92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mindestlohn
Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Gastronomie
Gehalt könnte besser sein bzw sollte ein Facharbeiter mehr als Mindestlohn bekommen
Ich habe in Zwei von drei Küchen gearbeitet und in beiden waren die Leute einfach Klasse...
Es ist wie überall
Das könnte besser sein. Man hat zwar das Wochenende frei aber viel Erholung unter der Woche hat man nicht und zu wenig Urlaub.
Man muss viel dafür kämpfen.
Da kann keiner etwas anderes sagen. Wer Lust hat. ist gut aufgehoben.
Spitze
Wird immer mal verbessert auch wenn das lange dauert.
Man bekommt oft alles viel zu spät mit. Also Veränderungen und so weiter.
Es sind einige Frauen in den Führungen
Kann man kaum bewerten... Kochen ist kochen in einer Kantine
Viel Freiraum, viel Vertrauen, viele Benefits, tolles Kollegium
Bespreche ich selber.
Kommunikation und Zugänglichkeit zu Zahlen wäre wünschenswert.
Mehr ist immer schön.
Die Zukunft heißt bei Verpackungen auf abbaubare Produkte zu setzen.
Klimaanlage wäre toll
Das Ziel ist definiert und der Weg dahin mit vielen Freiheiten versehen.
nichts
unflexibel
Wertschätzung
Ehrgeiz immer besser zu werden.
Gute Einstellung und Wille der Mitarbeiter genannte Ziele zu erreichen.
oftmals Äußerlich verzogen, aber man sollte sich sein Bild selbst machen.
Wochenende frei, Feiertags auch, für die Gastronomie attraktiv.
Wenn die Eigeninitiative da ist, steht einem nichts im Wege.
jeder ist eines Glückes Schmied
geht sicher mehr, aber die ersten Schritte sind offen zu erkennen..... Elektro-Autos usw.
Es wird sich immer unterstützt, aber natürlich kann alles immer besser sein.
Sehr junges Unternehmen, aber ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Hilfe wird immer geboten, nie ist das Gefühl da allein gelassen zu werden. Aber es geht immer besser.
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, schon oft schlechter gehabt.
Leidet teils unter der Größe des Unternehmens. Bei direkter Anfrage aber klare Antworten.
nichts gegenteiliges erfahren.
definitiv, monotones arbeiten gibt es kaum.
es wird schon echt viel getan das es dem Mitarbeiter gut geht ... man achtet auf gesundem Ernährung, und dauerhaft wird getüftelt die Arbeitsmaterialien zu verbessern damit es einfacher wird
würde die chefs gerne öfters sehen
bessere tägliche Kommunikation was zu tun ist, manchmal wird man für etwas verantwortlich gemacht was bei klarer Definition vermeidbar gewesen wäre
jedes Wochenende frei :-)
mir wurde bisher noch nichts angeboten
könnte immer mehr sein aber besser als vorher sowie fair und vor allem pünktlich
es wird sehr auf Energieverbrauch geachtet - leider zu lasten der arbeitsorganisation
der ist wirklich super wurde sofort super aufgenommen, die Kollegen leisten wirklich viel und helfen untereinander
haben echt viel erfahrung...
Arbeitsmaterialien sind modern - besser als bei meinem alten Arbeitgeber
könnte besser sein, zumindest wenn wir die täglichen aufgaben bekommen könnte das im team besser erklärt werden
Ein Anfang wäre, Personal nicht mehr persönlich manipulieren und steuern zu wollen.
Sich als Unternehmen mit höherwertiger Dienstleistung zu verkaufen, dabei ML zu zahlen. Der Alltag war ein Chaos geprägt, was auf Überlastung der billigen Arbeitskräfte zurück zu führen ist. Es wird einem vermittelt, man müsse dankbar dafür sein, für dieses Unternehmen zu knechten, welches sein eigenes Personal selbst als verwertbar und ersetzbar betitelt. Ein Zeiterfassungssystem wurde angeschafft. Komischerweise nicht für die Mitarbeiter, die bis zu 14h/Tag arbeiten. Wegen „Vertrauensbasis“
Image nach außen hui, innen Pfui.
Schlechte Unternehmenskommunikation, negative Stimmung, Angst und Mißgunst bestimmen das Tagesgeschäft. Es wird einem das Gefühl vorgegeben, daß es etwas besonderes sei für die Firma zu arbeiten und man "Dankbar" sein müsste. Dabei zahlt der AG im Servicebereich Mindestlohn und selbst in den Verwaltungs- und Leitungsebenen unter Tarif- oder Branchendurchschnitt.
So verdient kununu Geld.