Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gourmetta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Fahrer/in die Kinder haben werden beim Urlaub bevorzugt, die keine Kinder haben sind immer benachteiligt und kriegen nie in den Ferien Urlaub obwohl die vielleicht auch mal was in den Ferien unternehmen wollen...
Zum Thema Arbeitszeit: mann arbeitet jeden länger und kriegt es nicht bezahlt
Es gibt einzelne Gruppen unter den Fahrern/in die zusammen halten...
Ehrlichkeit ist so lala
Könnte besser sein
Viele Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen als Fahrer...
Früher gab es 1x pro Woche ein Meeting, jetzt überhaupt nicht mehr....
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Es gibt in einigen Stadtteilen mehrere Touren und einige haben grad mal um die 40-45 Kunden. Und dann gibt es welche mit 60-70 Kunden im selben Stadtteil...
Wo ist das bitte gerecht...
Man würd überhaupt nicht gelobt von der Fuhrparkleitung....