21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzendes Team, viel Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist sehr empathisch und wertschätzend. Ich komme sehr gerne ins Büro oder Home Office - so eine herzliche Arbeitsatmosphäre ist etwas Besonderes.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität und Vertrauen. Die Möglichkeit des Home Office macht vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, in der Arbeitszeit an externen Weiterbildungsformaten teilzunehmen - natürlich in Absprache mit dem Team. Hierfür werden jedoch keine finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt.
Es gibt alle 6 Monate Feedback-Gespräche, die sehr ernst genommen werden.
Die Weiterentwicklung der eigenen Position ist durch die vorgegebene Förderstruktur nur bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf Ressourcen geachtet und Unterstützung angeboten. Es werden auch Methoden, wie kollegiale Fallberatung eingesetzt.
Es gibt innerhalb des Teams organisierte Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Projektleitung. Die aktuelle Managing Director ist extrem nahbar, wertschätzend und fördert die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Das Co-Workingspace in der Alten Münze in Mitte ist toll gelegen, die Location ist einzigartig. Es gibt jedoch keine festen Arbeitsplätze mit zweitem Bildschirm und höhenverstellbarem Tisch.
Um Büroausstattung für das Home Office (abgesehen von den Geräten) muss man sich selbst kümmern.
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent Kommuniziert und das Team wird in der Regel mit einbezogen. Ich habe stets das Gefühl, offen mit meiner Vorgesetzten zu kommunizieren und ernst genommen zu werden.
Gehalt/Benefits
Da die Stellen über geförderte Projekte finanziert werden, ist hier nur wenig Spielraum. Grundsätzlich faires Gehalt für NGO-Bereich, jedoch keine Entwicklungschancen in Bezug auf das Startgehalt. Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket und hohe Flexibilität durch Home Office, sonst keine direkten Benefits wie 13. Gehalt, Urban Sports o.ä..
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Freiraum in der Gestaltung, kann eigene Ideen einbringen und Unterstützung in der Umsetzung anfragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Zuverlässig und herzlich. Für alle die Remote arbeiten wollen und dabei Gutes tun wollen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Office ist nicht ganz so zuverlässig. Oft ist es leichter im Homeoffice zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Internetkenntnis muss vorhanden sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So freundliche und schöne Team-Zusammenarbeit habe ich bisher noch nicht erlebt! Der Austausch macht viel Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere heizung im Winter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr faire Arbeitgeberin mit toller kollegialer Atmosphäre.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibel und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten, flexible Zeiteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, wo die Arbeit von den direkten Vorgesetzten sehr wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Selbstständige Arbeitszeiteinteilung ist immer möglich, es gibt viel Verständnis für etwaige Abweichungen bei bspw. Arztterminen oder ähnlichem.
Gehalt/Benefits
Wie bei NGOs üblich
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Herz von GoVolunteer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da eher nicht ältere Kollegen arbeiten kann das nicht richtig eingeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Managing Directors sind engagiert und Teil des Teams
Kommunikation
Es gibt genug Möglichkeiten Sorgen und Nöte zu teilen und es werden Neuerungen immer durch regelmäßige Update Meetings transparent mitgegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitenden toll, aber Geschäftsführung absolute Katastrophe
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Untersützung der Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung macht unglaublich viel Druck, Zielsetzung absolut top-down und nicht SMART, eine Feedback-Kultur, die alles andere als "New Work" ist. Mitarbeitenden wissen oft garnicht, wo sie anfangen soll, wenn es mal darum geht in Worte zu fassen, was von Seiten der Geschäftsführung geändert werden müsste. Leider ist keine Bereitschaft da, ein externes Coaching zu machen. Es ist wirklich schade, dass nicht daraus gelernt wird, dass ständig sehr gute Kolleg*innen gehen. Das tolle Potenzial der Menschen, die dort arbeiten wird von Seiten der Geschäftsführung kaputt gewalzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Umstrukturierung der Organisation mit enger Begleitung von externen(!) Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr davon abhängig wie intensiv sich die zwei Geschäftsführer in das Daily Business einmischen. Je präsenter sie sind desto schlechter ist die Atmosphäre. Eine Zeit lang haben mehrere Teams relativ autark gearbeitet. Zu der Zeit war die Atmosphäre richtig gut und die Arbeit hat Spaß gemacht. Dies kann sich aber jederzeit und willkürlich ändern.
