelten möchte, hat besser kein Familien- und Sozialleben.
In vielen Abteilungen sehr gut. Horizontal stimmt der Zusammenhalt. Wenn's um die Kollegialität in der Vertikalen geht - fragwürdig.
Es wird viel geredet. Nur selten direkt und konstruktiv mit denen, die's betrifft. Und nicht selten wird gebrüllt.
Keinerlei Anstrengungen in dieser Hinsicht. Dass 9 von 10 Führungspositionen männlich besetzt sind, hält man hier für naturgegeben und unproblematisch.
hat in den letzten Jahren sehr gelitten und weiter so
Null - Überstunden werden am Monatsende einfach gelöscht.
Biste nix wirst du "befördert", oder in eine andere Abteilung "verlegt" damit das Nichtskönnen weiter belohnt wird.
Mindestlohn, Null Zusätze
Mehr Schein als Sein
Arrogant, ungelernt
Es wird viel geredet bei Meetings, aber Kritik wird nicht gern gesehen
Stroh zu Gold spinnen - damit könnte man punkten, ansonsten halt wie einige (viele) Honig um den Mund schmieren und bei der Geschäftsführung schleimen
Junges Team (sehr Familiär)
Wir machen Sachen die, die
Konkurrenz nicht kann
Familienfreundliche Arbeitszeiten (immer Pünktlich Feierabend)
man kann nie genug bekommen (es kommt immer überpünktlich)
es wird daran gearbeitet
Es werden alle Geburtstage mit allen Mitarbeitern Gefeiert
sind immer Herzlich willkommen (es kommen auch ausgeschiedene gern wieder zurück)
sehr Kompetent, er geht auf alle Bedürfnisse ein privat wie Beruflich
Moderne Küche es habert an nix
es wird immer eine Lösung gefunden
Die Mitarbeiter haben immer Mitspracherecht
Stillstand ist ein Rückschritt hier wird es nieee langweilig
höhenverstellbare Arbeitstische
verständnisvoll und fair
umfangreiche und interessante Arbeitsaufgaben
Im Unternehmen herrscht ein guter Flow und ein entspanntes Miteinander in allen Abteilungen. Das trägt, gerade auch in stressigen Phasen, zur Motivation bei.
Das Unternehmen geht mit der Zeit und beachtet bei seinen Zielen, was für seine Kunden, der Umwelt und seinen Mitarbeitern wichtig ist.
Es wird sehr darauf geachtet, dass das Thema Nachhaltigkeit in allen Entscheidungen mit einbezogen wird. Regionalität der Produkte, Elektromobilität und Einsparung von Verpackungsmaterialien sind u.a. stetige Themen, die verbessert werden.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Jeder kommuniziert mit jedem bei Anliegen. Aufgrund flacher Hirarchien, ist eine schnelle Kommunikation mit den entsprechenden Kommunikationspartnern möglich. Perspektivisch sollte eine noch bessere Transparenz der Kommunikationswege (entsprechende Ansprechpartner) sichergestellt werden.
Es wird getan, was geht. Alle geben sich größtmögliche Mühe
Feste Strukturen und Abläufe müssen noch mehr optimiert werden
Coole Truppe
Wenn ich ein Problem habe, wird immer eine Lösung gefunden- einfach offen darüber sprechen.
Bin Fahrer, hab Klimaanlage, ein fast neues Auto und arbeite digital- super.
Die Bonifikationen gefallen mir sehr gut
nette Kollegen, es werden auch Pausen gemacht, so das man auch genug Zeit hat mal nicht über die Arbeit zu sprechen.
frisches auftreten, kein tunnelblick
Kann als Koch endlich wieder ein soziales Umfeld aufbauen, da ich regelmäßig an Wochenenden frei habe und Tagesdienste habe.
Plastik wird versucht zu vermeiden, finde ich cool... da passiert was.
Wie eine große Familie
Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Man muss nur darüber reden und das funktioniert tatsächlich :)
Gibt extrem viele Benefits- die Firmenfeiern sind legendär :)))
Langweilig wird es nicht, die Herausforderungen halten mich jung
Wertschätzung ist ein Fremdwort und sollte überdacht werden. Egal ob Geburtstag, Jubiläum oder Weihnachten, es kommt nichts von der Firma.
Druck von oben
Möchte gern fortschrittlich und innovativ sein, auf der anderen Seite ein cooles Startup darstellen. Mit der Dienstkleidung schaut man als ältere Person völlig lächerlich aus.
Wochenende und Ferien frei.
Mindestlohn mit dem Hinweis dafür hat man das Wochenende frei. Was macht man da nur ohne Geld?
Unmengen an Überproduktion die einfach weg geworfen werden.
Mit den langjährigen Kollegen ist es gut.
Wenn die Kollegen altersbedingt krank werden kann es passieren dass sie raus geekelt werden.
Meistens Freundlich aber überfordert.
Von allem etwas dabei.
Wenig und wenn über Anweisungen, die man unterschreiben soll.
Ich fühle mich wohl.
Das soll schon alles sagen. Ob es Probleme mit den Kollegen gibt? Na klar ;) Ob die Arbeitsbedingungen besser sein könnten? Na klar;)
Allerdinges ist es so wie es ist, vollkommen zufriedenstellend!
Wochenende frei. Kein Teildienst nach 30 Jahren. Abends zuhause. Das bedarf keiner Antwort!!
Hier wird aber schon dran gearbeitet. Das zählt!
Abgesehen von Befindlichkeiten passt es!
Aber bitte!!! Wo gibt es das nicht? Man muss nur damit umgehen können
Vor allen Dingen Respektvoll!
Fordernd, Lobend, Kritisierend So wie es sein soll
Tisch, Stuhl, Computer.
Was braucht man mehr :)
Jup....alles dabei!
Ärgern, Freuen, Gute Nachrichten, Peinliche Nachrichten, Nachrichten voller Arbeit, Überraschende Wendungen.. wie in einem Film. DAS macht es aber aufregend und spannend
Ist gegeben. Bemüht Euch:)
In meiner Position...ohne Ende! Herrlich
Arbeitskleidung und Fahrzeug werden gestellt, Preise für die Mitarbeiter sind reduziert (sogar bei Catering)
Ein paar Cent über dem Mindestlohn zu zahlen wäre ein großes Plus, auch Gratifikationen, die bei Aufstockenden nicht verrechnet werden, wären schön
Es lastet mittelmäßiger Druck auf den Mitarbeitern und manchmal fühlt man sich ein bißchen ausgebeutet, ab und an gibt's aber auch Lob
Mit etwas Verhandlungsgeschick kann man mehr oder weniger Stunden arbeiten, wie es passt
im Prinzip gibt's keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
Mindestlohn eben
Die Flotte wird langsam auf E-Autos umgestellt und auf Mülltrennung und Recycling sowie Müllreduzierung wird sehr geachtet
Das Team ist zum großen Teil in Ordnung und hilft und unterstützt sich manchmal gegenseitig
Manchmal schlecht zu erreichen, aber es werden eigentlich fast alle Anfragen und Probleme bearbeitet.
manches Kfz ist alt und abgefahren und Putzmittel sind rar, alles andre ist up-to-date
Absprachen zwischen den Kollegen und den versch. Bereichen funktioniert größtenteils
Geschlecht ist in dieser Firma komplett egal, alle haben die gleichen Chancen
Wenn man kein Springer ist, ist jeder Tag wie der andre
So verdient kununu Geld.