Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Lohn Essen zu können und immer ein Ohr für die Arbeitnehmer
Gibt es nichts
Es ist gut so wie es ist
Es ist alles wie eine Familie und alle gehen gut miteinander um
Ich habe schon jemanden für Gourmetta geworben
Wenn man das möchte kann man auch viel mehr machen
Ganz gut
Finde ich richtig prima
Es ist sehr Respektvoll
Ich bin als Fahrer zuständig und muss sagen das man immer zu seinen Vorgesetzten gehen kann wenn man ein Problem hat...ich fühle mich sehr wohl im Fuhrpark und hoffe das ich noch lange dabei bin....bin jetzt schon im 8.Jahr bei Gourmetta
Sehr gut
Werden alle gleich behandelt
Es werden von der Fuhrparkleitung immer wieder Aufgaben angeboten und das ist richtig gut
Man kann immer hoch gehen wenn Man was hat,sie haben immer ein offenes ohr,ich fühle mich nach 3 Jahren immernoch wohl, komme gerne zur arbeit.
Nix
Mehr durchgreifen, wenn zb arbeit verweigert wird früher abgehauen wird......ich finde das sie einfach nicht streng genug sind, und viele Mitarbeiter nutzen das leider aus
Umgang ist locker und alle duzen such was ich als sehr angenehm empfinde
Da gibt es unterschiedliche Meinungen.
Wenn der Urlaub früh genug eingereicht wird,bekommt man sein Urlaub immer, und ja es werden Mütter oder Väter berücksichtigt, klar kann es aus Personal Gründen auch vorkommen das Urlaub evtl verschoben wird, aber nix passiert ohne das es mit einem abgesprochen wird
Naja Ausbildung eher weniger glaube ich ,
Ja gut gehalt könnte mehr sein
Es werden sehr viele E Autos gefahren.
Ist auch okay ,klar es gibt Grüppchen, aber wenn jemand Hilfe braucht bekommt er sie auch
Finde schon das darauf Rücksicht genommen wird
Also ich habe ein super Bezug zur fuhrparkleitung , egal mit welchen Problemen ich komme , es gibt immer ein offenes ohr ,und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Viele neue Autos, und die alten werden nach und nach ausgetauscht
Ist meistens gut ,und wenn es Missverständnisse gibt dann werden die sachlich aus dem weg geräumt
Ja die fuhrparkleitung ist gerecht und nicht parteiisch
Na im Fuhrpark macht man eigentlich jeden tag das selbe, ist schwierig dies zu bewerten
gute arbeitsatmosphäre
die Kommunikation könnte manchmal bischen besser sein
alles in Ordnung
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Billigeres Essen
Arbeitszeitverzerrung. 15 Minuten Muss man eher am Arbeitsplatz sein, obwohl die nicht bezahlt werden. Bei Personal, das entlassen werden soll, werden zum Teil Fehler konstruiert. Das heißt, Fehlverhalten, was sich wiederholt und wissentlich immer geduldet wurde, ist plötzlich ein Kündigungsgrund.
Besseres Gehalt, freundlicherer Umgang
Atmosphäre, dass die Vorgesetzten immer schlauer sind und der Arbeiter stets primitiv und geistig degeneriert ist.
,
Teilzeit ist familienfreundlich, aber existenzbedrohend. Nur Mindestlohn, Mehrarbeit wird nicht bezahlt und nur in Ausnahmefällen anerkannt.
Wenig
Rabatt auf firmeneigenen Essen, kostenloser Kaffee
Elektroautos
Die Kollegen sind super. Mit ihnen arbeitet man mehr zusammen als mit dem Vorgesetzten.
Gleich
Hängt von der Laune des Chefs ab.
Keine Arbeitsschuhe. Für die Arbeitssachen muss Kaution bezahlt werden
Man meidet den Vorgesetzten, da man meist abwertende Kommentare bekommt. Prinzip Friss oder stirb.
Die Chefs dürfen während der Arbeitszeit rauchen, die Arbeiter nicht.
Keine. Jeden Tag das gleiche.
Weihnachten u. Silvester frei ist ganz nett
Es werden sich in private Dinge reingehangen die niemanden was angehen obwohl es genug eigene Baustellen gibt bei den jeweiligen Personen.
Jeder sollte sich an die eigene Nase fassen. Und Betriebsleiter sollten ausgetauscht werden. Die meisten sind überfordert mit ihrem Aufgabenbereich.