Image
Werte werden vor allem von der Geschäftsführung nicht gelebt. Es kommt einem teilweise wie eine PR-Masche vor. Teamintern werden die Werte wirklich gelebt und es arbeiten tolle Menschen dort.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, aber sie werden auf Vertrauensbasis aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Da es kein System für die gesamte Organisation gibt, muss man sich selbst drum kümmern und dementsprechend die Gleitzeit einfordern. Das fiel einigen Kolleg*innen schwer.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützten sich gegenseitig und helfen bei Engpässen aus. Besonders wenn von der Geschäftsführung mal wieder absurde Dinge gefordert werden, ziehen alle am gleichen Strang.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne vergeben (siehe Erklärungen oben), geht aber leider nicht. So etwas habe ich noch nie erlebt. Umgang mit manchen Kolleg*innen wirklich unterste Schublade. Wir im Team dachten uns manchmal "Schlimmer geht es nicht mehr" und dann wurde doch noch einer drauf gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem Coworking Space. Es gibt nicht genug Plätze und keine Ausstattung vor Ort (z.B. externe Bildschirme). Home-Office ist ganz normal, aber Home-Office Pauschalen gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation im Team und zwischen den Teams ist gut und wertschätzend. Organisationsweit und insbesondere von den zwei Geschäftsführern absolute Intransparenz, keine Wertschätzung, keine Empathie, top-down und hierarchisch, null kritikfähig. Kritik wird unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Benefits
Mismatch zwischen Gehalt und dem was von Mitarbeitenden gefordert wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Team hat man relativ viel Gestaltungsmöglichkeiten und kann sich in andere Bereiche einbringen. Dadurch entsteht viel Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Hier kannst du Teil eines wundervollen Teams werden
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Teammitglied wird vollständig integriert. Die wöchentlichen Meetings zwischen den Teams sowie auch innerhalb der Teams sind super und ermöglichen es, einen noch stärkeren Zusammenhalt erleben zu können. Jedes einzelne Mitglied ist wichtig und wird gehört.
Super ist auch, dass man flexible Arbeitszeiten sowie in manchen Fällen auch flexible Arbeitsorte haben kann.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre - jeder wird super gut in das Team aufgenommen und auch direkt als Teil des Teams angenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar immer etwas zu tun, aber gerade als Praktikantin kann man immer absprechen wenn man mal frei braucht für beispielsweise die Uni. Man wird immer gehört und es wird stets drauf geachtet, dass der Workload bei allen passt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird Wert auf Bildung gelegt - jeden Monat werden kostenlose Learning-Angebote für das gesamte Team bereit gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal kleine Probleme hat oder Fragen kann man bei dem gesamten Team auf Hilfe und Bereitschaft zählen. Der Zusammenhalt ist wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetentes Verhalten in jeglichen Situationen. Super lieb, zuvorkommen, einbindend und lehrend sowie unterstützend.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Teams sowie auch innerhalb der Teams gibt es wöchentliche Meetings, die eine transparente Kommunikation ermöglichen und das ganze Team über Neuigkeiten geupdatet werden kann.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin hat man hier die Möglichkeit super viel zu lernen und über sich hinauszuwachsen ! Man kann eigenständig arbeiten und bekommt sehr viel Vertrauen bei der Bewältigung verschiedener Aufgaben geschenkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt leider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Verantwortlichkeit, die einem teilweise gegeben wurde
- die Mitarbeitenden, welche sehr bemüht sind
- die Werte des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten (Keine Kritikfähigkeit, keine gute Kommunikation, lassen sich nie blicken)
- Fehlende Work-Life-Balance
- Man erledigt andere Aufgaben als die, für welche man angestellt wurde
- Es wird sehr schlecht über andere (Ex-)Mitarbeitende geredet
- die Fehlerkultur, Fehler werden nicht geduldet
- Auf Mitarbeitende wird nicht geachtet, Wünsche werden nicht umgesetzt
- Angebliche Benefits
- Manche Mitarbeitende fühlen sich gar nicht verpflichtet und antworten deshalb nie auf E-Mails etc.
