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gourmetta GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score37 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch6 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Auslieferer2 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Supervisor2 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gourmetta
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gourmetta
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Wir kochen mit Leidenschaft - gourmetta bringt's!

Wer wir sind

Die gourmetta food company steht für Gastronomie mit Leidenschaft und Kompetenz!
Wir sind stolz auf nunmehr 20 Jahre gesundes Wachstum als regionales Gastronomie-Unternehmen im Elbtal.
Für Unternehmen, Privathaushalte, Schulen, Kitas, soziale Einrichtungen und Senior:innen finden wir stets passende Lösungen der Versorgung - vom Mittagsmenü über Buffet-Konzepte bis zum Event-Catering mit sechs Gängen.
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Küche, Logistik und Service vor Ort:
Bei gourmetta bekommen Sie alle Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand. Innovationsfreude, Umweltbewusstsein und Teamgeist sind die Eckpfeiler unseres unternehmerischen Handelns. Den Weg in die Zukunft beschreiten wir mit einem hochmotivierten Team, das Leidenschaft für gutes Essen mit jahrelanger Erfahrung und Kompetenz vereint.
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Wenn Sie uns auf diesem Weg begleiten wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Produkte, Services, Leistungen

- Menüservice für Büro und Betrieb - Lieferdienst für warme Speisen
- Menüservice für Privathaushalte & Senior:innen ("Essen auf Rädern")
- Schulversorgung: Mittagsverpflegung & Caféteria
- Kitaversorgung: Frühstück, Mittag & Vesper
- Betriebsrestaurants und Caféteria-Konzepte für Unternehmen
- Catering & Eventlocation für private Anlässe und Unternehmensfeiern
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Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen unseren Kurs auf ein nachhaltiges und umweltverträgliches Wachstum beibehalten. Als welt- und technologie-offenes Unternehmen sind wir aufgeschlossen gegenüber neuen Impulsen und stellen wir uns den Herausforderungen der Digitalisierung. Daher bieten wir auch und insbesondere jungen Menschen mit Ideen viele Einsatzbereiche und Handlungsfelder zum Einbringen und zur Weiterentwicklung.
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Die Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien, die Elektromobilität und die Recyclingquote unserer Verpackungen werden sukzessive ausgebaut. Unser beständiger Auf- und Ausbau weiterer Unternehmensstandorte gibt vielen Menschen unterschiedlichster Qualifikation die Möglichkeit, ein sicheres Anstellungsverhältnis zu finden - für Azubis und Student:innen genaus wie für Bewerber:innen mit reichlich Vorerfahrung in Küche, Service, Technik, IT und Verwaltung.
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Kennzahlen

Mitarbeiter~ 300

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was gourmetta GmbH & Co. KG über Benefits sagt

- Wochenenden und Feiertage frei
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- vergünstigtes Mittagessen & Getränke im betriebseigenen Restaurant
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- sehr gute Verkehrsanbindung per ÖPNV sowie Parkplätze für PKW
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- Kita-Plätze direkt an der Hauptniederlassung
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- KfZ und Mobiltelefon wird selbstverständlich für alle Dienstwege gestellt.
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- Rabatte und Gutscheine für Mitarbeiter:innen.
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- Leistungsgerechte Prämien gibt es auf den Basislohn oben drauf.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sieben Gründe, die unsere Mitarbeiter:innen glücklich machen
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Teamwork:
Nur wenn alle mit Ihrem Engagement zusammen anpacken, kann gutes Essen und guter Service gelingen. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von geübten Teamplayern am meisten.
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Innovation & Nachhaltigkeit:
Mit frischen Impulsen im Menü-Plan, modernem Küchenequipment, Ausbau der E-Mobilität, umweltfreundlicher Stromerzeugung, ressourcenschonende Verpackungen und dem Kurs auf ein papierfreies Büro: gourmetta geht der Zeit voraus.
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Integration:
Weil jeder Mensch Fähigkeiten hat, die anderen zu Gute kommen sollen. In vielen Unternehmensbereichen von gourmetta arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft und Menschen mit Handicap.
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Work-Life-Balance:
Das Leben besteht aus mehr als nur aus Arbeit. Unsere Mitarbeiter:innen in Küchen, Service und Fuhrpark genießen schon nachmittags ihre Freizeit. Abend- und Wochenendarbeit, wie sie sonst in der Gastronomie üblich ist, bleibt bei uns erspart.
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Faire Bezahlung:
Wir wissen gute Arbeit zu schätzen: Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es bei gourmetta leistungsgerechte Sonderzuwendungen.
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Zukunft im Blick:
gourmetta bietet Perspektiven für Auszubildende und Duale Studierende in Unternehmensbereichen von Küche über IT bis Management.
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Liebe zum Essen:
Weil gutes Essen nicht nur unseren Kund:innen schmeckt, erhalten auch alle Mitarbeiter:innen ihr tägliches Mittagsmenü nach Wunsch.
gourmetta macht’s – mit Dir!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vollzeit & Teilzeit
- Servicekräfte
- Köch:innen
- Verwaltung & Management
- IT
- Buchhaltung
Auszubildende oder dual Studierende
in Küche, Verwaltung & IT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gourmetta GmbH & Co. KG.