Man wusste nie was heute auf ein zukommt Stimmungstechnisch.
Die Augen werden verdreht wenn man sagt das man dort gearbeitet hat. Kein Kommentar.
4 Uhr anfangen und bis 14 Uhr arbeiten war selbstverständlich
Wurden nicht alle mit eingebunden
Mindestlohn und trotzdem wurde einem gesagt dass man zu teuer ist.
Es ging immer nach zwischenmenschlicher Sympathie als um Arbeit als solches. Hab eine Freunfschaft davon behalten.
War gut nach dem was ich mitbekommen habe
Saß nur im Büro, hat Aufgaben verteilt und kaum selbst mitgewirkt selbst wenn not am mann war. Kamera-Aufnahmen wurden zweckentfremdet und es wurde danach gesucht welche mitarbeitenden sich gut verstehen auf Firmenfeiern. Also alles verstößt daran gegen die eigene Privatsphäre. Absolut krank.
Also das Wochenende Frei gleicht es nicht aus. Selten pünktlich feierabend. War zu dem auch selbstverständlich.
Es gab mehr Kommunikation zwischen den Chefs untereinander als mit den Kollegen.
Ging nur nach Sympathie
Keine
Das das Geld pünktlich kommt
Vieles...
Da passiert sowieso nichts...
Man würd überhaupt nicht gelobt von der Fuhrparkleitung....
Es wird eher negativ über die Firma gesprochen...
Die Fahrer/in die Kinder haben werden beim Urlaub bevorzugt, die keine Kinder haben sind immer benachteiligt und kriegen nie in den Ferien Urlaub obwohl die vielleicht auch mal was in den Ferien unternehmen wollen...
Zum Thema Arbeitszeit: mann arbeitet jeden länger und kriegt es nicht bezahlt
Es gibt Weiterbildung...
Du machst jeden Tag das selbe
Es müsste mehr bezahlt werden...
Es wäre ja schonmal ein Anfang wenn mann mal seine gesammte Arbeitszeit bezahlt kommen würde...
Ich finde es gut das es viele E-Autos gibt...
Es gibt einzelne Gruppen unter den Fahrern/in die zusammen halten...
Ehrlichkeit ist so lala
Dazu kann ich nichts sagen
Könnte besser sein
Viele Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen als Fahrer...
Ist manchmal nicht genug Strom da für die E-Autos
Früher gab es 1x pro Woche ein Meeting, jetzt überhaupt nicht mehr....
Dazu kann ich nichts sagen
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Es gibt in einigen Stadtteilen mehrere Touren und einige haben grad mal um die 40-45 Kunden. Und dann gibt es welche mit 60-70 Kunden im selben Stadtteil...
Wo ist das bitte gerecht...
Arbeitszeit
Wenig lohn für diese Tätigkeit
Kombination könnte besser sein
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Wenn man Glück hat bekommt man Mittags ein kostenfreies Mittagessen. Es gibt Firmenfeiern, aber was nützen die wenn der Rest nicht stimmt.
Permanenter Stress durch zu viel Arbeit ( macht unzufrieden und krank)
Nicht nur Augenmerk auf die Präsentation nach Außen legen sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter an der Basis im Blick haben. Etwas Anerkennung und Schätzung würden gut tun.
Die Mitarbeiter an der Basis haben sehr viel Arbeit in wenig Zeit zu bewältigen. Sie bekommen dafür keinerlei Anerkennung. Ich kenne keinen Kollegen der gerne auf Arbeit kommt, alle sind frustriert.
Das Essen für die Kundschaft ist super , viele Mitarbeiter mögen ihre Arbeit nicht. Weil zu viel Stress, zu schlechte Bezahlung, zu wenig Personal.
Beantragter Urlaub wird gewährt
Es gibt leider nur Mindestlohn, dieser wird aber pünktlich gezahlt. Kein Urlaubsheld oder Weinachtsgeld.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Die Vorgesetzten grüßen prinzipiell nicht, Tipps oder Hinweise der Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
Es gibt wenig Kommunikation, alles was man wissen muss oder will muss man sich selber erfrage, oft über viele Umwege.
Firma ist familienfreundlich
Lange Wartezeiten bei bestellten Arbeitsmaterialien
Beide Chefs sehr sozial. Wenn man chronisch krank wird
Anerkennung seiner Mitarbeiter. Nicht bei allen. Abteilungs abhängig gemeint
Überstunden fair behandeln.
So verdient kununu Geld.