- Co-Working Space: Es gibt sehr schlechtes Internet dort, Plätze sind immer belegt etc.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Mitarbeitenden das Gefühl geben, dass Geschäftsführer erreichbar ist
- Richtige Benefits einführen statt die bisherigen
- Auch mal auf die schlechte Atmosphäre innerhalb des Unternehmens eingehen
- Bessere Work-Life-Balance bieten
- Weiterbildungen anbieten (können ja auch interne Workshops sein)
- Mehr an den Mitarbeitenden orientieren
- Umsetzen von Ideen, die Mitarbeitende geben
- Bessere Fehlerkultur
- Bessere Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise sehr mies. Man fing in der Früh an zu arbeiten und direkt wurde einem mitgeteilt, was man falsch gemacht hat.
Image
Von außen mag es wirken, als wäre das Image sehr gut. Die Mitarbeitenden reden aber heimlich sehr schlecht über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man bekommt oft mit, dass Mitarbeitende Überstunden machen müssen. Man selbst kann nach der Arbeit nicht wirklich abschalten, teilweise kriegt man auch spät Abends noch Nachrichten. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, davon hab ich nie wirklich etwas mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden zwar angeboten, dennoch nur kostenfreie. Hierbei sind die Themen allerdings begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kommunikation in meinem Bereich war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider bekommt man die Vorgesetzen nie zu Gesicht, da sie in Meetings nie dabei sind. Die Kommunikation von deren Seite ist nicht wirklich gut. Auf Anliegen der Mitarbeitenden wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Check-Ins, in diesen wird aber immer nur kurz über die jeweiligen Bereiche erzählt. Große Updates etc. kommen nur selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher niedrig. Praktikant:innen werden gar nicht bezahlt (was aber auch transparent in der Stellenanzeige ausgeschrieben ist).
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung gesetzt, Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Manchmal hätte ich mir eine gerechtere Aufgabenteilung gewünscht. An sich waren die Aufgaben sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber mit ganz wichtiger Mission! Immer den Werten treu.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarer Purpose, aber dabei auch immer sehr unternehmerisch! Ich konnte immer meine eigenen Ideen einbringen und habe von allen Seiten Unterstützung bei der Umsetzung bekommen. Das Team ist toll – und man merkt, dass alle vom Intern bis zur Geschäftsführung zu 100% hinter der Mission und den Werten stehen! Ach ja, flexible und vertrauensvolle Arbeitsbedingungen sind auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche tollen Projekte, die GoVolunteer macht, laufen leider aus, weil es nicht genug Förderung gibt. Aber das von vornherein klar ist, geht es immer fair zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, aber genauso viele Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Team wie bei Join Impact/GoVolunteer findet man selten. Man kann auf jeden Fall viel lernen - jedoch auch zu einem bestimmten Preis an Stress.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und damit verbunden leider auch die Entwicklung der Organisation. Bewertungssysteme sind m.M.n. fehl am Platz, wenn wir über soziale, moderne Organisationen reden. New Work soll durchgesetzt werden, jedoch nur zu den Bedingungen der Geschäftsführung. Ganz große Redflag: Zeugnisse (betrifft mehrere Kolleg:innen) werden im Nachgang geändert bzw. verschlechtert. Auf Nachfrage wird man ignoriert. :)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die Gründer ihre Rollen reflektieren würden. Join Impact / GoVolunteer soll als Unternehmen herhalten - die Mitarbeitenden wollen aber für eine soziale Organisation arbeiten. Zudem sollten Mitarbeitende und ehemals Mitarbeitende mehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Teams macht es oft Spaß, zusammen zu arbeiten. Das People Team versucht immer wieder, mit dem doch sehr begrenzten Budget Möglichkeiten zum Teambuilding zu schaffen.
Image
So gut wie alle Mitarbeitenden reden heimlich über das Unternehmen. Realität und Schein sind hier leider nicht deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Absolut unterschiedlich je nach Team. Überstunden sollen zwar aufgeschrieben werden (bzw. vermieden), jedoch kenne ich niemanden hier ohne Überstunden en mas.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein extra Learning-Team, was immer wieder probiert, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehälter unterschiedlich, wird jedoch nicht drüber gesprochen. Durchschnittliches Gehalt sind 2600 € Brutto / 40h.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird sich auch hiermit nicht genügend seitens der Führung auseinander gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist GoVolunteers Goldschatz. Hier liegt mit Abstand das meiste Potenzial. Man arbeitet durchweg mit engagierten Personen zusammen. Alle wollen etwas verändern und sind dabei super kompetent. Egal in welcher Abteilung - hier arbeiten wirklich tolle Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie alle Mitarbeitenden sind unter 40. Ein älterer Mitarbeiter (60) hat nach wenigen Monaten gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
GoVolunteers größte Baustelle sind bestimmte Management-Positionen. Die Gründer der einzelnen Start-Ups sind zu weit entfernt vom eigentlichen Geschehen, haben aber nach wie vor die komplette Entscheidungsmacht. So kommt es immer wieder zu großer Frustration und Ohmachtlosigkeit. Beschlüsse werden gemacht, obwohl das komplette Team Einwände zeigt. Projekte werden angefangen, obwohl die Mitarbeitenden alle Hände voll zu tun haben.
Das Unternehmen wirbt mit "flachen Hierarchien" - die aber alles andere als flach sind. Ebenso wenig vorhanden ist die hoch gepriesene "Transparenz". Leider wird nur transparent gemacht, was transparent gemacht werden soll/kann.
Es gibt kein Weg für Feedback nach oben hin - nur nach unten. Allein das ist alles andere als "flache Hierarchien".
Arbeitsbedingungen
-Vorweg sollte man sagen, dass beinah das komplette Team von Join Impact (Dachfirma von GoVolunteer) alle 1,5-2 Jahre wechselt. Es gibt regelrechte Wellen, in denen der Großteil der Mitarbeiter:innen geht. Entweder weil Projekte befristet sind und die Anträge nicht rechtzeitig durchgehen oder weil sie kündigen. So entsteht ein unglaublich nicht-nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem immer wieder neue Mitarbeiter:innen eingelernt werden müssen. Es gibt wenig Bemühungen, die guten Mitarbeiter:innen zu halten.
-Dafür werden immer mehr Elemente aus der Unternehmensführung etabliert, wie ein Mitarbeitendenbewertungssystem (Mit "Noten" von 1-5). Das hat wenig von wertschätzendem Feedback, mehr von Vergleichbarkeit.
-Praktikant:innen werden als kostenlose Arbeitskräfte eingesetzt, auch hier gibt es wenig Wertschätzung.
-Es wird von dem coolsten Büro / Coworking-Space der Stadt geredet - jedoch sind hier nur begrenzte Plätze frei. Im Winter ist es kalt, aber es gibt gratis Kaffee und Tee.
-HomeOffice wird eigentlich bevorzugt. Leider ohne Zuschläge oder sonstige Benefits. Die erhöhten Stromkosten zahlt man selbst.
Kommunikation
Kommunikation ist, wie bei vielen Arbeitgebern denke ich, noch ausbaufähig. Es wird mit Slack gearbeitet - ein enormer Vorteil ggü. E-Mail und co. Trotzdem ist durch die "losen" Strukturen oft nicht klar, was über wen läuft und wer die richtige Ansprechperson wäre. Top-Down-Kommunikation ist super ausbaufähig. Hier wird immer wieder von "Transparenz" gesprochen, leider aber viel bewusst verschwiegen oder schön geredet.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten zu 90 % Frauen. Komischerweise sind nur die Gründer männlich und drei Teamleads. Alle regulär Mitarbeitenden sind (Stand 10/22) Frauen. Leider gibt es auch keinen großen Anteil an Diversität oder eine wirkliche Auseinandersetzung hiermit.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GoVolunteer durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden GoVolunteer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GoVolunteer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.