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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Lohn Essen zu können und immer ein Ohr für die Arbeitnehmer
Man kann immer hoch gehen wenn Man was hat,sie haben immer ein offenes ohr,ich fühle mich nach 3 Jahren immernoch wohl, komme gerne zur arbeit.
Das man immer ein offenes Ohr findet, er viel Verständnis für private Dinge hat ....es gab noch nicht was wir nicht klären konnten. Fühle mich nach viele Jahren endlich angekommen. Fühl mich immer wie aif Augenhöhe behandelt .
Man bekommt viel Freiheit bei der Arbeit und kann selbstständig Entscheidungen treffen. Dieses Maß an Verantwortung und Eigenständigkeit motiviert und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Wenn man Glück hat bekommt man Mittags ein kostenfreies Mittagessen. Es gibt Firmenfeiern, aber was nützen die wenn der Rest nicht stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeitverzerrung. 15 Minuten Muss man eher am Arbeitsplatz sein, obwohl die nicht bezahlt werden. Bei Personal, das entlassen werden soll, werden zum Teil Fehler konstruiert. Das heißt, Fehlverhalten, was sich wiederholt und wissentlich immer geduldet wurde, ist plötzlich ein Kündigungsgrund.
die Kommunikation könnte manchmal bischen besser sein
Es werden sich in private Dinge reingehangen die niemanden was angehen obwohl es genug eigene Baustellen gibt bei den jeweiligen Personen.
Leider keine Zahlung von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld und zu wenig Urlaubstage. Auch das nur Leute in den Ferien in den Urlaub gehen dürfen die schulpflichtige Kinder haben.
Schlechter lohn, keine bezahlten Überstunden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, äußerst geringe Urlaubstage, Vorgesetzte fahren teure SUVs.
Verbesserungsvorschläge
Mehr durchgreifen, wenn zb arbeit verweigert wird früher abgehauen wird......ich finde das sie einfach nicht streng genug sind, und viele Mitarbeiter nutzen das leider aus
Jeder sollte sich an die eigene Nase fassen. Und Betriebsleiter sollten ausgetauscht werden. Die meisten sind überfordert mit ihrem Aufgabenbereich.
Bezahlung sollte besser angepasst sein.
Was tut oder kann der Mitarbeiter!
Wie lange ist er schon im Betrieb!
Besseres Gehalt, freundlicherer Umgang
Es ist gut so wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von gourmetta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Finde schon das darauf Rücksicht genommen wird
Keine Rücksicht auf Alter Größe oder Ähnliches
War gut nach dem was ich mitbekommen habe
Es ist sehr Respektvoll
Erfahrene Mitarbeiter:innen werden geschätzt und voll integriert. Ein schönes Miteinander aller Generationen. Bin selber 60 Jahre alt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gourmetta ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Mindestlohn und trotzdem wurde einem gesagt dass man zu teuer ist.
Mideststlohn egal wie groß der Aufgabenbereich ist
Rabatt auf firmeneigenen Essen, kostenloser Kaffee
Es müsste mehr bezahlt werden...
Es wäre ja schonmal ein Anfang wenn mann mal seine gesammte Arbeitszeit bezahlt kommen würde...
Es gibt leider nur Mindestlohn, dieser wird aber pünktlich gezahlt. Kein Urlaubsheld oder Weinachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn man das möchte kann man auch viel mehr machen
Naja Ausbildung eher weniger glaube ich ,
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Chancen für Karrieremöglichkeiten.
Es gibt klare Perspektiven für engagierte Mitarbeitende.
Wurden nicht alle mit eingebunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gourmetta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet gourmetta besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gourmetta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gourmetta als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
gourmetta
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gourmetta
Branchendurchschnitt: Gastronomie