  • Ihre Ansprechpartnerin bei uns ist:
    Carola Felber
    Leiterin Personalverwaltung
    carola.felber@gourmetta.de
    0351 - 312 71 229

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die recht flachen Hierarchien und dass man in den meisten Fällen recht schnell ein klärendes Gespräch finden kann, wenn man Initiative zeigt.
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Es wird getan, was geht. Alle geben sich größtmögliche Mühe
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Zuhören von Problemen. Gemeinsame Lösungen finden.
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Ehrlichkeit über Ziele, Schwierigkeiten, Baustellen.
Fördert und fordert Eigen-Engagement.
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die flachen Hierarchien und Entwicklungschancen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelernte Kräfte verdienen leider nicht viel mehr als ungelernte
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Müsste mehr Gespräche führen.
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Anfangs keine klaren Aussagen zur Überstundendokumentation.
Man ist kein Individuum sondern einfach nur ein Arbeiter der ersetzt werden kann.
Personalmangel wird nicht entgegengewirkt, gutes Personal nicht über Vorzüge gebunden.
In dieser Firma wird man förmlich ausgebeutet bis man nicht mehr laufen kann.. und wenn man dann krank wird muss man noch fürchten dass man nicht rausfliegt
Auch hier muss für sein Geld gearbeitet werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen für langjährige Mitarbeiter:innen anregen / ermöglichen. Das bringt neue Impulse und stärkt die Motivation und Freude an der Arbeit.
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Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern. Konsequenzen durchziehen
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Feste Strukturen und Abläufe müssen noch mehr optimiert werden
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Ein paar Cent über dem Mindestlohn zu zahlen wäre ein großes Plus, auch Gratifikationen, die bei Aufstockenden nicht verrechnet werden, wären schön
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Wertschätzung ist ein Fremdwort und sollte überdacht werden. Egal ob Geburtstag, Jubiläum oder Weihnachten, es kommt nichts von der Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von gourmetta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wie eine große Familie
5
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Bislang habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht, erlebe täglich aufgeschlossene, hilfsbereite, engagierte und solidarische Kolleg:innen.
5
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Coole Truppe
4
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Abgesehen von Befindlichkeiten passt es!
Aber bitte!!! Wo gibt es das nicht? Man muss nur damit umgehen können
5
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Das Team ist zum großen Teil in Ordnung und hilft und unterstützt sich manchmal gegenseitig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gourmetta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mindestlohn mit dem Hinweis dafür hat man das Wochenende frei. Was macht man da nur ohne Geld?
2
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Qualifizierte Leistung sollte besser bezahlt werden. Nicht nur Mindestlohn
3
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Ich bekam als Koch, mit 7 Jahren Berufserfahrung Mindestlohn und nach einem halben Jahr das Upgrade meines Lebens auf fast 10€ die Stunde. Aber dafür hat man ja die Wochenenden frei....
1
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Gehalt ist nicht entsprechend der Arbeit! Keine Sozialleistungen...
1
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Lohn wird pünktlich bezahlt. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Für Azubis & duale Studierende gibt es viele Aufgaben & Projekte zum Dran-Wachsen und Dazulernen. Für etablierte Mitarbeiter:innen könnten evtl. öfter gezielte Weiterbildungen angeboten werden.
4
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im Prinzip gibt's keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
2
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Die einzige Weiterbildung die stattfindet sind die jährlichen Hygienepflichtschulungen...
Ansonsten ist man sich selbst überlassen
1
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leider hatte ich persönlich noch keine Chance oder Option auf eine Weiterbildung in meinem Fachbereich
2
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Ich habe einige, für mich und das Unternehmen, interesannte Fortbildungen angesprochen. Meine Wünsche wurden abgelehnt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen