Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GoVolunteer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden transparent Kommuniziert und das Team wird in der Regel mit einbezogen. Ich habe stets das Gefühl, offen mit meiner Vorgesetzten zu kommunizieren und ernst genommen zu werden.
Es wird auf Ressourcen geachtet und Unterstützung angeboten. Es werden auch Methoden, wie kollegiale Fallberatung eingesetzt.
Es gibt innerhalb des Teams organisierte Teamevents.
Es gibt viel Flexibilität und Vertrauen. Die Möglichkeit des Home Office macht vieles möglich.
Abhängig von der jeweiligen Projektleitung. Die aktuelle Managing Director ist extrem nahbar, wertschätzend und fördert die Mitarbeitenden.
Man hat sehr viel Freiraum in der Gestaltung, kann eigene Ideen einbringen und Unterstützung in der Umsetzung anfragen.
Das gesamte Team ist sehr empathisch und wertschätzend. Ich komme sehr gerne ins Büro oder Home Office - so eine herzliche Arbeitsatmosphäre ist etwas Besonderes.